42790 – Técnico/a especialista – Fondo de Cooperación en Agua y Saneamiento (Madrid)

Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a especialista para proyecto del Fondo de Cooperación en Agua y Saneamiento.

Lugar de Trabajo: Sede Madrid Tragsatec

Funciones y Tareas
Fortalecimiento de Servicios Municipales y operadores públicos de las actuaciones del FCAS (Fondo de Cooperación de Agua y Saneamiento)
Desarrollo de modelo de datos y acopio de información del Sistema Integral
Apoyo a Operadores en el levantamiento de información
Formación y Capacitación de Operadores
Difusión de Herramientas para pequeños Operadores de los Proyectos del FCAS

Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Titulación de Arquitectura, Ingeniería (Nivel 3 Meces) o Grado + Máster oficial en alguna de las siguientes ramas Caminos, Canales y Puertos, Agrónoma, Montes, Química y Geológica (Titulación homologada en España).

Experiencia Previa
Al menos 1 año realizando funciones de gestión de proyectos de cooperación en Agua Potable y Saneamiento o al menos 1 año realizando funciones de jefe de explotación de plantas de Agua Potable o Depuradora
Otros Requisitos Imprescindibles
Disponibilidad para hacer viajes a los países del FCAS

Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
Master en Cooperación
Experiencia Previa
Desde 2 años Hasta 10 años realizando funciones como jefe de explotación de plantas de Agua Potable o Depuradoras
Desde 2 años Hasta 10 años realizando funciones como gestión de proyectos de cooperación en Agua Potable y Saneamiento

Observaciones
Se ofrece:
– Contrato de duración determinada con una duración estimada de 2 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 14 meses en total, si procede, cuya tipología y duración final será en función del hecho causante según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente.

– Jornada completa.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 23/04/2024 hasta el próximo 30/04/2024 a las 23:59 h (hora peninsular).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.