Analyste Intermédiaire en Gestion du Changement Organisationnel / Intermediate Organizational Change Analyst

Job title:

Analyste Intermédiaire en Gestion du Changement Organisationnel / Intermediate Organizational Change Analyst

Company

RENAPS

Job description

Titre du rôle : Analyste Intermédiaire en Gestion du Changement Organisationnel
Date de début : 14 octobre 2024
Date de fin : 31 décembre 2024 (renouvelable)
Localisation : Montréal (hybride, sur site selon les besoins)
Langues obligatoires : Français et anglais
Voyages requis : 0-10 %
Certification : Certification en gestion du changementDescription du rôle :
L’Analyste en Gestion du Changement Organisationnel sera responsable de mener à bien l’ensemble du processus de gestion du changement afin de permettre une transition optimale de l’organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes clés et assurerez une intégration fluide et l’adoption de la solution. Ce rôle inclut :

• Alignement du leadership, analyse des cadres dirigeants et gestion des parties prenantes.
• Développement de stratégies de préparation au changement et identification des impacts et risques.
• Participation à la définition de la stratégie de communication, en assurant l’alignement avec les objectifs commerciaux et de projet.
• Gestion des relations stratégiques avec les sponsors clés, les leaders et les employés.
• Livrer les étapes clés convenues de la gestion du changement et veiller à la cohérence globale du plan de changement.
• Partager proactivement les meilleures pratiques en gestion du changement.
• Communication efficace avec les individus à tous les niveaux de l’organisation.

Compétences requises :

• Minimum 8 ans d’expérience en gestion du changement organisationnel.
• Diplôme de baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Compréhension approfondie de l’environnement manufacturier et des processus connexes.
• Expérience confirmée en gestion de projet.
• Connaissance approfondie des ressources humaines et des processus liés aux changements organisationnels.
• Expérience antérieure avec des employés syndiqués.
• Connaissance de SAP, Workforce et People Fluent (un atout).
• Bilingue en français et anglais.

Job Posting – EnglishRole Title: Intermediate Organizational Change Analyst
Start Date: October 14, 2024
End Date: December 31, 2024 (renewable)
Location: Montreal (hybrid, onsite as required)
Mandatory Languages: French and English
Travel Required: 0-10%
Certification: Change Management CertificationRole Description:
The Organizational Change Analyst will lead the change management process, ensuring optimal organizational transition while identifying risks and optimizing change readiness. The role requires close collaboration with key stakeholders to ensure solution adoption and integration. Key responsibilities include:

• Leadership alignment, executive analysis, and stakeholder management.
• Developing change readiness strategies and identifying impacts and risks.
• Participating in the definition of communication strategies, ensuring alignment with business and project goals.
• Managing strategic relationships with key sponsors, leaders, and employees.
• Delivering agreed change management milestones and ensuring overall roadmap cohesiveness.
• Proactively sharing change management best practices.
• Communicating effectively with individuals at all levels.

Skills Required:

• Minimum of 8 years of experience in organizational change management.
• Bachelor’s degree in a related field.
• In-depth understanding of the manufacturing environment and related processes.
• Proven experience in project management.
• Broad knowledge of HR processes related to business process changes.
• Extensive experience working with unionized employees.
• Prior experience with SAP, Workforce, and People Fluent (an asset).
• Fluent in both French and English.

Expected salary

Location

Montreal, QC

Job date

Sat, 21 Sep 2024 06:12:39 GMT

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