Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s’appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l’objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d’ici à 2015. Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue d’atteindre ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes.

Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et favorisons la participation active des femmes.

Conformément à son mandat, le PNUD représente l’agence lead des Nations Unies en matière d’appui à la gestion du développement. Au Niger, le PNUD coordonne les appuis des PTFs en matière de gestion du développement en appui à l’Etat et à la population du Niger.

Le Niger s’est engagé depuis 2011 dans un vaste processus de réforme de la gestion de son système pénitentiaire à travers la mise en conformité de ses établissements pénitentiaires (EP) avec les standards internationaux pour le traitement des détenus (Règles Mandela). En appui à l’Etat du Niger, le PNUD a conçu un vaste programme de renforcement du système pénitentiaire du Niger, (PRESPEN) pour la période 2022-2027, mis en place par le PNUD avec l’appui financier du Royaume des Pays Bas. Dans ce cadre, le PNUD est à la recherche d’un Associé en suivi évaluation.

Activités principales à mener :

Sous la supervision du Conseiller Technique Principal Etat de Droit, et de l’analyste Suivi-Evaluation du bureau pays, l’associé (e) Suivi-évaluation aura à assumer spécifiquement les tâches suivantes :
Suivi-évaluation activités de mise en œuvre :
1.    Soutenir le développement d’indicateurs, la définition de cibles et de bases de référence, et la conception d’outils de suivi des interventions (chaînes de résultats, plans de collecte de données) ;
2.    Assurer la collecte trimestrielle des différents rapports des partenaires d’exécution (narratif et quantitatifs) afin d’informer l’exercice de suivi et d’évaluation du PNUD au niveau du portefeuille ;
3.    Soutenir le suivi des projets (visites de terrain, entretiens avec des informateurs clés, validation des rapports des partenaires, évaluations de projets, etc.) ;
4.    Planifier, concevoir et mettre en œuvre des recherches quantitatives et qualitatives pour identifier les priorités du programme, informer les engagements et saisir les résultats et l’impact du programme ;
5.    Former les autres membres de l’équipe et les partenaires sur les normes, processus et outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
Suivi-évaluation programme :
6.    Développer et maintenir un système qui agrège les résultats du programme et effectue une analyse des performances et des résultats du programme pour extraire les conclusions pertinentes pour la prise de décision stratégique au niveau du programme ;
7.    Définir les cibles annuelles pro-genre pour chaque indicateur des produits du projet en concertation avec les équipes du projet et les autres acteurs ;
8.    Contribuer aux rapports institutionnels et aux rapports d’avancement et aux rapports des bailleurs pour partager les résultats et les apprentissages du programme.
9.    Appuyer la gestion des évaluations et autres études prévues dans le cadre du programme/projet ;
10.    Contribuer à la mise à jour, à l’analyse et aux rapports liés à la matrice intégrée des résultats ;
11.    Participer au suivi et à l’élaboration des rapports annuels ;
Apprentissage et Partenariat :
12.    Contribuer aux produits de connaissance pour partager les résultats et les apprentissages du programme
13.    Utiliser les principaux enseignements pour éclairer la stratégie de collecte de fonds du PNUD au Niger, en étroite collaboration avec l’équipe pays
14.    Contribuer à l’élaboration de propositions et veiller à ce que les cadres de suivi, d’évaluation et d’apprentissage soient alignés sur les priorités du PNUD et des bailleurs.
Impact et résultats attendus :
15.    Le système de suivi-évaluation des programmes/projets est fonctionnel et fourni périodiquement les informations cruciales sur la vie des programmes pouvant permettre d’orienter la prise de décision ;
16.    Le plan de suivi-évaluation est élaboré, mis en œuvre et régulièrement mis à jour ;
17.    Les rapports périodiques de suivi-évaluation sont produits ;
18.    Le tableau de bord des principaux indicateurs de suivi sensible au genre (progrès vers les résultats, résultats atteints) est périodiquement produit ;
19.    Les rapports narratifs et quantitatifs de qualité sont produits dans le délai.

4. Arrangement institutionnel
Le/La titulaire du poste travaillera sous la responsabilité directe du Conseiller Technique Principal Etat de Droit et en collaboration avec l’unité suivi-évaluation du bureau.
5. Compétences professionnelles

Core
Achieve Results:    LEVEL 1: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact
Think Innovatively:    LEVEL 1: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems
Learn Continuously:    LEVEL 1: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences
Adapt with Agility:    LEVEL 1: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands
Act with Determination:     LEVEL 1: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results
Engage and Partner:    LEVEL 1: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration
Enable Diversity and Inclusion:    LEVEL 1: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)
Thematic Area    Name    Definition
Business Management    Risk Management    •     Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks
Business Management    Results-based Management    •     Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results
Business Management    Project Management    •     Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals
Business Management    Communication    •     Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience

2030 Agenda: Engagement & Effectiveness     Effectiveness
•     Project Quality Assurance
Business Direction & Strategy    Entrepreneurial Thinking    •     Ability to create clarity around PNUD  value proposition to beneficiaries and partners and to develop service offers responding to client needs based on  PNUD’s organizational priorities and mandate

Min. Formation académique    

    Diplôme d’étude secondaire requis ou
    Diplôme universitaire en Management de Projet, Statistique , économie, administration des affaires (BA), administration publique, droit, commerce international ou un domaine technique relatif sera dument pris en considération mais pas requis

Années minimales d’expérience de travail pertinente  

    Minimum 7 ans d’expérience ( avec le diplôme d’étude secondaire) ou 4 ans d’expérience ( avec la Licence) au niveau national ou international en gestion et suivi des projets, gestion, systèmes opérationnels ou domaines connexes est requis,

Aptitudes et compétences requises  

    Exigences requises pour l’utilisation de l’outil informatique :    Bonne expérience dans l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels bureautiques

Aptitudes et compétences souhaitées    

    Excellente maitrise de logiciel de traitement de données, expérience dans la gestion de systèmes de gestion basés sur le Web.

    Une expérience professionnelle dans un organisme de développement au niveau national ou international en gestion et suivi des projets, gestion, systèmes opérationnels ou domaines connexes sera un atout;

    Expérience du Genre et de sa prise en compte dans les activités
Langue(s) requise(s) (au niveau opérationnel)  

    Parfaite maîtrise du français est exigée ;
    Connaissance d’une langue nationale est requise
    La connaissance de l’anglais est un avantage.
Certificats professionnels    •     N/A
Requis

Prière ajouter dans votre application votre diplôme le plus élevé ; vos certifications et vos trois derniers PMDs (si applicables) ; Tout document légale (titre de séjour et permis de travail) en lien au travail dans le pays si non citoyens