Chef de Projet I YÉKÉ OKO 2 – Berberati – RCA (H/F)

Job Description:

Contexte du poste

La RCA est confrontée à une instabilité chronique depuis plus de deux décennies, exacerbée par une crise débutée en 2012 par des conflits internes violents et des rivalités de pouvoir. Depuis 2013, la gestion de la crise des réfugiés centrafricains constitue l’un des défis majeurs dans la sous-région Afrique Centrale. En soutien aux territoires et populations affectés par ces situations de déplacements forcés, une convention de financement entre l’Agence Française de Développement (AFD) et la Croix-Rouge Française (CRF) a été signée en 2019 pour la mise en oeuvre du projet de développement équilibré et durable de la Kadey et de la Mambéré-Kadeï, dénommé “ I Yéké Oko”, pour un montant de 12 millions d’euros sous subvention programme 209 de Fonds Paix et Résilience Minka – initiative RCA. L’initiative Minka RCA avait pour objectif global de contribuer à accompagner la sortie de crise et s outenir la construction de la paix en RCA. L’objectif spécifique de ce projet transfrontalier était de contribuer au développement équilibré, simultané et durable des territoires d’accueil des populations réfugiées au Cameroun (Kadey) et à la stabilisation des zones de départ en RCA (Mambéré Kadeï).
En dépit des résultats positifs obtenus par I Yéké Oko 1, la volatilité de la situation, les défis liés au retour des réfugiés, ainsi que l’émergence des nouveaux besoins humanitaires et de développement, de nouvelles actions et/ou complémentaires sont nécessaires pour sauvegarder et consolider les acquis de I Yéké Oko 1 en renforçant les capacités des acteurs institutionnels en matière de planification, de gestion et de délivrance des services de base, en pérennisant les structures à base communautaire rendues opérationnelles pendant la phase 1 et en contribuant à la dynamisation de filières productives et au développement du capital humai n en relation avec les besoins du marché de l’emploi local. Ainsi, le projet I YEKE OKO 2 est conçu pour répondre à ces besoins et s’inscrit dans le cadre de la Déclaration de Yaoundé, visant à améliorer les conditions de vie des personnes déplacées et à favoriser leur réintégration. Comme la première phase, la seconde phase du I YEKE OKO interviendra sur la cohésion civique, la cohésion sociale et la cohésion économique. L’accent est davantage mis sur la localisation des actions avec plus de responsabilités confiées à la Croix-Rouge centrafricaine et la Croix-Rouge camerounaise en tant que membres du consortium aux côtés de la Croix-Rouge française (lead du consortium), IRAM et Care International.

Le projet sera mis en œuvre dans la région de Kadei, notamment dans les communes de Batouri, Ndelele, Kentzou, Ouli et kette(pour le Cameroun) et dans la Mambere kadei, notamment dans les communes de Basse Batouri, Haute Batouri, Ouakanga, Basse Mambéré, Basse Mboumbé et Berberati).

En RCA, la CRF dispose d’une base opérationnelle au niveau de la sous délégation à Berberati, et une coordination à Bangui.

Poste

Sous la responsabilité du/de la chef.fe de Sous Délégation à Berberati, en lien fonctionnel avec le/la Coordonnateur/trice des Programmes, la référente SMPS du siège, le/la Chef.fe de Projet est responsable de la gestion global du projet IYO 2 dans la Région de l’Equateur en RCA.

Responsabilités et champs d’actions

Mise en œuvre des activités du projet ;
Collecte, analyse des données et reporting ;
Suivi financier et logistique ;
Gestion d’équipe ;
Capitalisation/Évaluation des interventions et propositions d’interventions ;
Représentation et communication.

Rattachement hiérarchique

N+1 : Chef de Sous Délégation

Rattachement fonctionnel

Coordinateur.trice Programmes de la délégation

Lien de collaboration étroite

Coordinateur.trice Consortium Cameroun/RCA

Equipe à superviser

Chargé de Volet MoB Communautaire et Psychosocial
Superviseur CEP, réseaux agro
Superviseur Eco (AVEC)
Chargé de Suivi & Evaluation

Relations Externes

Les Comités Locaux de la Croix-Rouge Centrafricaine
Les représentants des services décentralisés de l’Etat notamment : DR ACDA Berberati, DR de l’Agriculture, DR de l’Elevage, DR de la Santé, DR de l’Environnement,
Les partenaires actifs dans la zone d’intervention (IRAM, UNHCR, OMS, UNICEF, FCA, Mercy Corps, PLAN INTERNATIONAL, PAM…).

Relations Internes

Les équipes supports de Berberati,
La Délégation et les équipes de Coordination des programmes à Bangui,
Les référents au siège.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

1er Avril 2025, sous réserve de financement

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

Localisation : Berberati – RCA
Durée: 12 mois (renouvelable)
A pourvoir : 1er Avril 2025 (sous réserve de financement)

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Diplôme / Niveau d’études et expériences

Un diplôme de niveau Bac + 5 (Master 1,2) en gestion de projet, sciences politiques /Relations Internationales, Coopération au développement, Action Humanitaire, Sciences sociales, ou dans un domaine connexe est requis
Expérience professionnelle humanitaire d’au moins 3 ans dans le management des projets/programmes avec une Organisation Internationale.

Connaissances requises :

Capacité à travailler en collaboration avec les services déconcentrés et décentralisés de l’Etat ;
Maîtrise de la gestion du cycle de projet avec forte implication communautaire ;
Capacités de gestion de projets et de suivi budgétaire ;
Connaissances dans le domaine du genre et de la protection ;
Connaissance dans le relèvement économique des communautés vulnérables ;
Connaissance dans le domaine agricole ou d’économie agricole
Connaissance dans la gestion de la santé mentale et psychoéducation ;
Maîtrise du contexte et de la problématique des réfugiés ;
Excellente capacité à travailler en synergie ;
Forte capacité d’organisation et de planification ;
Flexibilité et forte capacité à travailler sous pression ;
Très bonne capacité de gestion d’équipe et de stress ;

Expériences appréciées

Bonne connaissance ou expérience du mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc.).
Expérience humanitaire préalable préférable ;
Esprit d’équipe-Capacités de synthèse, d’analyse et rédactionnelle- Capacités d’adaptation – Disponibilité (mobilité et flexibilité)
Initiatives – Sens de l’observation- Créativité- Capacité d’organisation- Rigueur dans le travail ;
Apte physiquement pour les déplacements terrains sur la zone d’intervention (50% du temps)
Capacités d’adaptation dans un environnement de vie, de travail difficile et isolé

Savoir-faire requis :

Maîtrise du pack office ;
Excellente capacité rédactionnelle ;
Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
Connaissances des règles bailleurs et capacités de reporting
Forte expérience en management d’équipes ;

Qualités requises :

Bonne communication, remontée des informations ;
Sens de confidentialité ;
Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivité ;
Rigueur, dynamisme et diplomatie ;
Bonnes capacités relationnelles et interpersonnelles, capacité à gérer une équipe diversifiée ;
Autonomie et capacité à travailler dans des contextes difficiles (instable sur le plan sécuritaire environnement, charge de travail).