45535 – Técnico/a – WASH (Agua y saneamiento) – Cooperación Internacional (Madrid)

Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Técnico/a WASH (Agua y saneamiento) para proyecto de Cooperación Internacional.

Lugar de Trabajo
Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas
Las tareas que debe desarrollar la persona contratada serán la siguientes: – Gestionar en material WASH el hospital START, tanto en las tareas de coordinación del equipo WASH como en la adaptación a tiempo real de estos equipos y el equipamiento del hospital a los estándares internacionales.
– Diseñar y calcular instalaciones y servicios WASH en áreas hospitalarias dentro del marco normativo internacional.
– Crear nuevas guías y protocolos técnicos del equipo START en materia WASH, corrigiendo y manteniendo actualizados los existentes.
– Preparar los materiales y las formas de las capacitaciones necesarias para preparar al personal del equipo START para realizar de manera eficiente sus taras durante una misión de despliegue y realizar la impartición de éstas. Igualmente, de diseñar y/adaptar el contenido y materiales de las formaciones y encuentros internacional en materia de WASH – EMT que la OAH requiera como tareas de fortalecimiento institucional y apoyo al desarrollo de otros países.
– Controlar, el stock de materiales, equipamientos y consumibles; gestionar las tareas de mantenimiento y reparación de estos.
– Participar y apoyar en la coordinación en materia WASH en las salidas de respuesta a emergencias de la OAH con el hospital START u otras intervenciones que designe la OAH.
– Definir las especificaciones técnicas de las adquisiciones de materiales, consumibles y equipamiento WASH. Llevar a cabo los expedientes de contratación y otros procedimientos de compras, gestión de contratos y gestión de colaboraciones para las tareas de mantenimiento y reparación de materiales y maquinaria.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Titulación de Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería o Grado + Master Oficial en Ingeniería (Titulación homologada en España).
Idiomas
Inglés, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
Experiencia Previa
Al menos 3 años de experiencia laboral en materia de WASH (agua y saneamiento) en países en desarrollo
Otros Requisitos Imprescindibles
Disponibilidad horaria para actuación en emergencias así como para viajar al exterior en periodos de corta y media duración
Carnet de conducir tipo B válido en España

Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
Formación específica en agua y saneamiento
Idiomas
Inglés Nivel: B2
Francés Nivel: B1
Experiencia Previa
Desde 4 años Hasta 10 años de experiencia en materia WASH (abastecimiento de agua y saneamiento) en países en desarrollo (experiencia laboral)
Otros Factores Meritorios
Experiencia laboral en al menos una misión de respuesta de emergencias en catástrofes naturales o conflicto

Observaciones
Se ofrece:
– Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 2,5 meses, en función del hecho causante.

– Jornada completa.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 15/10/2024 hasta el próximo 22/10/2024 a las 23:59 h.

Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada, de las indicadas en la oferta.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.