Chef de Project / Project Lead – Data & Analytics

Job title:

Chef de Project / Project Lead – Data & Analytics

Company

McKesson

Job description

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.Ce rôle dirige et encadre l’équipe Scrum dans les meilleures pratiques Agiles, met en place des actions pour améliorer la productivité et la qualité des livrables, favorise l’adoption des pratiques Scrum dans toute l’organisation, et identifie, gère et atténue les problèmes et les risques du projet.Responsabilités spécifiques :Conduit des réunions d’équipe et influence et encadre l’équipe sur l’état d’esprit Agile.Sert de gardien du processus Agile SAFe.Favorise les efforts d’amélioration continus et minimise les interruptions externes.Coordonne et facilite la planification de l’Incrément de Programme (PI) et documente les objectifs engagés, le tableau d’équipe et les jalons.Conduit des réunions quotidiennes debout et des rétrospectives d’équipe.Travaille avec le Product Owner pour gérer le backlog.Traite les obstacles et les résout ou les escalade si nécessaire.Surveille la vélocité de l’équipe et suit les progrès quotidiens dans l’outil Agile choisi.Assiste aux réunions Scrum of Scrum pour escalader les problèmes qui ne peuvent pas être traités au sein de l’équipe.Permet une équipe efficace dans le train.Effectue l’affinage du backlog et la planification des itérations.Interagit avec les clients, utilisateurs et tiers concernés ; propose des solutions créatives aux problèmes utilisateurs identifiés à travers des améliorations, des projets ou des tickets.Évalue l’ensemble de la portée (budget, temps, effort) et les impacts système des solutions proposées.Exigences du poste:Diplôme universitaire en technologie de l’information ou équivalent.Minimum de 10 ans d’expérience en technologie de l’information.Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.Soutien aux membres de l’équipe dans l’identification des décisions.Facilitation sans diminuer l’engagement de l’équipe à obtenir des résultats.Construction de relations et soutien au développement individuel.Prévision et identification des défis à venir.Encouragement de la communication ouverte entre les membres de l’équipe.Facilitation d’un conflit sain lors des réunions d’équipe.Leadership persuasif et coaching.Expérience étendue de Scrum/Agile.Budgétisation dans un environnement Agile.Compréhension approfondie des concepts informatiques et logiciels, du développement et de la modélisation logiciels.Capacité à travailler efficacement sous pression.Capacité à travailler en situation de crise et en mode multitâches.Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.This role leads and coaches the scrum team in Agile best practices, implements action to improve productivity and quality of deliverables, drives adoption of scrum practices throughout the organization, and identifies, manages and mitigates project issues and risks.Specific ResponsibilitiesConducts team meetings and influences and coaches the team on Agile mindsetServes as guardian of the SAFe Agile processDrives relentless improvement efforts and minimizes outside disruptionsCoordinates and facilitates Program Increment (PI) Planning and documents committed objectives, team board and milestonesConducts daily stand ups and team retrospectivesWorks with Product Owner to manage the backlogAddresses impediments and resolves or escalates as neededMonitors team velocity and tracks daily progress against chosen Agile toolAttends Scrum of Scrum meetings to escalate issues that can’t be handled within the teamEnables an effective team on the trainConducts backlog refinement and iteration planningInteract with customers, users and third parties as appropriate; propose creative solutions to user problems identified through enhancements, projects or ticketsEvaluate entire scope (budget, time, effort), and the system impacts of the solutions proposedPosition RequirementsBachelor’s degree in information technology or equivalentMinimum of 10 years In Information technologyExcellent written and verbal communication French and EnglishSupporting team members in decision identificationFacilitating without diminishing team commitment to deliver resultsRelationship building and supporting individual developmentForecasting and identifying challenges aheadEncouraging open communication among team membersFacilitating healthy conflict during team meetingsPersuasive leadership and coachingExtensive Scrum/Agile experienceBudgeting in an Agile environmentThorough understanding of IT and software concepts, software design development and modelingAbility to work efficiently under pressureAbility to work in crisis situations and in multi-tasks modeThe incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, pleaseOur Base Pay Range for this position$82,400 – $137,400McKesson is an Equal Opportunity EmployerMcKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our page.Join us at McKesson!

Expected salary

$82400 – 137400 per year

Location

Montreal, QC – Saint-Laurent, QC

Job date

Sun, 02 Jun 2024 07:01:19 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (globalvacancies.org) you saw this job posting.