Assistant Legal PROL

Requisition ID: req51982

Job Title: Assistant Legal PROL

Sector: Legal

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Tenenkou, Mali

Work Arrangement:

Job Description

IRC intervient depuis 2012 en Mali et participe à travers ses programmes à la dynamique de reconstruction, de réhabilitation mais aussi de cohésion sociale dans les communautés affectées par les effets de la crise.

C’est dans ce contexte qu’IRC a mis en place et développe un Programme Protection avec un secteur <Accès à la justice> qui s’occupe principalement des questions en lien avec les procédures et processus d’accès aux institutions judiciaires formelles et/ou informelles. Conscient que les communautés affectées par la crise sont plus que jamais dans un besoin accru d’informations, d’accompagnement et de soutien pour réclamer leurs droits et construire une vraie autonomie juridique, l’IRC met en place un paquet d’activités entre autres : Sensibilisations juridiques, le conseil juridique, la documentation civile et l’appui aux collectivités afin de mieux garantir l’accès à la justice équitable aux populations en se basant sur une approche participative et communautaire (Approche Parajuristes Communautaires).

L’assistant Legal est responsable de toutes les activités liées aux besoins de gestion de cas juridique (Documentation civile), de sensibilisation et de conseil juridiques ainsi que toutes les préoccupations légales des clients à Tenenkou. Il est chargé d’identifier les besoins juridiques sur le terrain via les parajuristes et autres mécanismes communautaires ainsi que des évaluations juridiques et fournir des informations et des conseils aux personnes relevant de sa compétence. L’Assistant Legal répond à l’Officer Legal PRoL.

Description du poste

L’objectif principal du poste de l’Assistant Legal PRoL de Tenenkou est de :

• Proposer et/ou de faciliter un accompagnement des cas légaux dans les procédures en collaboration avec les institutions de représentation légales.
• Communiquer des informations sur la protection, droits et privilèges, statut juridique, apatridie et autres questions dictées par les besoins sur le terrain par les parajuristes.
• Appuyer les parajuristes dans la promotion de l’accès à la justice à travers la mise en œuvre des activités de sensibilisation juridiques.
• Sur base d’une planification en coordination avec les équipes de protection, faire des interventions, de conseil et d’assistance juridiques adaptées aux besoins et contexte.
• Sur base des besoins et des cas identifies, appuyer les parajuristes dans la résolution pacifique des conflits via la médiation et la négociation au besoin (par exemple sur les questions de terre et de propriété…) ;
• Identifier et documenter les personnes à risque de protection juridique.
• Travailler à renforcer les relations de l’IRC avec les leaders communautaires, les personnes déplacées internes (PDIs), les acteurs municipaux et autres autorités pour faciliter le travail.
• Elaborer et rédiger les rapports relatifs aux activités conduits (Hebdomadaire et mensuel).
• D’élaborer un plan de travail hebdomadaire et/ou mensuel à transmettre à la hiérarchie
• Exécuter toute autre tâche demandée par les superviseurs techniques et administratifs.

Qualifications

• Niveau BAC+3 en droit ou autre domaine pertinent;
• Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de l’accès à la justice,
  l’animation communautaire et la promotion des droits de l’homme;
• Au moins deux années d’expérience dans le domaine de la prise en charge
  juridique, de la promotion des droits de la femme, de l’enfant et des VBG;
• Excellente
  capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les
  personnes touchées par les crises.

Compétences:

Expérience dans les techniques de renforcement de capacités et l’encadrement du staff terrain

• Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes vulnérables.
• Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe est souhaitable
• Habiliter à communiquer en français et dans au moins 3 langues locale (Bambara, peuhl, Songhaï).
• Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
• Habilité à rouler la moto et être titulaire du permis Moto

Working Environment:

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles. 

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.