Requisition ID: req51234
Job Title: ASSISTANT MEAL(Interne; Externe)
Sector: Emergency Response
Employment Category: Fixed Term
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Ndele, Central African Republic
Work Arrangement: In-person
Job Description
CONTEXTE
Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis.
L’IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis fin 2006 et met en œuvre des programmes d’intervention d’urgence depuis début 2013. IRC dispose de deux bureaux dans le nord-ouest, le centre-nord, le sud-est et le nord – Bocaranga, Kaga-Bandoro, Zemio et Ndele. Depuis 2007, IRC a noué des liens étroits avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d’autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des principaux acteurs humanitaires mettant en œuvre des programmes de santé, de protection des femmes et des enfants, de relance économique et de développement.
Pour renforcer sa capacité dans le suivi de ses activités, la mesure et l’évaluation de ses résultats, la redevabilité envers la population qu’elle sert ainsi que l’apprentissage continu de ses programmes, l’IRC a dernièrement révisé la structure des unités du département programmes y compris celle de suivi et évaluation qui est devenu MEAL. L’IRC a opté pour une structure de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) avec un Officier responsable des activités MEAL par projet IRC RCA et appuyé par des assistants MEAL en fonction des zones d’intervention du projet.
C’est dans ce contexte que IRC recrute actuellement un Assistant MEAL pour le projet BMZ pour la sous-préfecture de Zémio. Ce dernier s’occupera de la mise en œuvre des activités de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage pour le projet dans les zones d’intervention dans la sous-préfecture en étroite collaboration avec l’officier MEAL du projet basé dans le bureau IRC la sous-préfecture de Boali.
DESCRIPTION DE POSTE
RESPONSABILITES
Collecte, vérification, actualisation et archivage des données
ANALYSE DES INDICATEURS ET ÉVALUATION
CONCEPTION ET EXÉCUTION DIRECTE DES ACTIVITÉS DE FORMATION
Traduction
Traduire des instruments ou outils MEAL nécessaires en Sango et d’autres langues locales selon le cas.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
L’Assistant MEAL agit sous la supervision directe du manager du projet et sous la supervision technique du MEAL Coordinateur. Il bénéficie de l’assistance technique de la coordination MEAL basée à Bangui et des coordonnateurs techniques des secteurs.
GÉNÉRALITÉS
L’Assistant.eMEAL
Update
Qualifications
EXIGENCES
Qualifications:
RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE IRC
Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY – Standards de conduite professionnelle.Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.
Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude. Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Diversité, Inclusion et Égalité Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le handicap. IRC s’est également engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d’œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages de soutien.
COMMENTAIRE POSTULER ?
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature.
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice RH de l’IRC en RCA ;
Un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles ;
Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation
Copie du passeport ou de la CNI
N.B : Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es
·Les candidatures féminines sont vivement encouragées
·Les dossiers incomplets ne seront pas considérés
·La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17 Avril 2024 à 17h00.
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