ESPECIALISTA SENIOR EN JUSTICIA PENAL – VMNNA

Tareas principales por desempeñar:

Acompañamiento técnico especializado:

1. Provee asesoría técnica especializada a personal de las instituciones del sector justicia.
2. Desarrolla herramientas de aprendizaje y autoaprendizaje para que el personal mencionado incremente sus conocimientos y habilidades en torno a estrategias de litigación, líneas de investigación, fundamentación de casos y utilización de procedimientos abreviados y alternativas al proceso penal ordinario.
3. Acompaña proceso de formación como capacitaciones, talleres y módulos de aprendizaje.
4. Informa proactivamente a la Dirección Asociada de Soluciones de Justicia sobre brechas y oportunidades identificadas en el quehacer cotidiano del personal especializado en las instituciones del sector justicia.
5. Elaboración de Términos de Referencia e implementación de consultorías.

Coordinación:

1. Apoya como experto en materia de justicia criminal contribuyendo al proyecto implementado por IJM en El Salvador.
2. Propicia y participa activamente en reuniones de coordinación, identificando oportunidades para mejorar la colaboración existente.
3. Participa activamente en otros temas que le sean delegados.
4. Coordinación y comunicación con el equipo de capacitación/diseñadores instruccionales para el fortalecimiento de capacidades de las instituciones del sector justicia.

Gestión:

1. Planificar anual, semestral y mensualmente sus actividades.
2. Recopilación de materiales de cada una de las capacitaciones, incluyendo, fotografías, listados de participantes entre otros.
3. Gestión del conocimiento a nivel de las instituciones asociadas.
4. Implementar el presupuesto asignado a las actividades de la cual es responsable y las actividades administrativas que conlleve.
5. Elaborar los informes que le sean solicitados.

Monitoreo y Evaluación:

1. En colaboración con la Unidad de Monitoreo y Evaluación; recolecta, procesa y analiza datos para monitorear el progreso del proyecto.
2. Asiste en la preparación del Plan de Monitoreo y Evaluación.
3. Participa en las reuniones para la revisión de progreso del proyecto y el programa.

Requisitos para aplicar:

1. Abogado/a de la República en libre ejercicio de sus funciones.
2. Maestría en Derecho Penal es deseable pero no indispensable.
3. Post grado/especialidad/Maestría en estudios sobre la violencia basada en género, derecho penal o similares.
4. Experiencia comprobable de al menos siete años en litigación de casos penales, específicamente relacionados con violencia física y sexual contra la mujer, niñez y adolescencia y la aplicación del enfoque de género y derechos de la niñez.
5. Experiencia equiparable en administración de justicia es aceptable.
6. Experiencia comprobada en posiciones técnicas, especialista y/o gerenciales sobre la violencia física y sexual contra mujeres, niñez y adolescencia.
7. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
8. Manejo eficiente de Microsoft Office Suite.
9. Experiencia en proyectos de cooperación es preferible.

Competencias Técnicas:

1. Procesalista penal con experiencia en litigación de casos de violencia física y sexual en contra de mujeres y niñez.
2. Conocimiento amplio sobre aplicación del enfoque de género como herramienta de análisis y conocimiento del funcionamiento del sistema de protección de las mujeres.
3. Conoce y aplica el enfoque de derechos de niñez y conoce el funcionamiento del sistema de protección de niñez y adolescencia.
4. Tiene habilidad y experiencia facilitando procesos de aprendizaje en estos temas.
5. Habilidad para construir capacidad a través de experiencias de aprendizaje.
6. Comprensión profunda del tema de Violencia Basada en Género.
7. Comprensión profunda del Sistema Nacional de Protección a favor de la prevención y atención a la mujer, niñez y grupos vulnerables que enfrentan Violencia Basada en Género.
8. Experiencia en implementación de proyectos/iniciativas de prevención y especialmente de atención a mujeres y otros grupos vulnerables que haya o estén enfrentando Violencia Basada en Género.
9. Conocimiento del marco de políticas públicas vinculadas con la protección de las mujeres, las niñas y otros grupos vulnerables.
10. Experiencia en la implementación de proyectos, gestión de relaciones y ejecución financiera.
11. Profesionalismo en la comunicación oral y escrita.

Competencias no Técnicas:

1. Trabajo en equipo.
2. Inteligencia emocional.
3. Pensamiento crítico.
4. Proactividad.
5. Responsable.
6. Autogestión.
7. Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
8. Flexible para trabajar en un ambiente dinámico.