46379 – Técnico/a de apoyo a la Oficina de Ayuda Humanitaria (OAH) para la zona de América Latina y Caribe (Panamá)

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Técnico/a para prestar apoyo a la Oficina de Ayuda Humanitaria (OAH) en la zona de América Latina y Caribe (Panamá)

Lugar de Trabajo:
Comunidad de Madrid
Con contrato en Madrid con desplazamiento de corta y media duración a Panamá.

Funciones y Tareas:
– Dentro del proyecto START se deberán desarrollar labores de apoyo a la Oficina de Acción Humanitaria (OAH) en la zona de América Latina y Caribe (ALC) para incrementar la respuesta humanitaria en la región.
– Seguimiento y asistencia técnica a los proyectos, convenios y demás acciones que la OAH esté implementando en la región.
– Asistencia en las relaciones que con instituciones, ONG y organizaciones internacionales (OOII) mantenga la Oficina de Ayuda Humanitaria (OAH), Cooperación al desarrollo en el Sur (COSUDE), Oficina de Naciones Unidas para la Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA), Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR), ACNUR, Organización Internacional para la Migración (OIM), Organización Paramericana de la Salud (OPS), Oficina de las Naciones Unidas para la reducción del riesgo de Desastre (UNDRR), UNICEF, Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNPRA), Cruz Roja Española, Acción contra el Hambre, etc.
– Asesoramiento y seguimiento de los contextos que son prioritarios para la OAH. Preparación de informes y documentos técnicos asociados a estos contextos
– Asistencia técnica a la OAH en proyectos de respuesta a emergencias, acción anticipatoria y recuperación temprana.
– Apoyo técnico y logístico en la gestión del hospital START.

Requisitos:

– Poseer la titulación de Licenciatura, Ingeniería o Grado + Máster Oficial (nivel MECES 3) (Titulación Homologada en España). En caso de poseer Grado, el Máster Oficial debe pertenecer a las ramas de Cooperación al Desarrollo, Acción Humanitaria y/o Relaciones Internacionales (Titulación Homologada en España)
– Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
– Al menos 5 años de experiencia laboral en la gestión de proyectos de Cooperación y/o ayuda humanitaria
– Conocer al menos 1 de los siguientes sistemas de respuesta internacional de emergencia: Oficina de Naciones Unidas para la Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA), Sistema de Evaluación y Coordinación de las actividades en caso de desastre (UNDAC), iniciativa Emergency Medical Teams (EMT) o Grupo Asesor Internacional de Operaciones de búsqueda y rescate (INSARAG)
– Disponibilidad para realizar desplazamientos de corta y media duración a Panamá
– Carnet de conducir Tipo B (Válido en España)

Méritos:

– Máster en la rama de Cooperación al Desarrollo, Acción Humanitaria y/o Relaciones Internacionales
– Inglés Nivel: C1
– Francés Nivel: A2
– Desde 6 años Hasta 10 años de experiencia en el desarrollo e implementación de proyectos de ayuda humanitaria (experiencia laboral)

Se ofrece:

– Contrato de duración determinada con una duración estimada de 8 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

– Jornada completa

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 05/12/2024 hasta el próximo 12/12/2024 a las 23:59 (hora peninsular).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.