TÉCNICO/A DE PROYECTOS GUATEMALA

INTERNA REF: 030/2025

TÉCNICO/A DE PROYECTOS GUATEMALA

UBICACIÓN: Oficina de MPDL en Quetzaltenango, Guatemala

DEPARTAMENTO: Acción Internacional

ÁREA: América Latina

MISIÓN DEL PUESTO: Bajo la coordinación del Responsable de Programas y la Responsable de Misión de MPDL en Guatemala y la Responsable del área geográfica de América Latina en sede, el/la Técnico/a de Proyectos será responsable de la ejecución, seguimiento (con énfasis en el seguimiento económico y financiero) y justificación de las actividades correspondientes a los proyectos asignados, logrando los resultados previstos en los términos establecidos de tiempo, costos y calidad de los mismos. Estará a su vez encargado/a de la identificación y formulación de nuevos proyectos.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

1.1. Coordinación: apoyo en la puesta en marcha, ejecución, seguimiento y coordinación de los proyectos asignados en terreno. Esto a su vez implica:

• Velar por la correcta ejecución de actividades según presupuesto, cronograma y matriz de marco lógico.
• Responsable de la interlocución con los socios locales respecto a su gestión técnica, económica y administrativa de los proyectos.
• Desarrollar seguimiento a los proyectos asignados, con énfasis en el monitoreo presupuestario.
• Seguimiento de la ejecución presupuestaria interna de los proyectos asignados.
• Elaboración de planes operativos anuales y generales de los proyectos asignados, en coordinación con el Responsable de Programas.
• Elaboración de informes técnicos y económicos con coordinación con Responsable de Programas, Responsable de Misión,
• Responsable de Administración Guatemala y Responsable en Sede.
• Participación y acompañamiento en las actividades planificadas en el marco de los proyectos asignados, así como en otras a solicitud del Responsable de Programas o la Responsable de Misión.
• Participación en las reuniones de planificación de la misión.

1.2. Relaciones Institucionales: Apoyo a la responsable de MPDL en el país en la interlocución ante autoridades locales, financiadores, otras ONG y organismos internacionales relacionados con los proyectos asignados para el desarrollo operativo de las actividades.

1.3. Gestión económica, financiera y administrativa:

• Previsiones periódicas y solicitudes de transferencias según los procedimientos MPDL en coordinación con el Responsable de Administración de la misión.

• Elaboración de los presupuestos vinculados al ciclo de los proyectos asignados (identificación, formulación, reformulaciones,

  etc.), en coordinación con el Responsable de Administración de la misión.

• Apoyo al Responsable de Administración en la elaboración de los presupuestos periódicos de planificación de la actuación de MPDL en el país (Presupuesto País y actualizaciones periódicas).

• Gestión administrativa y económica de los proyectos asignados según instrucciones del Responsable de Programas, el Responsable de Administración y la Responsable de Misión en Guatemala y el equipo de la Sede.

• Optimización de los recursos de MPDL y los recursos financieros de los proyectos asignados.

• Elaboración de informes económicos a los financiadores según normativa de cada uno, en coordinación con el Responsable de Administración en Guatemala.

1.4. Gestión técnica:

• Consecución de los objetivos y resultados proyectados.
• Apoyo en la elaboración de informes técnicos para Sede y financiadores.
• Liderar y/o apoyar, según el caso, en la revisión de informes de línea de base y/o evaluaciones, en coordinación siempre con el Responsable de Programas y la Responsable de Misión.
• Identificación, formulación y presentación de nuevas propuestas a financiadores, en coordinación con el Responsable de Programas.

1.5. Gestión seguridad: Respetar las consignas de seguridad establecidas en el país, incluyendo los protocolos específicos establecidos (código de conducta, prevención acoso sexual, etc.) y garantizar su cumplimiento.

1.6. Gestión logística: La realizará según los procedimientos internos del MPDL en el país.

PERFIL DEL PUESTO

Imprescindible

• Formación: Titulación universitaria de grado superior en Económicas, Gestión y Administración de Empresas, Sociales y/o titulaciones afines. Formación específica y probable en Cooperación al Desarrollo. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos, migraciones o similares.
• Experiencia: Experiencia demostrable en gestión económica y administrativa de proyectos de cooperación (se hará prueba). Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo entre terreno y sede (formulación de proyectos, seguimiento técnico y financiero, elaboración de informes de seguimiento y finales, respuesta a requerimientos económicos y técnicos, etc.) con donantes internacionales, especialmente AECID y cooperación descentralizada española.

Valorable

• Experiencia en la gestión de programas de cooperación relacionados con DDHH, generación de medios de vida, propuestas productivas, desarrollo rural, gobernabilidad, género y/o derechos de las mujeres, construcción de paz, migraciones y/o movilidad humana.
• Experiencia en gestión de subvenciones de la Generalitat Valenciana, Diputación de Vizcaya, AACID, Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, Principado de Asturias, Concello de Santiago de Compostela, entre otras.
• Amplio conocimiento de la realidad de América Latina, con énfasis en el contexto centroamericano. Se tendrá en cuenta favorablemente que la persona haya residido o lo haga actualmente en el país.
• Formación y/o experiencia de trabajo comprobable en género y enfoque de derechos humanos.
• Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, manejo de herramientas colaborativas online, etc.
• Manejo de herramientas de control financiero. Se hará prueba de Excel.
• Permiso de conducir.
• Inglés avanzado.

Otras aptitudes:

• Acuerdo con los objetivos y valores generales que caracterizan a MPDL.
• Capacidad de organización y planificación estratégica.
• Elevada responsabilidad.
• Trabajo dirigido a objetivos y resultados.
• Flexibilidad y disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales.
• Trabajo en equipo.
• Experiencia en negociación y gestión de conflictos.
• Capacidad de iniciativa, proactividad y disposición a comprometerse con las actividades planificadas.
• CONDICIONES LABORALES
• CONTRATACIÓN: Incorporación inmediata. Contrato de sustitución por 11 meses (6 meses de prueba), con posibilidad de ampliación.
• JORNADA: 37.5 horas/semana. Se requiere disponibilidad de flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades y actividades de la Misión.
• SALARIO: Según tablas de organización.
• VACACIONES: 23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).