Account Executive January 2025 Start/CHARGÉ DE CLIENTÈLE – DÉBUT JANVIER 2025 in North York, Canada

Job Location

North York

Job Description

Would you like to opportunity to work with billion-dollar brands? How would you like to represent these billion-dollar brands to P&G’s retailers on Day 1? How would you like to help develop the strategy and improve the business models of global companies? Do you have an ambitious spirit and a real passion for winning? If you have proven analytical skills and are looking for a rewarding job which will allow you to grow personally and professionally, then come be an Account Executive with us! We are looking for Account Executives with a bachelor’s degree from an accredited university to come join our renowned Sales organization. P&G has been named one of Canada’s Top 100 Employers (2024), Canada’s Best Diversity Employers (2024) and Canada’s Top Employers for Young People (2024).

Sales Account Executives at P&G:

We are looking for someone with the ability to help us build collaborative and mutually beneficial relationships with others. We want someone who can set priorities and follow through on commitments, who can work effectively with diverse groups of people, who can demonstrate creativity, innovation, and initiative, and who can communicate with clarity and passion.

We offer you the opportunity to strategically partner with our customers to develop and lead joint value for both companies.

As an Account Executive, you will influence our customer’s decisions in critical business areas by using conceptual selling techniques and data-based presentations. For retailer accounts, this involves making recommendations on assortment, shelving, pricing, and merchandising strategies based on consumer research that gives us insight into the psychology of the shopper.

Some of your responsibilities as an Account Executive would include:

• Developing, selling, implementing, and evaluating business plans to meet or exceed financial goals

• Collaborating with multi-functional teams (Marketing, Finance, Logistics, Operations, among others) to develop strategies and plans

• Managing and improving distribution, pricing, shelving, and merchandising

• Translating Business Plans into actionable selling stories for the customer

• Developing productive working relationships with key customer contacts and sell mutually beneficial business plans

• Turning raw data into actionable conclusions

• Using analytical tools and integrating various data systems to develop new insights

• Providing input into retailer category strategy

You will need to:

• Be the point of brand and category expertise with our customers – serving as a trusted business advisor

• Contribute by innovating new solutions to complex business challenges

• Own and manage significant customer accounts

• Participate on diverse, multi-functional teams and eventually lead and mange others

What’s In It For YOU?

• Access to P&G’s flexible work arrangements including our hybrid work approach and Work-from-Home Allowance

• Robust Total Rewards Program including flexible benefits, competitive compensation, pension plan after 1 year of service, stock options, vacation allotment, and mobile phone plan where applicable

• A comprehensive Corporate and Functional onboarding to accelerate your training and development

• Integration into our New Hire Network for connections with peers, support and mentorship

• Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits

• Domestic Relocation Benefits (if more than 60km from the work location where applicable)

Job Qualifications

Qualifications:

• A minimum of a bachelor’s degree from an accredited university, any major

• You have 0-3 years of experience after graduation from a post-secondary institution

• You can start the role January 2025 from Toronto, Ontario (domestic relocation benefits may apply)

• Strong leadership skills

• Demonstrated ability of critical thinking and problem solving

• Strong written and verbal communications

• A valid driver’s license and willingness to travel on the job

• Be proficient on the following computer applications: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint

• Basic financial knowledge

How To Apply

Apply on www.pgcareers.com with resume only and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis. We encourage you to review the information here (https://www.pgcareers.com/hiring-process#assessment)  for details on what to expect and our hiring process.

Assessment Overview: If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Please review our Assessment Overview (https://www.pgcareers.com/global/en/assesment-overviews) for more information on how to prepare. Assessment scores are valid for 12 months; to apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments. 

Additional Information

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Underrepresented candidates including, but not limited to, People with disabilities, female, 2SLGBTQIA+ and/or Black, Indigenous, Asian, Latin, or two or more races are strongly encouraged to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here (https://faq.pgwebtools.com/app/#!/faqs/category/accommodation) to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) complete the Peak Performance Assessment (not timed), 3) do not complete the Interactive Assessment until you have been contacted by Canada Talent Acquisition for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

CHARGÉ DE CLIENTÈLE – DÉBUT JANVIER 2025

Aimeriez-vous avoir l’occasion de travailler avec des marques d’une valeur d’un milliard de dollars ? Que diriez-vous de représenter ces marques d’un milliard de dollars auprès des détaillants de P&G dès le premier jour ? Que diriez-vous de contribuer au développement de la stratégie et à l’amélioration des modèles d’entreprise d’entreprises mondiales ? Vous avez un esprit ambitieux et une réelle passion pour la victoire ? Si vous avez des compétences analytiques avérées et que vous êtes à la recherche d’un emploi gratifiant qui vous permettra de vous épanouir sur le plan personnel et professionnel, alors devenez Account Executive avec nous ! Nous recherchons des chargés de clientèle titulaires d’une licence délivrée par une université accréditée pour rejoindre notre organisation commerciale de renom. P&G a été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2024), l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2024) et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2024).

Chargés de comptes commerciaux chez P&G :

Nous recherchons une personne capable de nous aider à établir des relations de collaboration et mutuellement bénéfiques avec les autres. Nous voulons une personne capable d’établir des priorités et de respecter ses engagements, de travailler efficacement avec divers groupes de personnes, de faire preuve de créativité, d’innovation et d’initiative, et de communiquer avec clarté et passion.

Nous vous offrons la possibilité d’établir un partenariat stratégique avec nos clients afin de développer et de diriger une valeur commune pour les deux entreprises.

En tant que chargé de clientèle, vous influencerez les décisions de nos clients dans des domaines commerciaux essentiels en utilisant des techniques de vente conceptuelles et des présentations basées sur des données. Pour les détaillants, cela implique de faire des recommandations sur l’assortiment, les rayonnages, les prix et les stratégies de marchandisage en se basant sur des études de consommation qui nous donnent un aperçu de la psychologie de l’acheteur.

Voici quelques-unes de vos responsabilités en tant que chargé de clientèle :

• Développer, vendre, mettre en œuvre et évaluer des plans d’affaires afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs financiers.

• Collaborer avec des équipes multifonctionnelles (marketing, finances, logistique, opérations, etc.) pour élaborer des stratégies et des plans.

• gérer et améliorer la distribution, la tarification, la mise en rayon et le merchandising

• traduire les plans d’affaires en arguments de vente exploitables pour le client

• Développer des relations de travail productives avec les contacts clés des clients et vendre des plans d’affaires mutuellement bénéfiques.

• Transformer des données brutes en conclusions exploitables

• Utiliser des outils d’analyse et intégrer divers systèmes de données pour développer de nouvelles perspectives.

• Contribuer à la stratégie des catégories de détaillants

Vous devrez :

• être le point d’expertise de la marque et de la catégorie auprès de nos clients – en tant que conseiller commercial de confiance

• Contribuer en innovant de nouvelles solutions à des défis commerciaux complexes.

• Posséder et gérer des comptes clients importants

• Participer à des équipes diverses et multifonctionnelles et éventuellement diriger et gérer d’autres personnes.

Qualifications :

• Au moins une licence d’une université accréditée, toutes disciplines confondues.

• Vous avez 0 à 3 ans d’expérience après l’obtention d’un diplôme d’un établissement postsecondaire

• Vous pouvez commencer ce poste en janvier 2025 à partir de Toronto, en Ontario (des avantages en matière de réinstallation nationale peuvent s’appliquer).

• Solides compétences en matière de leadership

• Aptitude avérée à la pensée critique et à la résolution de problèmes

• Excellente communication écrite et orale

• Permis de conduire valide et volonté de voyager dans le cadre du travail.

• Maîtriser les applications informatiques suivantes : MS Word, MS Excel, MS PowerPoint

• Connaissances financières de base

• Qu’y a-t-il pour VOUS?

• • Accès aux modalités de travail flexibles de P&G, y compris notre approche de travail hybride et l’allocation de travail à domicile.
• • Un solide programme de rémunération totale comprenant des avantages flexibles, une rémunération compétitive, un régime de retraite après un an de service, des options d’achat d’actions, des vacances et un plan de téléphonie mobile le cas échéant.
• • Une intégration complète au sein de l’entreprise et au niveau fonctionnel afin d’accélérer votre formation et votre développement
• • Intégration dans notre réseau de nouveaux embauchés pour établir des liens avec des pairs, bénéficier d’un soutien et d’un mentorat
• • Accès aux programmes de bien-être des employés, y compris le programme d’aide aux employés et à la famille, le système d’aide aux employés et les prestations psychologiques.
• • Indemnités de déménagement (à plus de 60 km du lieu de travail, le cas échéant)

Comment s’inscrire

Postulez sur www.pgcareers.com avec votre CV uniquement et complétez votre candidature ET vos évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue . Nous vous encourageons de consulter l’information suivant (https://www.pgcareers.com/hiring-process#assessment) pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d’embauche.

Aperçu de l’évaluation : si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de remplir une ou plusieurs évaluations en ligne. Veuillez consulter Évaluations en ligne (https://www.pgcareers.com/ca/fr/processus-de-recrutement#evaluation) sur la façon de vous préparer. Les scores d’évaluation sont valables 12 mois ; pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d’évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à reprendre les évaluations.

Informations Complémentaires

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisons la diversité dans notre entreprise. Les candidats sous-représentés, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes handicapées, les femmes, les 2SLGBTQIA+ et/ou les Noirs, les Autochtones, les Asiatiques, les Latins ou les candidats d’origines mixed sont fortement encouragés à postuler.

P&G s’engage à prendre des mesures d’adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d’un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici (https://faq.pgwebtools.com/#!/faqs/category/accommodation) pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d’un aménagement pour le processus d’évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n’avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.

Le parrainage pour l’obtention d’un permis de travail n’est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s’assurer qu’il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000118180

Job Segmentation

Recent Grads/Entry Level (Job Segmentation)

Starting Pay / Salary Range

$0.00 /