Assistant (e) Administratif (ve) et Financier (ère) de Projet

  1. Contexte
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion en tant que moyen de garantir que l’ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Le Gabon est l’un des pays au plus haut couvert forestier au monde. Ses forêts tropicales représentent près de 12% de celles du bassin du Congo, ce qui fait du Gabon le deuxième pays le plus boisé du monde, avec 88 % (soit 24 millions d’hectares) de sa superficie couverte de forêts tropicales.

Le PNUD se propose de constituer une base de données d’Assistants (es) Administratifs (ves) et Financiers (ières) pré-sélectionnés pouvant servir au sein des différents projets initiés dans les localités du pays telles que Makokou, Koulamoutou, Mouila, Port-Gentil, Lambaréné, Tchibanga, Franceville, Libreville, Oyem, 

 

    2. Objectif du poste :

De façon global, sa mission sera d’assurer un suivi administratif et financier des activités, et produire des rapports d’avancées et de reporting sur les dépenses du projet ;  soutenir la communication, la facilitation et l’organisation d’activités de sensibilisation, de communiqués de presse, de notes d’information sur le programme, le PNUD et le gouvernement, de traductions, et renforcer la liaison avec le bureau pays du PNUD et le(s) ministère(s) faisant office d’ancrage institutionnel pour le(s) projet(s). 

 

     3. Fonctions et Responsabilités 

L’assistant(e) administratif(ve) et financier(ère) aura pour tâches de :

Fournir un soutien à la planification et à la coordination du programme :

  • Travailler avec le gestionnaire de projet et/ou de portefeuille, les spécialistes techniques internationaux et nationaux et le personnel du projet et du bureau de pays du PNUD dans la préparation des plans de travail, l’allocation des budgets et la demande de budgets auprès des agences contributrices.
  • Préparer la documentation pour s’assurer que le flux de fonds pour la mise en œuvre du projet se produit en temps opportun – cela nécessitera l’élaboration d’une documentation financière spécifique et la fourniture d’un soutien au personnel du gouvernement dans l’élaboration d’une documentation spécifique.
  • Participer aux réunions de planification du travail et de rapport d’avancement.
  • Aider et participer à l’organisation d’événements, y compris des ateliers, séminaires, réunions et missions de terrain.

Développer, mettre en œuvre et améliorer les procédures de comptabilité et de reporting :

  • Examiner et mettre à jour les procédures opérationnelles standard pour l’approvisionnement, les stocks et la gestion financière.
  • Assurer la mise en place d’un système d’inventaire efficace pour tous les équipements achetés par le projet.
  • Assurer la supervision des processus de gestion financière et opérationnelle pour s’assurer qu’ils sont menés conformément aux directives des partenaires.
  • S’assurer que les transactions de petite caisse sont bien maintenues. Cela comprend la rédaction des reçus, la préparation du formulaire de demande de paiement, la réception et le décaissement des espèces et le dédouanement des avances.
  • Préparer les rapports financiers du projet et les soumettre aux responsables concernés pour approbation.

Assurer un contrôle financier et opérationnel solide :

  • Vérifier et s’assurer que toutes les dépenses du projet sont conformes aux procédures pertinentes. Il s’agit notamment de s’assurer que des reçus sont obtenus pour tous les paiements
  • Vérifiez les lignes budgétaires pour vous assurer que toutes les transactions sont correctement enregistrées dans les bonnes lignes budgétaires.
  • Assurez-vous que la documentation relative aux paiements est dûment approuvée.
  • Améliorer continuellement le système et les procédures pour améliorer les contrôles internes et satisfaire aux exigences d’audit.

Développer les processus d’approvisionnement et le registre d’inventaire :

  • Élaborer un plan d’approvisionnement pour le projet et s’assurer que tous les achats sont effectués conformément aux directives pertinentes.
  • Établir et maintenir un inventaire approprié du registre des actifs du projet, y compris la numérotation, l’enregistrement et les rapports.
  • Maintenir le fichier d’inventaire pour soutenir les achats de tous les équipements/biens.

 

   4. Arrangement institutionnel 

Sous la direction et la supervision directe du Chef de Projet, l’Assistant (e) Administratif (ve) et aux Financier (ière) contribuera à une mise en œuvre efficace et efficiente des activités du projet par le biais d’activités de gestion financière.

 

   5.  Compétences 

Compétences  principales
Obtenir des résultats Niveau 1 : Planifie et contrôle son propre travail, fait attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais.
Penser de manière innovante Niveau 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations
Apprendre en permanence Niveau 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’information
S’adapter avec agilité Niveau 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
Agir avec détermination Niveau 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d’agir calmement face à l’adversité, est confiant
S’engager et s’associer Niveau 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives

 

Favoriser la diversité et l’inclusion

Niveau 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Les compétences du PNUD en matière de gestion des ressources humaines sont disponibles sur le site dédié.

 

  • Compétences transversales et techniques
Domaine thématique Nom Définition
Gestion d’entreprise Gestion opérationnelle Capacité de planifier, d’organiser, de prioriser et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques
Gestion d’entreprise Gestion stratégique Connaissance et compréhension des cadres opérationnels de l’organisation et capacité à faire de bons jugements et à prendre des décisions rapides dans ces cadres
Opérations : Administration, Finance, RH, Achats, Informatique et Sécurité Gestion d’actifs Connaissance des politiques et procédures sur les immobilisations corporelles ; capacité à préparer des états financiers sur les immobilisations corporelles ; maintenir le module de gestion des actifs dans Quantum, tableau de bord des actifs ; développer des outils de soutien pour la certification des actifs et d’autres améliorations pour le module AM ; concevoir et exécuter des programmes de formation, etc. sur la gestion des actifs et l’enregistrement des actifs ; exécuter l’interface AP-AM ; effectuer le rapprochement AP-AM-GL ; effectuer un examen analytique des rapports AM et des informations sur les actifs pour garantir l’exhaustivité et l’exactitude des informations sur les actifs
Opérations : Administration, Finance, RH, Achats, Informatique et Sécurité Gestion d’événements (y compris retraites, formations et réunions) Capacité à gérer des événements, y compris l’identification du lieu, l’hébergement, la logistique, la restauration, le transport et les décaissements en espèces, etc.
Opérations : Administration, Finance, RH, Achats, Informatique et Sécurité Module ERP voyages et dépenses Connaissance du module ERP Voyages et Dépenses ; capacité à fournir un soutien technique au PNUD et à d’autres agences des Nations Unies
Veuillez consulter le site du cadre de compétences pour obtenir la liste complète des compétences et de plus amples explications.

                   

     6. Qualifications minimales 

Min. Exigences en matière d’éducation
  • Diplôme d’enseignement secondaires est requis;
  • Un diplôme universitaire (Bachelor) en finance, comptabilité, management ou administration des affaires ou domaine connexe sera dument considere mais pas requis
Min. années d’expérience professionnelle pertinente
  • Minimum 5 ans(avec le diplôme d’etudes secondaires) ou 2 ans (avec Bachelor) d’expérience avec un diplôme d’étude secondaire ou équivalent est requis
  • d’experience postes liés à la fourniture d’un soutien administratif et/ou aux systèmes financiers et d’approvisionnement, au portefeuille et/ou à l’administration ou tout autre domaine apparente est requis
Compétences requises
  • Un experience  pour des projets environnementaux financés par des étrangers est requis
  • Expérience dans la gestion es procédures administratives, financières et de passation des marchés du gouvernement et des agences de développement.
Aptitudes souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences

 

  • Experience dans la gestion des aspects budgétaires du processus de planification du travail, de l’élaboration et de la gestion des budgets d’équipe
  • Experience dans la fourniture de service répondant aux  aux normes d’excellence du PNUD
Langue(s) requise(s)
  • Maîtrise du français et de la langue locale est requis
  • La connaissance de l’anglais est un avantage

      N.B : Les candidatures féminines et les personnes qualifiées vivant avec un handicap sont fortement encouragées à candidater. 

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To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (globalvacancies.org) you saw this job posting.

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