الوصف الوظيفي
معلومات الوظيفة
المسمى الوظيفي : مهندس مساعد
القسم: التعافي المبكر
المدير المباشر: المهندس المشرف
مكان العمل : سوريا – ادلب – حلب
العدد المطلوب: 8 موظفين – 5 في ادلب و 3 في حلب
لمحة عن منظمة بنيان:
منظمة غير حكومية غير ربحية مستقلة، تعنى بالإنسان السوري، بدأت أنشطتها في مدينة حلب عام 2004 , وترخصت في عام 2014 في تركيا.
تعمل المنظمة على بناء الإنسان ومهاراته، وتعزيز القيم من خلال التربية والتعليم ومشاريع التعافي المبكر.
الرؤية:
بناء الإنسان ليغدو مؤهلاً ومسؤولاً يسعى لنهضة المجتمع السوري وبناء حضارته.
الرسالة:
نعمل على رفع جودة التعليم وتعزيز القيم للمساهمة في نهضة المجتمع السوري.
قيمنا:
الوفرة – المبادرة – العطاء – الإحسان
تفاصيل الوصف الوظيفي:
الهدف من الوظيفة:
تقديم الدعم الفني للمهندس المشرف في متابعة تنفيذ أعمال ترميم المدارس وفقاً للشروط الفنية والمواصفات المتفق عليها مع المقاول، مع ضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والجدول الزمني المحدد.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
المتابعة الميدانية:
- الإشراف الميداني على أعمال الترميم اليومية لضمان تنفيذها وفق المواصفات الفنية في دفاتر الشروط.
- التأكد من التزام المقاول بالجدول الزمني المعتمد ومعالجة أي تأخيرات.
- الرصد والمراقبة لجودة المواد المستخدمة وضمان مطابقتها للمواصفات وضمان الالتزام بالكميات المطلوبة.
- استلام الأعمال المنتهية والتأكد من مطابقتها لدفاتر الشروط الفنية، وإعداد محاضر الاستلام النهائية.
إعداد التقارير والتوثيق:
- توثيق مراحل العمل والإنجازات اليومية والمشكلات التي قد تواجه التنفيذ (صور، قوائم كميات).
- إعداد تقارير دورية عن تقدم الأعمال ورفعها للمهندس المشرف.
- حفظ وأرشفة جميع المستندات الفنية والمخططات المتعلقة بالمشروع.
التنسيق والتواصل:
- التنسيق بين المقاول والمهندس المشرف لحل أي مشكلات فنية أو إدارية قد تواجه التنفيذ.
- التنسيق والتواصل مع الجهات المعنية لضمان سير اعمل بسلاسة.
- ضمان دمج مبادئ المساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي في أنشطة المشاريع وممارسات بيئة العمل، مع احترام وتعزيز التنوع في مكان العمل
- تقديم الملاحظات والاقتراحات إلى المهندس المشرف بشأن تنفيذ المشروع والمساهمة في حل المشكلات.
- المؤهل العلمي المطلوب:
- شهادة هندسة مدني، عمارة، كهرباء ، ميكانيك، معهد هندسي او ما يعادلها
المؤهلات الفنية المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التشييد، الترميم، أو إدارة المشاريع الإنشائية.
- خبرة سابقة في العمل مع المنظمات الإنسانية لا تقل عن سنتين.
- المعرفة والخبرة في استخدام البرامج الهندسية AutoCAD
- إجادة العمل على برامج الحاسب الآلي واستخدام البرامج المكتبية Microsoft Office
المهارات المطلوبة:
- إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بمستوى متوسط.
- مهارات تواصل قوية للتعامل مع الفرق الميدانية والمقاولين.
- القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات بسرعة.
- الدقة في مراجعة التفاصيل الفنية والتقارير.
- معرفة واسعة بالمواصفات الفنية، مواد البناء، معايير الجودة وأنظمة السلامة والصحة المهنية.
صون الطفل
تتبنى منظمة بنيان سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء الجنسي وإساءة معاملة الأطفال، وتأخذ جميع المخاوف والشكاوى المتعلقة بالاستغلال والاعتداء الجنسي وإساءة معاملة الأطفال التي تتضمن موظفي بنيان والأفراد المرتبطين بها على محمل الجد.
يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين الذين يتعاملون مع منظمة بنيان من خلال أنشطتنا إلى أقصى حد ممكن من أي تصرفات أو إهمال قد يعرضهم لمخاطر الإساءة أو الاستغلال أو الإصابة أو الضرر.
كجزء من التزامنا بحماية هؤلاء الفئات، تضمن بنيان إجراء فحوصات خلفية دقيقة والتحقق من المراجع أثناء عملية التوظيف لجميع المرشحين.
How to apply
كيفية التقديم
يرجى من المتقدمين المهتمين الضغط على زر التقديم الآن APPLY NOW أعلاه.
وإرفاق السيرة الذاتية (يجب تسمية السيرة الذاتية بالاسم الكامل للمتقدم والتأكد من تحميلها قبل التقديم.(
ملاحظة: نظرًا للحاجة الملحة لشغل هذا المنصب، تحتفظ منظمة بنيان بالحق في مراجعة السير الذاتية بشكل مستمر، وقد تتم مقابلة المرشحين المختارين قبل تواريخ الإغلاق المدرجة، وبالتالي يتم تشجيع الطلبات المبكرة.
ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة فقط من خلال البريد الإلكتروني الشخصي المذكور في نموذج طلب الوظيفة.
تحافظ منظمة بنيان على سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال الجنسي والإساءة وإساءة معاملة الأطفال وتأخذ جميع المخاوف والشكاوى بشأن الاستغلال الجنسي والإساءة وإساءة معاملة الأطفال التي تنطوي على موظفي منظمة بنيان والموظفين المرتبطين بها على محمل الجد.
تلتزم منظمة بنيان بالمساواة بين الجنسين ووجود قوة عاملة متوازنة ومتنوعة.
تشجع منظمة بنيان بشدة النساء المؤهلات والأشخاص ذوي الإعاقة والأشخاص من المجموعات غير الممثلة على التقدم للوظيفة.
إن ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة والمقدرة والنزاهة، مع الاهتمام المناسب بتعزيز التنوع، هو الاهتمام الأكثر أهمية في توظيف الموظفين في منظمة بنيان.