Quienes somos
Sobre Cesvi
Cesvi es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo. El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una temporánea acción benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.
Cesvi en Venezuela
Desde el 2019, Cesvi está trabajando en Venezuela con iniciativas en el ámbito de protección de niños, niñas adolescentes y mujeres en condición de alta vulnerabilidad, incluyendo sobrevivientes de abuso y explotación sexual. A partir del 2021, Cesvi comenzó a implementar proyectos financiados por el Fondo Humanitario País en comunidades de Caracas.
Durante el 2024-25, Cesvi implementará el proyecto “Asistencia humanitaria multisectorial para atender las necesidades urgentes de las personas más vulnerables de Venezuela” que tiene como objetivo fortalecer la disponibilidad de servicios de protección, salud primaria y asistencia humanitaria a las personas y comunidades más vulnerables afectadas por la crisis. Cesvi desarrollará sus actividades en el Estado de Falcón, con base en Coro, y desplazamientos frecuentes a otros municipios.
Para cumplir con estos objetivos se requiere la conformación de un equipo técnico de alto nivel capaz de dar respuestas efectivas a las poblaciones atendidas durante la gestión de casos; para tal fin, Cesvi está buscando un/a oficial de Monitoreo y Evaluación que implemente los sistemas de seguimiento, monitoreo y evaluación para dar respuesta oportuna y efectiva a mujeres sobrevivientes de VBG, VSBG y niños, niñas y adolescentes en riesgo de protección.
Objetivo del Cargo: Es la encargada de velar por el funcionamiento operativo y cotidiano de la infraestructura de atención, lo que implica el acompañamiento a la población objetivo, y la articulación logístico – operativa de las acciones previstas por el equipo multidisciplinario, en el cumplimiento de los planes de intervención de la población objetivo.
Descripción de las funciones:
- Velar por la organización, y resguardo operativo de la infraestructura dispuesta para el desarrollo del proyecto.
- Velar por el cumplimiento de las normativas, reglamentos y decisiones tomadas en conjunto, establecidas para el funcionamiento operativo, haciendo énfasis en el protocolo y condiciones de asistencia.
- Participar en la elaboración del plan de intervención, especialmente, en el desarrollo de actividades vinculadas con la atención, en conjunto con el equipo.
- Realizar seguimiento, conjuntamente con el equipo sustantivo, al estatus y evolución de las personas atendidas y de su grupo familiar.
- Mantener actualizado y organizado la documentación correspondiente a sus funciones.
- Brindar apoyo y acompañamiento a las personas atendidas y sus hijos e hijas, bajo los principios de confidencialidad, acción sin daño y enfoque centrado en la persona.
- Participar a la Coordinadora o Gerente del Proyecto, cualquier novedad, eventualidad, situación, sea de carácter administrativo, logístico o de cualquier índole de interés, en el desarrollo óptimo de las operaciones.
- Participar en las reuniones periódicas del equipo para socializar la evolución de cada persona y su grupo familiar.
- Velar por el cumplimiento regular de las actividades en colaboración con el equipo.
- Cumplir estrictamente con la confidencialidad y el adecuado manejo de la información sobre las personas atendidas.
- Apoyar a las personas atendidas y su grupo familiar en la comprensión y respeto de las nomas, protocolos y demás criterios establecidos en el desarrollo del proyecto.
- Elaborar informes y llenar los formatos necesarios, vinculados a sus funciones.
- Cualquier otra función vinculada al cargo.
Otras
- Cumplir con el proceso de ingreso y entrega de los kits pertinentes a las personas atendidas, incluyendo el registro, control de stock y salidas.
- Garantizar que las necesidades básicas de las personas atendidas se cumplan a cabalidad y velar por la buena atención, promoviendo la cultura del cuidado y autocuidado de las personas atendidas.
- Atender de manera inmediata situaciones de crisis, con el apoyo del equipo presente e informar inmediatamente a la Coordinadora, según los mecanismos establecidos.
- Asegurar la documentación de las actividades del proyecto que le hayan sido asignadas, que incluye medios de verificación, formularios, listados de asistencia, metodologías e informes.
- Redactar y enviar informes semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
- Participar en reuniones de equipo y de supervisión.
- Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocados
Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y que tengan relación con la naturaleza del cargo.
Atributos esenciales
Formación:
- Título universitario (preferencial) o haber aprobado por lo menos los cursos equivalentes al séptimo semestre de una carrera universitaria en Trabajo Social, Psicología o Ciencias Sociales o pedagogía con experiencia en Derechos Humanos, género, VBG, TDP, y protección de niños, niñas y adolescentes.
Conocimiento y experiencia:
- Mínimo un año de experiencia trabajando en actividades de atención a personas vulnerables. Se valora trabajo en instituciones del Estado o experiencia con organizaciones voluntarias.
- Se valora positivamente experiencia en atención a sobrevivientes de VBG, VSBG y víctimas de trata.
- Conocimientos sobre el enfoque de género, enfoque centrado en la sobreviviente y diferencial, la gestión de casos de sobrevivientes de VBG, la ruta de atención de VBG y, el marco normativo y la estructura institucional de apoyo integral a rutas de protección a VSBG, VBG y Trata de personas.
- Experiencia en desarrollo y realización de sesiones de capacitación en temas vinculados a la prevención y respuesta para la protección de mujeres, VBG y/o personas vulnerables.
- Experiencia con el desarrollo e implementación de actividades grupales y comunitarias en el marco de proyectos orientados a población vulnerable.
- Conocimientos en el uso de herramientas de gestión de casos (formularios para la admisión y evaluación y remisión, informes de seguimientos, entre otros).
- Conocimientos en protección de niños, niñas, adolescentes y mujeres.
Competencias
- Capacidad de expresión escrita sintética y estructurada.
- Actitud propositiva y proactiva.
- Capacidad para el trabajo autónomo
- Capacidad para el trabajo en equipo
- Capacidad para el trabajo bajo presión
- Capacidad de desarrollar relaciones de trabajo productivas con colegas, socios, autoridades locales y otras partes interesadas.
- Sólido dominio de Microsoft Office Package. (Se valorará en prueba técnica)
- Manejo de herramientas de gestión de información en la weby dominio de informática.
Atributos preferidos
- Experiencia de trabajo en el contexto humanitario.
- Experiencia en la ejecución de actividades en territorios con contextos complejos y recursos limitados.
- Experiencia de trabajo en Falcón.
- Conocimiento del ciclo de proyecto.
- Conocimiento de la Estructura Humanitaria en el país.
La posición es exclusiva para personas venezolanas o con documentación válida para trabajar en el país.
Condiciones:
- Ubicación: Venezuela Edo. Falcon, Coro.
- Duración del contrato: 6 meses con posibilidad de renovación, incluye un (1) mes de prueba.
- Fecha de inicio previsto: 01/06/2024.
How to apply
Los y las solicitantes deben enviar:
- Currículum vitae actualizado (máximo tres páginas) y
- Carta de presentación y expectativa salarial (máximo dos páginas)
A la dirección: recursoshumanos_oficial@cesvioverseas.org con el objeto: “Agente de Gestión – Coro”. No se tendrán en cuenta los correos electrónicos con objetos o documentos diferentes a lo indicado.
Las solicitudes cierran a las 12:00 pm del 31/05/2024.
Absténgase de aplicar si su perfil no se ajusta a los atributos esenciales solicitados para este rol. Los y las candidatas preseleccionadas serán convocadas para una prueba técnica.
Para más información sobre Cesvi, consulte nuestra página web http://www.cesvi.orgCESVI tiene un enfoque de tolerancia cero ante cualquier daño o explotación de un niño o adulto vulnerable por parte de cualquiera de nuestros empleados, personas relacionadas o socios.
El compromiso de CESVI de ser una organización segura comienza con el proceso de contratación del personal, que incluye comprobaciones meticulosas, como la verificación de los antecedentes penales o la comprobación de la divulgación de condenas anteriores, para garantizar la protección de los niños y las personas vulnerables y prevenir los abusos. Los controles de seguridad forman parte del rendimiento del proceso de selección.