However du Poste :
Assurer l’intégration de style et safety dans les interventions du programme humanitaire dans le domaine de l’Eau, Hygiène, Assainissement, Sécurité Alimentaire et moyens de subsistance lier au contexte de la crise du M23
La fonction
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Safety , basé(e) à Goma, pour son programme d’urgence, sous la supervision directe de la Safety & Gender Officer, qui :
- A de l’affect et l’affect dans le programme en RDC et spécialement dans le programme de Safety ;
- Fournir un (des) conseil (s) spécifique (s) aux équipes d’urgence en matière d’intégration du Style et de la safety dans les interventions humanitaires en EHA, sécurité alimentaires, moyens de subsistance ;
- Travailler avec le partenaire dans le cadre de la safety et style lier au contexte de la guerre.
- Le poste exige une aptitude d’analyser et de communiquer une info complexe à partir du niveau le plus bas dans le website de déplacement ;
- La connaissance profonde des principes basés sur le however principal du poste est exigée dans le however de prendre des décisions qui affectent I’ équipe du programme et les bénéficiaires ;
- Appuyer la manufacturing, I’ assimilation, I’ analyse et I’ emploi d’une info spécifique à partir des sources diverses et variées, formuler des recommandations pour les utiliser dans le programme et ailleurs ;
- Exigence de faire régulièrement des jugements très clairs dans les processus acceptés utilisant une bonne compréhension du contexte et des facilités de I’ équipe ;
- L’assistant de safety et style est un workers du terrain ; il/elle travaille dans les websites de déplacement suivant les mouvements de populations en déplacements lier aux conflits armés ainsi qu’en fonction des besoins humanitaires de la zone.
Ce que nous recherchons :
Pour y parvenir,
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Sous la supervision directe de l’Officier Gender and Safety, il/elle doit :
- Participer activement dans les analyses de risque safety et style liées au contexte humanitaire des personnes déplacées,
- Apporter un appui considérable dans les analyses de contextes, analyses de risques, analyses de safety, analyses du style afin d’apporter des conseils pratiques dans l’adaptation des interventions,
- Consulter séparément les filles, les garçons, les femmes et les hommes, y compris les personnes âgées et les personnes handicapées, afin que les programmes EHA, moyens de subsistance, sécurité alimentaire et réduction des risques de disaster soient conçus de manière à assurer un accès équitable et à réduire les risques violence,
- Assister dans la mise en œuvre et le développement des projets humanitaires en EHA, moyens de subsistance, sécurité alimentaire et réduction des risques de disaster en assurant l’intégration des facets transversaux de Style et safety a toutes les étapes du projet,
- Veiller à ce que les filles, les garçons, les femmes et les hommes, y compris les personnes âgées et les personnes handicapées aient accès à des companies et infrastructures EHA, moyens de subsistance, sécurité alimentaires et réduction des risques de disaster appropriés et sûrs,
- Veiller à ce que les filles, les garçons, les femmes et les hommes, y compris les personnes âgées et les personnes handicapées aient accès à des mécanismes de retours d’info et de plaintes afin que des mesures correctives puissent être prises pour répondre à leurs besoins spécifiques d’help et de safety,
- Participer au service de plaintes et suggestions et fournir au MEAL officer les suggestions et réponses par rapport aux activités de Safety et Style et en cas de besoin participer aux réunions avec les communautés pour donner la mise à jour sur les activités de safety et gouvernance, leurs achèvements et défis.
- Participer dans la mise en place des factors focaux safety/ construction de safety dans les websites de déplacement du projet ;
- En collaboration avec les buildings de safety existantes, implémenter, disséminer et mettre à jour une carte des companies de prise en cost psychosocial, légal et médicale,
- En coordination avec l’officier de safety, agir comme level focal pour la coordination inter-agences dans les websites du projet ;
- Prioriser la participation des filles (en particulier des adolescentes) et des femmes dans le processus de session,
- Contribuer aux discussions et informations partageant I’ analyse des ideas et I’ exécution de l’intégration du style, safety et redevabilité dans les projets EHA, moyens de subsistance, Sécurité Alimentaire et réduction des risques de disaster,
- Renforcer la capacité des autorités de websites, construction safety, moyens de subsistance, Sécurité Alimentaire et réduction des risques de disaster en matière d’intégration du style, Safety et redevabilité dans leurs interventions respectives,
- Assurer le renforcement de capacités des buildings communautaires ainsi que des leaders locaux qui appuient dans la mise en œuvre des programmes humanitaires (EHA et sécurité alimentaires) en matière de Style, safety et redevabilité intégré dans les différentes zones d’intervention de l’équipe d’urgence,
- Suivre et évaluer l’accès et l’utilisation sûrs et équitables des companies fournis par les projets EHA, moyens de subsistance, Sécurité Alimentaire et réduction des risques de disaster,
- Assurer un suivi consistant à travers une documentation rapportant les problèmes relatifs au style, safety et redevabilité de la communauté pour faciliter l’intégration efficient dans le programme humanitaires ainsi que l’identification et la dissémination des leçons apprises sur la safety humanitaire en pratique,
- Renforcer la politique d’Oxfam sur le style intégré, en s’assurant que les interventions faites par Oxfam rencontrent les dimensions de safety du style, incluant mais ne se limitant pas à la coercition et à la violence contre les hommes, femmes, filles et garçons vulnérables pendant et après le déroulement du conflit,
- Être en alerte tout le temps sur les implications sécuritaires qui peuvent engager les activités kinfolk à la safety, et assurer que les décisions concernant les projets incluent I’ analyse des risques propres et que I’ équipe du projet adhère à la gestion des procédures de sécurité et aux lignes de conduite d’Oxfam.
- Supporter le group dans l’individuation des risqué de nuire aux bénéficiaires et au workers Oxfam pendant la mise en œuvre des activités de réduction de risqué de disaster et participer à l’élaboration des mesures pour réduire ces risques,
- Supporter le group dans l’individuation des mesures pour impliquer les stakeholders les plus faibles dans la prise de management dans les phases d’évaluation, décision et implémentation des activités,
- Participer aux réunions des websites pour représenter Oxfam et produire le compte rendu à l’officier de safety,
- Organiser et implémenter les formations des stakeholders sur les thématiques de renforcement des capacités des femmes et leurs représentations dans les réunions publiques, redevabilité, risques de safety, droits de l’homme, en particulaire par rapports aux civiles et déplacées,
- Pendant la mise en place d’un plan de contingence de gestion de l’eau, supporter le group Wash dans l’identification et sensibilisation par rapports aux droits à la ressource de l’eau ainsi que les rôles et responsabilités des différents acteurs (communautés, leaders locaux, autorités gouvernementales…),
- Renforcer les capacités des partenaires Oxfam concernant la Safety, le Style à travers des formations et accompagnement sur terrain pendant l’implémentation des activités.
- Participer activement dans les campagne des sensibilisation sur le droits humains, aux journées internationaux des droits humains tel que 16 jours d’activisme des droits humains, mois de mars and many others..
- Dresser la cartographie et vulgarisation des companies safety se trouvant dans les websites du projet ;
- Participer dans les activités de la mise en œuvre du Money for defense ;
Suivi des activités et reporting
- Soumettre à son responsable direct des propositions de modification en suivant les réalités du terrain pour un rapportage,
- Participer aux évaluations des besoins dans les zones de santé de Nyiragongo, Goma et Karisimbi
- Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités
- Transmettre à son responsable direct les besoins en matériels pour un bon avancement d’activités sur terrain
- Remplir les rapports de suivi des activités hebdomadaires à remettre à son responsable direct
- Tenir le classement de ses outils de travail (fiches de sensibilisation, fiches de distribution de money for defense) au bureau afin de les rendre accessibles à sa hiérarchie et aux autres companies
Autres responsabilités
- Participer à la formation des membres des buildings de safety
- S’assurer que les déplacés sont sensibilisés sur les facets de safety
- Veiller à créer un climat d’entente et de respect entre OXFAM GB et les déplacés
- Collaborer étroitement avec l’équipe WASH et Sécurité alimentaire
- Assurer que les travaux menés prennent en compte le « style » pour la participation égale de la femme dans tous les facets du travail
- Etre attentif à toute menace sécuritaire dans la zone de travail et transmettre à son responsable direct toute info à ce sujet
Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour connaître toutes les responsabilités que le Chauffeur assumera et les aptitudes et compétences requises.
Location: Goma
Job Kind: CDD qui va jusqu’au 30 novembre 2024
Remark postuler
Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, expliquant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil du poste et une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par ONEM (Pour les chômeurs).
Veuillez postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/20806/description
Nos valeurs et notre engagement sur sauvegarde
Oxfam entend prévenir tout kind de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos values
Le titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et est responsable de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le respect des politiques de sauvegarde de l’organisation
Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Le Secrétariat d’Oxfam Worldwide participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, si un candidat est embauché par un autre membre du programme, nous demanderons des informations à cette organisation sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Qui sommes-nous ?
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de disaster, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre motion jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 21 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Une Oxfam diversifiée et florissante :
C’est le pouvoir du peuple qui apporte le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale œuvrant pour vaincre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de personnel, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux en mesure de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.
Pour ce faire :
- Nous devons démanteler les buildings de pouvoir inégales qui existent partout, y compris Oxfam et les secteurs du développement et de la charité au sens giant.
- Nous avons besoin d’une Oxfam inclusive où chacun peut apporter qui il est à notre travail et se despatched célébré pour les différences qu’il apporte.
- Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous.