Venezuela – Oficial de Protección Local

COOPI

COOPI Cooperazione Internazionale es una ONG laica e independiente, fundada en Milán en 1965. Lleva a cabo proyectos de desarrollo para contribuir a la lucha contra la pobreza y proyectos de emergencia para apoyar a las personas afectadas por desastres naturales o conflictos. Actualmente, COOPI está presente en 33 países de África, Oriente Medio, América Latina y Caribe. Los principales donantes institucionales son la Unión Europea, las agencias de la ONU, el Gobierno italiano, las entidades locales y otros gobiernos europeos.

Descripción de COOPI en el país

Desde 2019, COOPI establece una presencia en Venezuela para asistir a la población local tras el agravamiento de la crisis socioeconómica del país. A partir de julio de 2020, inicia un programa regional de respuesta a la crisis que se implementa en consorcio con organizaciones venezolanas para la protección de grupos vulnerables. En estos años, COOPI ha ampliado sus intervenciones y actualmente ejecuta proyectos en Distrito Capital, Miranda, Sucre, Bolívar y Delta Amacuro en los sectores: Protección (Protección General y VBG), Salud Sexual y Reproductiva, Agua, Saneamiento e Higiene, Medios de vida y Seguridad Alimentaria.

Objetivo/descripción del puesto

En el marco del proyecto “Asistencia multisectorial y servicios de protección vitales para la población venezolana en situación de mayor vulnerabilidad y riesgo afectada por la crisis en Venezuela”, la intervención tiene como propósito mejorar las condiciones de protección y aumentar la seguridad y el bienestar de la población venezolana en situación de mayor vulnerabilidad y en riesgo a través de la prestación de servicios de protección y asistencia multisectorial. Las organizaciones del Consorcio concentrarán sus acciones en nueve (9) estados de Venezuela: Amazonas, Apure, Bolívar, Delta Amacuro, Distrito Capital, Falcón, Miranda, Sucre, Táchira y Zulia, realizando actividades con intervenciones en varios subsectores del Sector de Protección, incluida la respuesta a la violencia basada en género, la protección de la infancia y el apoyo psicosocial (PSS). Además, también incluirá actividades complementarias en diferentes subsectores de Asistencia Alimentaria, Salud, Agua, Saneamiento e Higiene y Coordinación Humanitaria, Gestión de la Información y Evaluaciones.

El/La Oficial de Protección Local, bajo la supervisión de la Gerente de Proyecto, apoyará en la planificación, gestión y supervisión de las actividades de Protección en curso en el territorio, brindando capacitación y acompañamiento al equipo de gestión de casos, socios implementadores y actores relevantes, mapeo de rutas de atención, sensibilizaciones comunitarias, apoyo en la creación de redes de acompañamiento a mujeres, apoyo psicosocial a personas beneficiarias, manejo y derivación de casos.

Asegurará la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de protección implementadas, brindando apoyo al Gerente de Proyecto en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con la población beneficiaria, actores clave y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de protección de COOPI. Adicionalmente, la/el Oficial de Protección será responsable de la supervisión y acompañamiento directo del equipo de Gestión de Casos.

Alcance del Rol

Informa a:

Gerente de Proyecto (reporte directo)

Personal que informa a este puesto:

Gestores de Casos, Psicólogos/as, Abogados/as.

Áreas de responsabilidad

Resultados Previstos:

• Implementación estratégica de intervenciones en temas de Violencia Basada en Género (VBG) y Trata de personas de COOPI;
• Supervisión y apoyo a los equipos de gestión de casos y a los socios implementadores, hacia el cumplimiento de los principios rectores para el trabajo con sobrevivientes de VBG y víctimas de TdP, los cuales deben adaptarse para responder al contexto territorial;
• Representación positiva de COOPI, incluida la comunicación con instituciones públicas, sistema de Naciones Unidas, ONGs internacionales y nacionales, para garantizar una implementación coordinada de la estrategia de Protección ante situaciones de VBG y TdP, bajo el enfoque centrado en la persona sobreviviente.

Actividades Principales:

• Bajo la supervisión del PM, coordinar, planificar y monitorear las actividades del equipo de gestión de casos, en conjunto con los socios implementadores.
• Guiar el desarrollo y la implementación de actividades de prevención, mitigación y respuesta a la VBG y TdP, en coordinación con el equipo técnico nacional, asegurando que sea apropiado culturalmente, centrado en la persona sobreviviente y sensible a las necesidades de la población afectada.
• Participar en la adecuación y contextualización de materiales técnicos (protocolos, lineamientos operativos, materiales de capacitación) sobre género, VBG y TdP dirigidos al personal interno y socios locales involucrados en el proyecto, así como a la población beneficiaria.
• Brindar apoyo y asistencia técnica, cuando se requiera, en las actividades de apoyo psicosocial y manejo de casos que se realicen en el campo.
• Contribuir a la formación técnica del equipo de gestión de casos, socios locales y actores clave brindando apoyo donde sea necesario y asegurando un flujo de comunicación proactivo y constante.
• Preparar planes de trabajo, cronogramas e informes de actividades para presentar a la gerencia del proyecto y al equipo técnico nacional.
• Contribuir a la elaboración de informes de reporte intermedios y finales de alta calidad del proyecto.
• Supervisar el archivo de la documentación técnica relacionada con la ejecución de las intervenciones, incluidos los medios de verificación generados.
• Sistematizar la ruta de atención interna y externa, para fortalecer el sistema de remisiones.
• Realizar visitas periódicas al terreno y apoyar al equipo de gestión de casos en sus actividades.
• Organizar y asegurar el diseño e implementación correcta de sesiones de sensibilización y campañas de información para la población beneficiaria.
• Planificar y coordinar proactivamente la logística y los movimientos de personal desde y hacia diferentes áreas operativas.
• Cumplir con lineamientos de seguridad y promover su cumplimiento durante salidas a terreno del equipo.
• Garantizar el cumplimiento del Código Ético y de Conducta, Política de Género, Protección y Política PEAS de COOPI.
• Facilitar, en coordinación con el Punto Focal PEAS Nacional de COOPI, la sensibilización de las comunidades locales sobre sus derechos, los comportamientos prohibidos y compromisos del personal humanitario para la protección contra la explotación y el abuso sexual y las opciones para informar incidentes de EAS.
• Contribuir al desarrollo de una estrategia de alcance y de movilización comunitaria que sea inclusiva, con un enfoque interseccional.
• Llevar a cabo actualizaciones regulares para documentar necesidades cambiantes, e identificar riesgos y brechas en relación a VBG y TdP en la comunidad.

Actividades Complementarias:

• Participar en los espacios de coordinación del subcluster de Protección y sus AdR (VBG, Protección a la Niñez, Grupos de Trabajo Gestión de Casos) a solicitud del equipo técnico nacional.
• Ejecutar aquellas tareas inherentes al puesto y aquellas que le sean solicitadas por la gerencia del proyecto de acuerdo al contexto y necesidades de la intervención y cualquier otra tarea necesaria para la buena realización de su trabajo.

Perfil deseado

ESENCIALES

• Licenciatura (deseable postgrado) en Ciencias Sociales/Políticas, Psicología, Derecho, Trabajo Social, Sociología o áreas relacionadas.
• Experiencia de trabajo de al menos tres (3) años en temas de protección humanitaria, prevención y/o atención de la Violencia Basada en Género (VBG), Trata de personas, salud sexual y reproductiva, enfoque de igualdad de género, nuevas masculinidades y enfoque centrado en la persona sobreviviente u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
• Habilidades para la animación sociocultural, gestión de redes, creación de espacios seguros y de encuentro entre los actores locales.
• Experiencia en la supervisión de equipo y preparación de planes de trabajo.
• Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de protección, informes, documentos, etc.).
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal.
• Orientación para trabajar por objetivos. Capacidad para trabajar de forma flexible, autónoma y desarrollar múltiples tareas al mismo tiempo.
• Actitud y espíritu para el trabajo en equipo, motivación, honestidad, actitud proactiva y resolutiva, sentido común, discreción.
• Respeto de los principios humanitarios: humanidad, neutralidad, imparcialidad, independencia operativa.
• Sensibilidad hacia el género y la diversidad.
• Disponibilidad para viajar dentro del País.
• Manejo de herramientas informáticas (sistema operativo Microsoft Windows) y ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

DESEABLES

• Experiencias previas de trabajo con ONG internacionales y con procedimientos para el manejo de fondos de donantes institucionales (Agencias de Naciones Unidas, Unión Europea y del sector privado).
• Experiencia de trabajo en consorcio y en la supervisión o acompañamiento a socios locales y contrapartes.
• El conocimiento del idioma inglés (valorado).
• Nacionalidad Venezolana o permiso de residencia en el país.