L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un champion!
Comment pouvez-vous faire la différence ?
L’UNICEF a obtenu de la Banque de développement allemande KfW un financement pour la mise en œuvre du Projet « Renforcer la résilience dans le Nord de la Côte d’Ivoire » dans la Côte d’Ivoire. L’objectif du programme est de Renforcer les capacités de résilience (anticipation, prévention, absorption, adaptation et transformation) des services sociaux, communautés et individus, par rapport aux chocs et aux crises et à la réalisation des droits et du plein potentiel des enfants et des adolescent-e-s, en prenant en compte les spécificités de genre.
Placé sous la supervision du Chef de programme Eau-Hygiène-Assainissement (EHA), le/la consultant (e) national(e) en sauvegarde environnementale et sociale (SES) veillera à la mise en œuvre d’un Cadre de Gestion Environnemental et Social (CGES) dans le cadre du projet KFW/UNICEF de renforcement de la résilience au nord de la République de Côte d’Ivoire. Le/la consultant(e) national(e) veillera à la mise en œuvre d’un plan de gestion environnemental et social pour les 10 sites de réalisation des mini systèmes d’eau avec pompage par énergie solaire, des sites de construction de salles de classes en briques en plastique recyclé et d’autres sites identifiés par le CGES. Il/Elle contribuera au renforcement des capacités des staffs de l’UNICEF, des structures gouvernementales pertinentes, des ONG partenaires de UNICEF, des bureaux d’études et des entreprises adjudicataires. De façon spécifique, le/la consultant(e) national(e) en sauvegarde environnementale et sociale sera chargé(e) de:
• Contribuer à l’élaboration des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) des 10 sites d’approvisionnement en eau solaires (AEPS), des sites de construction des écoles ainsi que des autres composantes pertinentes ;
• S’assurer de la mise en œuvre des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) des 10 sites d’approvisionnement en eau solaires (AEPS), des sites de construction des écoles ainsi que des autres composantes pertinentes ;
• Assurer le suivi d’un mécanisme de gestion des plaintes du projet et le mettre en œuvre en collaboration avec le staff de l’UNICEF et les autres partenaires du projet.
• Participer à la préparation et à l’insertion des clauses environnementales et sociales dans les dossiers d’appels d’offres ainsi que dans les contrats /marchés des entreprises en charge des travaux et des missions de contrôle ;
• Assurer la revue/qualité des instruments de sauvegarde environnementale préparés par les prestataires ;
• Participer à la divulgation des instruments de sauvegarde environnementale et sociale, notamment le CGES et les Plans de Gestion Environnementale et sociales spécifiques auprès des acteurs directs et indirects impliqués dans la mise en œuvre du projet (structures techniques, mairies, populations, entreprises chargées de travaux, bureaux d’études et de contrôle, etc.) ;
• En collaboration avec le consultant international et UNICEF HQ, contribuer à la formation des acteurs clés (staff UNICEF, directions régionales de l’hydraulique, directions techniques des mairies, entreprises, bureaux d’études, communautés villageoises, etc.) sur les mesures de suivi et de surveillance environnementale et sociale et la mise en œuvre des dispositions sécuritaires et sanitaires du CGES et des PGES;
• Analyser les données de la surveillance et du suivi environnemental et social, et proposer des mesures d’amélioration de la gestion environnementale des activités de tous les sous-projets ;
Toute autre responsabilité ou tâche qui pourrait lui être confiée par le superviseur allant dans le sens de l’amélioration des aspects de sauvegarde environnementale et sociales du Projet.
Toutes les composantes du Programme KFW/UNICEF seront mises en œuvre dans les régions du Bounkani et du Tchologo. La composante santé-protection de l’enfance s’étendra également aux trois autres régions du Nord (Bagoue, Folon et Poro), en raison de la problématique de protection (liées aux mouvements internes de la population).
Par la nature, la localisation, les caractéristiques et l’envergure des activités envisagées dans le cadre de sa mise en œuvre, le projet de renforcement de la résilience dans le nord de la Cote d’Ivoire KfW/UNICEF est potentiellement associé à des risques environnementaux et sociaux à prendre en compte.
Une évaluation environnementale et sociale (Screening) a été réalisée lors de l’élaboration de la note conceptuelle du projet globale qui a été classé dans la catégorie B (Catégorisation). Les infrastructures principales consisteront en la construction/réhabilitation de dix systèmes d’eau alimentés par énergie solaire et la construction de salles de classe en utilisant des technologies respectueuses de l’environnement déjà utilisées par l’UNICEF.
Le projet sera mis en œuvre conformément aux Normes Environnementales et Sociales de la Banque Mondiale (BM), les Directives ESS générales du Groupe BM et les Instruments Fondamentaux de l’OIT et conformément aux standards environnementaux et sociaux de UNICEF. En outre, UNICEF doit s’assurer que les lois et règlements pertinents de la Côte d’Ivoire sont respectés ; tous ensemble appelées « les exigences applicables » pour le projet.
Les exigences en matière de sauvegarde environnementaux, sociaux, de santé et de sécurité seront mises en œuvre comme convenu dans le cadre des procédures opérationnelles standard de l’UNICEF et KfW (“Standard Operating Procedures in the framework of the partnership between UNICEF and KfW, Version No. 1, 05/12/2019”) y inclus les SESSP (Social and Environmental Sustainability Standards and Procedures, annex 2.12. of the SOP « SESSP along the project cycle ».
| Work Assignments Overview | Deliverables/Outputs | Delivery deadline |
| 1. Rapport sur l’élaboration des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) des 10 sites d’approvisionnement en eau solaires (AEPS), des sites de construction des écoles ainsi que des autres composantes pertinentes. | Mai-Juin 2024
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| 2. Rapport sur le point de mise en œuvre des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) dans les 10 sites d’approvisionnement en eau solaires (AEPS), des sites de construction des écoles ainsi que des autres composantes pertinentes. | Juillet 2024-Fevrier 2025
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| 3. Rapport sur le point de mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes du projet en collaboration avec le staff de l’UNICEF et les autres partenaires du projet | Juillet 2024-Fevrier 2025
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| 4. Rapport sur le point de préparation et l’insertion des clauses environnementales et sociales dans les dossiers d’appels d’offres ainsi que dans les contrats /marchés des entreprises en charge des travaux et des missions de contrôle. | Juillet 2024-Fevrier 2025
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| 5. Rapport sur le point de Revue/qualité des instruments de sauvegarde environnementale préparés par les prestataires. | Juillet 2024-Fevrier 2025 |
| 6. Rapport sur le point de divulgation des instruments de sauvegarde environnementale et sociale, notamment le CGES et les Plans de Gestion Environnementale et sociales spécifiques auprès des acteurs directs et indirects impliqués dans la mise en œuvre du projet (structures techniques, mairies, populations, entreprises chargées de travaux, bureaux d’études et de contrôle, etc.) | Juillet 2024-Fevrier 2025 |
| 7. Rapport sur le point de la formation des acteurs clés (staff UNICEF, directions régionales de l’hydraulique, directions techniques des mairies, entreprises, bureaux d’études, communautés villageoises, etc.) sur les mesures de suivi et de surveillance environnementale et sociale et la mise en œuvre des dispositions sécuritaires et sanitaires du CGES et des PGES
| Juillet & Septembre 2024
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| 8. Rapport sur le point d’analyse des données de la surveillance et du suivi environnemental et social et des mesures d’amélioration de la gestion environnementale des activités de tous les sous-projets sont proposées.
| Juillet 2024-Fevrier 2025 |
| 9. Rapport sur le point d’exécution de toute autre responsabilité ou tâche confiée par le superviseur allant dans le sens de l’amélioration des aspects de sauvegarde environnementale et sociales du Projet. | Juillet 2024-Fevrier 2025 |
| 10. Rapport de documentation des leçons apprises de la mise en œuvre, de la gestion, de la surveillance et du suivi environnemental et social est disponible. | Février 2025 |
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Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez…
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de CGES/PGES dans des projets de nature et de complexité similaires conformément aux garanties environnementales et sociales internationales comme par exemple BD, SFI, BAD, BERD, etc.
Avoir suivi la mise en œuvre de CGES/PGES pour au moins deux (2) projets de nature similaire au cours des 6 dernières années.
Avoir une bonne connaissance des systèmes de mise en œuvre et de suivi-évaluation de Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES).
Avoir une bonne connaissance approfondie du cadre politique et juridique national de réalisation des évaluations environnementales et sociales en Côte d’Ivoire, du Code de l’environnement, Code de l’Eau et du Code de l’Assainissement.
Dossier de candidature:
Les dossiers de candidature adressés à l’UNICEF doivent comporter une proposition technique, une proposition financière et une preuve de vaccination contre Covid-19.
1. L’offre technique comprendra :
– une note explicative sur la compréhension de la mission,
– une note méthodologique détaillée indiquant clairement les approches techniques et opérationnelles que le candidat propose d’adopter pour atteindre les résultats attendus de cette consultation,
– un planning prévisionnel montrant l’organisation pratique pour atteindre les résultats attendus de la mission,
– le Curriculum Vitae (CV) du candidat incluant entre autres son expérience acquise dans des consultations similaires avec trois (3) référents.
2. L’offre financière comprendra un montant forfaitaire couvrant le cout total pour la consultance tout en sachant que des déplacements en dehors de la ville d’Abidjan (Tchologo et Bounkani) seront à faire une fois par mois. La proposition financière doit clairement indiquer le montant total de l’offre, en chiffre et en lettre.
Les dossiers de candidature jugés techniquement valables par le comité en charge de la sélection seront examinés. Les candidats retenus devront fournir toute la documentation requise par UNICEF.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : Attention, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter here.
L’UNICEF existe pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. The UNICEF family is committed to include everyone, indépendamment de leur race/ethnie, de leur âge, de leur handicap, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
UNICEF offre une “reasonable accommodation” pour les consultant(e)s/entrepreneurs individuel(le)s handicapé(e)s. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre mission.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous(tes) les candidat(e)s sélectionné(e)s devront adhérer à ces normes et principes, et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidat(e)s sélectionné(e)s peuvent être amené(e)s à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.
Remarques:
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et à la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.
Il incombe au(à la) candidat(e) sélectionné(e) de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidat(e)s sélectionné(e)s doivent confirmer qu’ils(elles) sont entièrement vacciné(e)s contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation Mondiale de la santé (OMS), la preuve de la vaccination devant être fournie avant le début de la mission. Cela ne s’applique pas aux consultant(e)s qui travailleront à distance et ne sont pas censé(e)s travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultance.
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