FACILITADORES LOCALES PARA “RED NACIONAL DE ESPACIOS SEGUROS PARA LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA”

SERVICIOS DE CONSULTORÍA INDIVIDUAL
CONTRATACIÓN DE 7 FACILITADORES/AS LOCALES PARA EL PROGRAMA: “RED NACIONAL DE ESPACIOS SEGUROS PARA LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA” EN 39 COMUNIDADES Y 21 CANTONES PRIORIZADOS”
Esta consultoría se enmarca en el programa “Red Nacional de Espacios Seguros para la Niñez y la Adolescencia, ES” que UNICEF, el PANI, DINADECO y otras instituciones y agencias aliadas impulsan desde el año 2021, a través del cual, se fortalece el Sistema Nacional de Protección y el involucramiento activo de Asociaciones de Desarrollo Comunitario en la protección de la niñez y la adolescencia directamente en sus comunidades.
A través de esta Consultoría UNICEF contratará los servicios de 7 facilitadores que tendrán bajo su supervisión a 39 Espacios Seguros ubicados en 21 cantones del país, el resto de los Espacios Seguros ya cuentan con personal de UNICEF contratado.
Los 7 facilitadores deberán, ser de alguno de los cantones de las siguientes regiones. El oferente a facilitador puede aplicar para una o varias regiones, sin embargo en la selección únicamente una de ellas le será asignada. Estaremos contratando consultores que residan en los siguientes cantones. Los Espacios Seguros han sido agrupados por zonas de cercanía geográfica:
1. Región Pacifico Sur-Sur: Corredores (2), Golfito (1), Coto Brus (1) y Buenos Aires (2): 6 Espacios Seguros en total.
2.Región Norte-Norte: Upala (4), Los Chiles (3) y Guatuso (1): 8 Espacios Seguros en total.
3.Región Pacífico Central: Puntarenas centro (3), San Ramón (1), Quepos (1): 5 Espacios Seguros en total.
4.Región Atlántica: Limón (2), Talamanca (1), Siquirres (1), Matina (2): 6 Espacios Seguros en total.
5.Región central del GAM: Desamparados (1), Alajuelita (1), San José (4), Heredia (2) y Alajuela (2): 10 Espacios Seguros en total.
6.Región Norte: Cantones La Cruz (2): 2 Espacios Seguros en total.
7.Región Norte: Sarapiquí: Sarapiquí (2): 2 Espacios Seguros en total.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo, para llegar a los niños más desfavorecidos. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a desarrollar todo su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos por todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

For every child, a team of champions 

Como puede usted hacer una diferencia?

En este enlace puede encontrar el documento completo con los Terminos de Referencia:  TORS – Siete consultores para Espacios Seguros.pdf

Para ser elegible como miembro de este equipo usted debe tener los siguientes requisitos:

Para cada INFANCIA, usted demuestra: Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS).   Para consultar nuestro marco de competencias, visite aquí. 

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores/contratistas individuales con discapacidad. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viajes de misión o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud por si necesitara adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su misión.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de salvaguarda de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. Las comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.

Notas importantes:  

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría o de un contrato individual no serán consideradas “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y de los que no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.