Protection Information Management Technical Officer NCA&M – Tegucigalpa Honduras (National Only)

1. Objetivo

Con un fuerte enfoque en la calidad y el apoyo técnico, esta es una oportunidad emocionante para contribuir en el mejoramiento de la implementación de programas y proyectos. El Oficial Técnico de Gestión de la Información será el responsable de la gestión de la información y análisis de datos de Protección. 

2. Principales Funciones 

El o la Oficial Técnico de Gestión de Información – PROLAC trabajará bajo la supervisión directa del Especialista de Protección, asumiendo las siguientes responsabilidades:

1. Diseñar, implementar y revisar el sistema de gestión de información para apoyar el proceso de toma de decisiones basados en la evidencia. 
2. Asegurar la correcta implementación del sistema regional de gestión de información sobre protección, incluyendo metodologías de gestión de datos, herramientas, guías, procesos de análisis y visualización de datos.
3. El/la gestor/a tendrá la responsabilidad de recopilar, analizar, reportar, almacenar e intercambiar información de una manera coordinada y sistemática. 
4. Contribuir a mantener actualizado el sistema regional de gestión de información sobre el monitoreo de protección a través de la recolección y consolidación de datos.
5. Garantizar la capacitación del personal interno y de los socios pertinentes para generar datos e información de calidad y a tiempo, que permitan mejorar la programación basada en evidencia, el análisis de monitoreo de protección y las acciones de incidencia.
6. Producir regularmente productos de gestión de información sobre el monitore de protección, incluyendo tableros de monitoreo de protección, informes de monitoreo de protección en puntos específicos, como fronteras o hotspots, así como a nivel nacional y regional, informes temáticos e informes rápidos basados en fuentes de datos primarias y secundarias.
7. Explorar nuevas e innovadoras formas de recolección, análisis, reporte y almacenamiento de datos.
8. Realizar un monitoreo continuo y proporcionar retroalimentación sobre cómo mejorar los procesos del programa en cuanto a recolección, entrada, almacenamiento, análisis y presentación de datos.

3. Competencias profesionales requeridas

• Profesional en ciencias sociales, economía, relaciones internacionales, estadística, ciencias administrativas o carreras afines 
• Al menos tres o cuatro años de experiencia laboral en procesos de sistematización, monitoreo, evaluación y aprendizaje en proyectos sociales y/o humanitarios,
• Conocimiento y experiencia de trabajo en gestión, sistematización de información y depuración de bases de datos.
• Conocimiento y experiencia en herramientas de recolección, gestión, análisis de datos y reporte de información (Kobo toolbox, statgraphics etc, Power BI) 
• inglés Técnico.

Deseable:

• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
• Preferiblemente con experiencia en proyectos de cooperación internacional.
• Se valorará conocimiento en el área de Protección.
• Conocimiento amplio de poblaciones de alta vulnerabilidad y marginalidad social.

4. Competencias Comportamentales

• Trabajar con los demás 
• Planear y lograr resultados 
• Empoderar y construir confianza (Comunicar con impacto y respeto)
• Manejar entorno seguro
• Analizar
• Manejar cambios.

¿Deseas conocer más? Haga clic en esta Descripción de Cargo, antes de continuar.

Que ofrecemos:

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Contrato nacional al 31 de marzo de 2025, con posibilidad de prórroga, con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Tegucigalpa, Honduras

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

A cerca de nosotros:

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta.

Leer más a cerca de NRC.