Asociado de Oficial de Derechos Humanos

Details

Mission and objectives

De conformidad con el mandato de la OACNUDH, establecido en la resolución 48/141 de la Asamblea General, el 31 de mayo de 2005 la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y el Gobierno de Guatemala, firmaron el acuerdo de país sobre el establecimiento de una Oficina en Guatemala, aprobado por el Congreso Nacional mediante Decreto 40-2005 y ratificado por el Presidente de la República de Guatemala el 23 de junio de 2005. El acuerdo entró en vigor el 20 de septiembre de 2005.
De conformidad con los términos establecidos en el acuerdo firmado por el Gobierno de Guatemala y el Alto Comisionado para los Derechos Humanos, el mandato de la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (OACNUDH) incluye la observación de la situación de los derechos humanos, la presentación de informes y la prestación de asesoramiento jurídico y técnico a las autoridades nacionales y a la sociedad civil. Asimismo, el mandato fue diseñado para contribuir a la mejora de las capacidades nacionales para proteger y promover los derechos humanos y para aplicar las recomendaciones de los mecanismos internacionales, con el fin de mejorar la situación general de los derechos humanos. Las actividades de la Oficina para el ciclo de planificación de 2022 se han diseñado de conformidad con los objetivos estratégicos y el plan de trabajo globales de la OMP de la OACDH para 2018-2023, respetando las líneas de base, las necesidades específicas y las prioridades temáticas.

Context

La función principal de la OACNUDH en Guatemala es monitorear la situación de los derechos humanos para asesorar a las instituciones estatales y a la sociedad civil. La instalación de una oficina internacional con sede en el país sobre la situación de los derechos humanos en Guatemala, no solo contribuye al fortalecimiento en la aplicación de los tratados internacionales sobre derechos humanos de las Naciones Unidas, sino que también brinda a la comunidad internacional la oportunidad de obtener de primera mano, una mejor comprensión de la situación compleja para fortalecer los derechos humanos en una sociedad post conflicto. El profesional VNU se incorporará a una de las unidades temáticas del Oficina y contribuirá al fortalecimiento de las prioridades temáticas estratégicas para el ciclo de planificación actual, con perspectiva de género.

Task description

En el marco de la autoridad delegada, bajo la supervisión directa de el/la coordinador/a de la unidad temática, o su representante designado/a, y en estrecha coordinación con el Representante del Alto Comisionado para los Derechos Humanos en Guatemala, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:
•Facilitar la implementación del mandato de derechos humanos en el área de responsabilidad designada, a través del monitoreo y análisis a la luz de los estándares internacionales de derechos humanos de reformas legislativas, institucionales, políticas, programas y decisiones judiciales entre otros aspectos.
•Asegurar la integración de las perspectivas de género, de pueblos indígenas y personas con discapacidad, dentro de todas las actividades de derechos humanos asignadas.
•El/la Voluntario/a de la ONU interactuará con otras agencias, fondos y programas de las Naciones Unidas, así como con instituciones públicas, autoridades del Estado, autoridades indígenas, y la sociedad civil, en particular aquellas relacionadas con la promoción y protección de los derechos humanos.
•Monitorear, analizar e informar sobre la situación de derechos humanos en el país.
❑Recopilar información, analizar e informar sobre la situación de los derechos humanos en el área de responsabilidad designada (AdR), incluso a través de una estrecha cooperación con otros actores de las Naciones Unidas y las contrapartes nacionales.
❑Monitoreo permanente de la situación y producción de informes regulares sobre temas pertinentes del área de responsabilidad asignada asegurando la información con la Representación de la Oficina y las Unidades sustantivas de OACNUDH Guatemala.
❑Establecer y mantener contactos con representantes gubernamentales, autoridades indígenas, organizaciones no gubernamentales (ONG), organizaciones de la sociedad civil, agencias de la ONU;
❑Asegurar el ingreso oportuno de casos de violaciones de derechos humanos en una base de datos incluyendo información desagregada, cuando aplique.
❑Asistir en la redacción de informes, notas informativas y otros documentos que brinden información cualitativa y cuantitativa sobre la situación de los derechos humanos en el país, incluidos informes de misión y otros que puedan ser requeridos.
❑Elaborar documentos que identifiquen y sistematicen estándares internacionales de derechos humanos en diversos temas, incluyendo aspectos de revisión y edición final para publicaciones y otros documentos de promoción y difusión de derechos.
❑Organizar, preparar y llevar a cabo misiones al terreno para la observación y monitoreo de situaciones de derechos humanos, incluyendo la redacción oportuna de informes y seguimiento.
❑Hacer un seguimiento de casos y problemas individuales con las autoridades estatales con el objetivo de detener o prevenir las violaciones a los derechos humanos o buscar medidas correctivas por parte de las autoridades para evitar que ocurran violaciones similares en el futuro;
❑Llevar a cabo un análisis del cumplimiento del marco legal nacional y/o las políticas públicas con las normas internacionales de derechos humanos.
❑Proporcionar asesoría técnica y seguimiento a las actividades con contrapartes y socios en diferentes niveles dentro del marco del mandato de la Oficina.
•Facilitar, ayudar y llevar a cabo capacitaciones sobre estándares de derechos humanos y monitoreo, mecanismos internacionales de derechos humanos, informes sombra promoción y planificación con un enfoque basado en los derechos humanos con énfasis en género e interculturalidad y ayudar a la Oficina en la preparación de materiales de capacitación.
❑Organizar e implementar actividades de fortalecimiento de capacidades, talleres, con contrapartes nacionales, incluido con instituciones del Estado y de organizaciones de sociedad civil, sobre aplicación de estándares internacionales de derechos humanos.
❑Fortalecer y promover el diálogo entre las redes locales de derechos humanos de la sociedad civil, autoridades locales, autoridades indígenas, y la OACNUDH en Guatemala sobre medidas para promover la observancia de los derechos humanos en su localidad.
❑Asistir en otras tareas relevantes para el puesto, según lo solicite el/la Coordinador/a de la Unidad.
❑Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.
Además de lo anterior, a los(las) Voluntarios(as) de la ONU se les insta a trabajar en la promoción del mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración de las comunidades en el desarrollo de su trabajo.
Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:
•Dedicar el 15% de la asignación a la asistencia de organizaciones de la sociedad civil, promoviendo el reconocimiento del voluntariado por los derechos humanos dentro del mandato de la OACNUDH.
•Trabajar con su supervisor directo para identificar e integrar nuevas oportunidades para integrar el voluntariado en proyectos de la OACNUDH, campañas de programas y material de comunicación.
•Promover la discusión, la reflexión y el reconocimiento de la contribución del voluntariado hacia el mandato de la OACNUDH, tanto internamente como con los socios de la agencia.
•Fortalecer su conocimiento y comprensión del concepto de voluntariado mediante la lectura de publicaciones relevantes de VNUs y externas y participar activamente en las actividades de VNUs (por ejemplo, en eventos que marcan el Día Internacional del Voluntariado).
•Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión.
•Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades.
•Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede
para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU.
•Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU.
•Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.
Resultados esperados:
Como un miembro activo del equipo de la OACNUDH Guatemala, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con las contrapartes y de calidad a OACNUDH y los titulares de derechos en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:
❑Monitoreo y reportes analíticos y documentos elaborados sobre la situación de los derechos humanos.
❑Información recopilada, analizada e informada según la necesidad de la Unidad y la Oficina.
❑Casos de violaciones de derechos humanos registrados en la base de datos, cuando aplique.
❑Organizar e implementar actividades de fortalecimiento de capacidades dirigidas a instituciones del Estado como de organizaciones de sociedad civil, en la aplicación de estándares internacionales de derechos humanos.
❑La perspectiva de edad, género, diversidad, interculturalidad y derechos de las personas con discapacidad se incorporada en todas las actividades, de forma sistemática y documentada, a lo largo de la asignación.
❑Redes y asociaciones con actores clave fortalecidos.
❑Actividades de asistencia técnica tales como talleres realizados.
❑Actividades desarrolladas para promover la implementación de las recomendaciones formuladas por los mecanismos internacionales de derechos humanos.
❑Representación de la OACNUDH en Guatemala en particular en el Día Internacional de los Voluntarios (5 de diciembre) y otras actividades de programación del programa VNU.
❑Voluntariado para los derechos humanos incluido en los proyectos, programas, campañas o materiales de comunicación de las agencias anfitrionas (al menos uno de los mencionados por contrato de 12 meses).
❑Un balance final de los logros a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como informar sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que participó y las capacidades desarrolladas.