UNDP - United Nations Development Programme
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion en tant que moyen de garantir que l’ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Le Gabon est l’un des pays au plus haut couvert forestier au monde. Ses forêts tropicales représentent près de 12% de celles du bassin du Congo, ce qui fait du Gabon le deuxième pays le plus boisé du monde, avec 88 % (soit 24 millions d’hectares) de sa superficie couverte de forêts tropicales.
Le PNUD se propose de constituer une base de données de chauffeurs pré-sélectionnés pouvant servir au sein des différents projets initiés dans toutes les localités du pays telles que Makokou, Koulamoutou, Mouila, Port-Gentil, Lambaréné, Tchibanga, Franceville, Libreville, Oyem.
Le chauffeur fournit des services de conduite fiables et sûrs au personnel et au personnel des projets du PNUD et à d’autres hauts fonctionnaires et visiteurs du PNUD à caractère officiel, en garantissant les normes les plus élevées de discrétion et d’intégrité, le sens des responsabilités, d’excellentes connaissances des problèmes de protocole et de sécurité. Le chauffeur fait également preuve d’une approche axée sur le client, de courtoisie, de tact et d’une capacité à travailler avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.
À la demande de ces superviseurs, le Chauffeur peut également être amené à fournir des services de conduite au personnel des opérations et du programme du CO, aux Consultants et Experts et au personnel du PNUD en mission.
Fonctions et Responsabilités
Il ou elle assure les responsabilités et les tâches suivantes :
- Conduire le véhicule officiel pour le transport du personnel et des experts/consultants et visiteurs en déplacements officiels (accueil et facilitation formalités aéroportuaires et douanières si nécessaire) ;
- S’assurer que toutes les formalités prévues par le règlement PNUD sont accomplies en cas d’accidents ;
- Assurer la transmission du courrier au quotidien ;
- Tenir à jour la fiche technique du véhicule et s’assurer de la validité des pièces (assurances, admissions temporaires, et autres) ;
- S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule dont il a la charge, contrôle l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.
- Prendre toutes les dispositions pour les réparations, en cas de panne, et s’assure que le véhicule qui lui est confié est maintenu propre ;
- Gérer la mise en place du matériel (video-projecteur, affiches, tableaux, etc.) et assister en cas de besoin pour la mise en place de la documentation des séminaires/ateliers organisés par les projets (reliure, tri de documents, photocopies, etc.) ;
- Gérer les journaux/périodiques, la distribution des courrier et en assurer le classement/archivage ;
- Veiller à l’application correcte des règles administratives du PNUD en matière de déplacements/voyage à bord du véhicule qui lui est confié ;
- Accomplir toute autre tâche conformes à son profil qui peut lui être confiée dans le cadre de ses fonctions.
Sous la direction des chefs de projet et la supervision directe du chauffeur / commis, le chauffeur fournit des services de conduite fiables et sûrs garantissant une grande précision de travail. Le chauffeur fournit des services de conduite au personnel des projets, des opérations et du programme dans le lieu d’affectation assigné, ainsi qu’aux consultants et experts et au personnel des Nations Unies en mission.
| Compétences | |
| Obtenir des résultats | Niveau 1 : Planifie et contrôle son propre travail, fait attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais. |
| Penser de manière innovante | Niveau 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations |
| Apprendre en permanence | Niveau 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’information |
| S’adapter avec agilité | Niveau 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible |
| Agir avec détermination | Niveau 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d’agir calmement face à l’adversité, est confiant |
| S’engager et s’associer | Niveau 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives |
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Favoriser la diversité et l’inclusion |
Niveau 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination |
| Les compétences du PNUD en matière de gestion des ressources humaines sont disponibles sur le site dédié. |
| Thématique | Sujet | Définition |
| Gestion des partenariats | Gestion de la relation | Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et / ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle |
| Gestion d’entreprise | Gestion des risques | Capacité d’identifier et d’organiser des actions autour de l’atténuation et de la gestion proactive des risques |
| Gestion d’entreprise | Communication |
•Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté à la fois par la communication écrite et verbale ; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public • Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés |
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Veuillez consulter le site du cadre de compétences pour obtenir la liste complète des compétences et de plus amples explications. |
Education :
- Diplôme d’éducation secondaire.
- 2 années d’expérience en tant que chauffeur
- Un permis de conduire valide est requis
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et seront tenus d’adhérer à ces normes et principes.
Le PNUD est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’intégration et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité sexuelle, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement en cas d’escroquerie
Les Nations unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, n’en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.
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