Job Description
Background
Range, Fairness and Inclusion are core ideas at UNDP: we worth range as an expression of the multiplicity of countries and cultures the place we function, we foster inclusion as a approach of guaranteeing all personnel are empowered to contribute to our mission, and we guarantee fairness and equity in all our actions. Taking a ‘depart nobody behind’ strategy to our range efforts means rising illustration of underserved populations. Individuals who determine as belonging to marginalized or excluded populations are strongly inspired to use. Study extra about working at UNDP together with our values and inspiring stories.
UNDP doesn’t tolerate sexual exploitation and abuse, any form of harassment, together with sexual harassment, and discrimination. All chosen candidates will, subsequently, endure rigorous reference and background checks.
Contexte
Ancré dans le programme pays du PNUD (2021-2025), et s’appuyant sur les leçons de son portefeuille ODD16+ (2018-2023), ainsi que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des events prenantes et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, a développé un nouveau portefeuille, intitulé, “La gouvernance en tant que levier du développement socio-économique en Tunisie”. Il engagera les establishments, la société civile et le secteur privé à tirer parti d’une gouvernance redevable et efficace pour accélérer le développement socio-économique par le biais d’une approche intégrée basée sur les zones qui place les personnes au centre des options locales. L’intervention du portefeuille half du principe qu’une société juste, sans corruption, et où les personnes vulnérables sont incluses dans la recherche de options à travers des partenariats entre les establishments publiques, la société civile et le secteur privé, pourrait accélérer les progrès vers la Imaginative and prescient 2035 de la Tunisie et son Plan Nationwide de Développement 2023-2025.
Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre des réformes prévues et à maîtriser les défis susmentionnés, le portefeuille proposé vise à contribuer au développement sturdy en Tunisie, et cela à travers un appui aux résultats escomptés suivants :
• Effet 1 : La transparence et la redevabilité sont effectivement renforcées afin de prévenir la corruption aux niveaux native et nationwide et de promouvoir la prestation équitable de providers de qualité à la inhabitants.
• Effet 2 : Les droits des personnes vulnérables au développement native et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux providers et aux opportunités économiques.
• Effet 3 : Les personnes ont accès à leurs droits et renforcent leur confiance dans des providers de sécurité et de justice plus réactifs, centrés sur les personnes et respectueux des droits humains.
• Effet 4 : Données produites et analysées pour assurer une gestion adaptative, une programmation de qualité et un renforcement des résultats du programme.
Dans ce cadre, le PNUD recrute un.e analyste de données et d’data pour appuyer l’exécution des activités du portefeuille.
Devoirs et responsabilités
Sous la supervision directe du spécialiste de la coordination et de la planification au bureau nationwide de Tunis et en étroite collaboration avec l’professional.e en apprentissage et les collègues du suivi et de l’évaluation, l’analyste de la gestion des données et de l’data sera responsable des fonctions suivantes :
1) Gestion et coordination de l’data Générale
• Veiller à ce que le système de collecte et d’analyse des données soit mis en place et opérationnel.
• Assurer une liaison étroite entre les professional.e.s de l’équipe thématique et les professional.e.s sur le terrain afin de garantir une analyse précise des données concernant l’influence et la réponse vis-à-vis des populations ciblées.
• Répondre aux demandes de produits analytiques, graphiques et cartographiques dans le cadre du portefeuille, en étroite collaboration et avec le soutien de l’unité de coordination.
• Assurer le plaidoyer en faveur de normes harmonisées en matière de données et de cartographie sur le terrain et au niveau nationwide ;
• Travailler avec des données pour créer des thèmes et des couches à utiliser dans le SIG ;
• Organiser des formations sur les outils de gestion de l’data pour les professional.e.s du portefeuille ;
• Soutenir les professional.e.s du portefeuille pour développer desenquêtes ; concevoir des outils de collecte de données ; examiner, analyser et interpréter les réponses, identifier les problèmes/questions et préparer des conclusions ;
• Élaborer des produits visuels et infographiques, par exemple des snapshots des profils, des cartes, des graphiques, pour les appels annuels et les rapports pertinents sur les questions/projets liés à la réponse ;
• Fournir un appui substantiel aux réunions consultatives et autres, aux conférences, and so forth., y compris la préparation de présentations, and so forth ;
• Appuyer la mise en œuvre des activités de sensibilisation ; organiser des ateliers de formation, des séminaires, and so forth. ; faire des présentations sur les sujets/activités assignés ;
2) Appuyer le suivi et l’évaluation du portefeuille, par le biais de plateformes d’data sur les activités numériques
• Assurer la gestion et l’assurance qualité des rapports dans les plateformes d’data numériques.
• Suivreles progrès obtenus dans le cadre du portefeuille et entre les secteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’appui aux establishments publiques et les domaines d’intervention ;
• Etablir des relations solides et maintenir des contacts réguliers avec les ONGlocales et internationales afin de recueillir des informations sur leurs activités de développement et avoir une vue d’ensemble sur les activités sectorielles dans une base de données “Qui, quoi, où”, et en assurant fréquemment la liaison avec les events responsables.
• Soutenir l’élaboration des éléments suivants : codecs de rapport normalisés, procédures opérationnelles standardisées pour l’évaluation des besoins, le cas échéant, consolider les rapports et les données dans les codecs requis pour un utilization interne et externe.
• Soutenir l’élaboration de procédures TIC pour la collecte et l’échange de données avec les partenaires contributeurs, ainsi que la mise en œuvre de ces procédures.
3) Soutenir la réalisation de l’Effet 4 du portefeuille
• Soutenir la conceptualisation, le développement, la mise en œuvre et l’évaluation globale des activités de gestion de l’data au sein du portefeuille ; identifier les tendances, les risques, les problèmes et les questions à traiter et proposer des mesures correctives ; identifier et suivre les actions de suivi.
• Appuyer les fonctions de gestion des données, telles que la cartographie et la manufacturing d’un tableau de bord de données provenant d’enquêtes de notion et autres, y compris la manufacturing d’affichages de données.
• Soutenir le développement du suivi du contexte tunisien, l’analyse des médias sociaux et la cartographie des crises, des factors chauds et des risques.
4) Contribuer activement aux tâches de l’équipe de coordination du portefeuille
• Participer de manière lively à l’ensemble desexercices d’apprentissage.
• Soutenir la préparation de rapports complets et opportuns sur les progrès et les résultats obtenus dans le cadre des différents Effets, en contribuant au suivi et à l’analyse des résultats dans l’ensemble du portefeuille.
• Participer aux réunions mensuelles de coordination pour assurer et renforcer la cohérence de la mise en œuvre dans l’ensemble du portefeuille, tirer les leçons de l’expérience et discuter des diversifications potentielles à apporter aux buildings de gouvernance du portefeuille.
• Soutenir la préparation et la mise en œuvre du processus annuel de planification conjointe pour le portefeuille, qui réunira toutes les events prenantes dans la région concernée et les partenaires de mise en œuvre, afin d’assurer la mise en œuvre des quatre résultats du portefeuille selon une approche intégrée et thématique.
• Participe aux discussions régulières sur les thèmes stratégiques et les analyses contextuelles et prospectives.
• Exécuter d’autres tâches afin d’appuyer l’équipe du portefueille lors que cela est demandé
Inclinations institutionnelles
L’analyste de la gestion des données et de l’data travaillera au sein de l’équipe de coordination du portefeuille et rendra compte au.à la spécialiste de la coordination et de la planification, avec des interactions fréquentes avec l’professional.e en apprentissage, les professional.e.s en suivi et de l’évaluation, le.la spécialiste de la communication et les équipes strategies. Selon l’approche intégrée du portefeuille, le/la analyste travaillera d’une manière transversale, en collaboration avec toutes les équipes responsables de la mise en œuvre des Effets, ainsi qu’avec l’équipe de coordination du portefeuille sur les questions stratégiques, liées à l’apprentissage, au suivi et à l’évaluation et à la gestion de connaissances. Il/elle participera activement dans la planification conjointe, les exercices d’apprentissage, la manufacturing et l’analyse des données à travers les Effets du portefeuille.
Compétences
Compétences transversales et strategies
La thématique
Nom
Définition
Course et stratégie de l’entreprise
Pensée systémique
Capacité à utiliser une analyse goal des problèmes et à faire preuve de discernement pour comprendre remark des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système international, et pour examiner remark la modification d’un élément peut avoir un influence sur d’autres events du système.
Développement d’entreprise
Génération de connaissances
Capacité à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, pertinentes dans le contexte ou répondant à un besoin exprimé.
Gestion d’entreprise
Gestion de projet
Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques.
Numérique & Innovation
Analyse de données
Capacité à extraire, analyser et visualiser des données (y compris des données en temps réel) afin d’obtenir des informations utiles et de faciliter la prise de décision.
Numérique & Innovation
Collecte de données
Compétences en matière de tri et de nettoyage des données, d’administration d’enquêtes, de présentation et d’établissement de rapports, y compris la collecte de données en temps réel (par exemple, données mobiles, données satellitaires, données de capteurs).
Numérique & Innovation
Gouvernance de données
Connaissance de la science des données, compétences en matière de développement d’outils de gestion des données, d’organisation et de upkeep des bases de données et d’utilisation des applied sciences de visualisation des données.
Numérique & Innovation
Expérimentation
Capacité à concevoir, exécuter et gérer des exams pour évaluer des idées, des options ou des interventions visant à relever des défis en matière de développement, à observer les effets et les implications (à l’échelle du système) et à en tirer des enseignements.
Capacité à transformer les résultats des exams en recommandations, à les documenter et à les présenter de manière convaincante afin d’éclairer les améliorations ultérieures, les cycles de développement itératifs, la planification et la prise de décision.
Core
Obtenir des résultats :
LEVEL 1: Plans and screens personal work, pays consideration to particulars, delivers high quality work by deadline
Penser de manière innovante :
LEVEL 1: Open to inventive concepts/identified dangers, is pragmatic drawback solver, makes enhancements
Apprenez continuellement:
LEVEL 1: Open minded and curious, shares data, learns from errors, asks for suggestions
S’adapter avec agilité :
LEVEL 1: Adapts to vary, constructively handles ambiguity/uncertainty, is versatile
Agissez avec détermination:
LEVEL 1: Reveals drive and motivation, in a position to ship calmly in face of adversity, assured
S’engager et s’associer :
LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding in the direction of others, types constructive relationships
Favoriser la diversité et l’inclusion :
LEVEL 1: Respect/respect variations, conscious of unconscious bias, confront discrimination
Required Abilities and Expertise
Exigences minimales en matière d’éducation
- Un diplôme universitaire supérieur (Grasp ou équivalent) en systèmes d’data géographique, en gestion de l’data, en systèmes d’data ou dans d’autres domaines pertinents est requis ; ou
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence ) associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Minimal d’années d’expérience professionnelle pertinente
- Au moins 2 ans (avec un grasp) ou 4 ans (avec une licence) d’expérience pertinente dans la gestion de l’data et un niveau élevé d’experience approach en TIC dans les domaines de la programmation et/ou des scripts (par exemple MS Entry, VBasic, SIG, ainsi que des productions infographiques et des activités visuelles).
- Une expérience de la gestion de l’data dans un contexte de maintien de la paix, de développement ou dans un contexte connexe est requise.
Aptitudes requises
- Une expérience de la gestion de l’data dans un contexte de maintien de la paix, de développement ou dans un contexte connexe est requise.
- Bonne maîtrise du sujet;
- Expérience dans l’Établissement et le maintien des partenariats productifs avec les purchasers en gagnant leur confiance et leur respect ;
Aptitudes souhaitées en plus des compétences abordées dans la part Compétences
- Une expérience de travail au sein d’une agence opérationnelle des Nations unies ou d’une ONG, en particulier dans les domaines de la prévention des conflits, de la gouvernance locale, de l’État de droit, de la bonne gouvernance, du développement socio-économique ou des moyens de subsistance, est un atout.
- Expérience avérée dans la gestion des initiatives en collaboration et/ou coordination avec les establishments publics et le/la société civile constitue un atout
Langue(s) requise(s)
- Maîtrise de l’arabe et du français, à l’oral et à l’écrit.
- La maîtrise de l’anglais est un avantage
apply
Analyste de données et de gestion d’informations – UNDP Careers (oraclecloud.com)