El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
Desde el área de Protección social e Inclusión Productiva reducción de pobreza e inequidad se promueve el diseño e implementación de iniciativas para el desarrollo sostenible, inclusión social y económica, a través de una Re-dinamización de la economía rural y urbana. Lo anterior, parte de ejercicios de gestión de la información, generación de proyectos productivos, la generación de emprendimientos y negocios inclusivos para población base de la pirámide, y de la construcción de políticas y programas que mitiguen la pobreza en Colombia y generen bienestar y prosperidad para la población colombiana.
Desde esta perspectiva, se hace necesario contar con un Analista en comunicaciones que proponga el diseño e implementación de los planes de comunicación del PNUD relacionados con el área, y que haga parte integral de la estrategia de comunicaciones de la organización, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos planteados en el programa, garantizando la efectividad y eficiencia de los resultados esperados en la cartera del área.
Alcance del Trabajo
Las funciones del Asistente de Proyecto incluirán:
En general, las funciones del Asistente de Proyecto cubrirán:
Organización Institucional
El Asistente de Proyecto desempeñará sus funciones bajo la guía y supervisión directa del Gerente de Proyecto del PNUD.
Competencias
Alcanza resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite
Piensa de forma Innovadora: NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es un solucionador de problemas pragmático, hace mejoras
Aprende continuamente: NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
Se adapta con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible
Actúa con determinación: NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de actuar y entregar con calma frente a la adversidad, confiado
Se involucra y trabaja en equipo: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas
Facilita la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación
Competencias transversales y técnicas
Pensamiento estratégico:
Toma Efectiva de decisiones:
Trabajar con evidencia y datos:
Generación de conocimiento:
Efectividad:
Gestión de edificios, instalaciones y espacios de oficina:
Gestión de Compras
Calificaciones Mínimas del NPSA exitoso
Requerimientos Educativos Básicos:
Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante:
Habilidades deseadas:
Idiomas requeridos:
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Applicant information about UNDP rosters
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Workforce diversity
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