Consultant International chargé de la révision des protocoles de prévention et de prise en charge de la malnutrition aiguë selon les directives de l’OMS 2023 en RDC – 6 mois, Kinshasa – RDCongo

• Avoir une expérience avérée dans la réalisation des enquêtes randomisées
• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le processus d’élaboration des protocoles de prise en charge de la malnutrition aigüe en RDC ou dans un autre pays.
• Diplôme de 2e cycle, au minimum, dans un domaine pertinent, tel que la statistique, l’épidémiologie, l’économie de la santé, la santé/nutrition publique
• Connaissance et compréhension du contexte mondial de la nutrition et particulièrement du programme de prise en charge de la malnutrition aigüe ;
• Expérience en développement de modules de formation (conception pédagogique, formulation d’objectifs d’apprentissages, développement de capacités, habiletés d’organiser et faciliter la session de formation
• Expérience en matière d’organisation de réunions et consultations multipartites.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec des instances gouvernementales avec tact et diplomatie ;
• Maitrise du logiciel Microsoft Office (Word, Excel, Power point).  Capacité de travail en équipe mais aussi de façon autonome avec un minimum de supervision ; Expérience avérée dans les programmes de nutrition et spécialement la prise en charge de la malnutrition aigue
• Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans des contextes humanitaires
• Expérience avec les organisations du système des Nations Unies, expérience avec UNICEF est un atout
• Maîtrise de la langue Française et Anglaise, à l’écrit et à l’oral.
• Connaissance du système de santé de RDC est un atout
• Expérience en R.D. Congo est un atout

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS): Valeurs de l’UNICEF

Proposition des offres financières

Les candidats sont invités à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l’UNICEF.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission. 

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents. 

Les nominations sont soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.