Consultant National en Changement Social et Comportemental (SBC) en appui aux activités de la vaccination de routine pour la résilience face à la Poliomyélite et aux autres maladies à potentiel épidémique. 3 mois

L’Objectif de la mission est d’offrir un soutien technique au bureau de l’UNICEF Togo dans ses efforts pour améliorer la Survie de l’Enfant, en particulier à travers l’unité Immunisation et la Division de l’Immunisation. Cette mission vise à coordonner les initiatives de communication et de mobilisation sociale pour promouvoir le changement social et comportemental, renforçant ainsi la vaccination de routine contre la poliomyélite et d’autres maladies à potentiel épidémique.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. 

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. 

And we never give up. 

For every child, Hope

How can you make a difference? 

Sous la supervision du chef section Survie de l’Enfant et en étroite coordination avec le chargé SBC et le chargé de la vaccination au niveau du bureau pays, le consultant SBC sera chargé de fournir les orientations techniques, soutenir le développement de stratégies de changement social et comportemental ciblées et axées sur les données, afin de :

• Fournir un soutien technique en matière de SBC/CE à l’équipe de coordination de l’immunisation de routine et de la réponse aux urgences et appuyer particulièrement les partenaires gouvernementaux et de la société civile dans la mise en place des stratégies innovantes et à haut impact pour engager les communautés dans la promotion de la vaccination de routine et des urgences ;
• Mettre en œuvre des activités indispensables à l’autonomisation communautaire pour la résilience face à la Poliomyélite et aux autres maladies à potentiel épidémique ;
• Fournir un appui technique à toute intervention en cas de maladie évitable par la vaccination, ainsi que de la préparation et de la réaction à toute situation d’urgence de santé publique.

Le consultant SBC collaborera étroitement avec ses homologues nationaux du ministère de la Santé, ainsi qu’avec les partenaires impliqués dans les actions en matière de la promotion de la santé, d’immunisation et de l’Initiative mondiale pour l’éradication de la poliomyélite pour coordonner les approches de changement social et comportemental.

Plus d’information dans les termes de ferences(TdRs): TdRs Consultant National CSD a publier.pdf 

To qualify as an advocate for every child you will have… 

Diplôme requis : Licence en communication pour le développement, en sciences sociales et comportementales, ou un diplôme équivalent. Une attention particulière est portée sur la communication participative, la planification de la communication, la mobilisation sociale et la recherche participative.

Expérience professionnelle : Cinq années d’expérience de travail dans la planification et la gestion de programmes de développement social et de SBC, y compris trois années d’expérience solide et responsable dans la conception de communications stratégiques de campagnes de vaccination

• Capacité avérée à gérer les relations avec les Ministères, les administrations locales de district, les partenaires nationaux et de district, les prestataires de services, les communautés et autres parties prenantes
• La familiarité avec le système de santé du Togo est un atout important)
• Capacité à travail dans un environnement multiculturel.

N.B: Les candidats sont invités à soumettre en ligne sur la plateforme de recrutement de l’UNICEF leur offre financière en utilisant le modèle ci-après: proposition financière2.pdf

For every Child, you demonstrate… 

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS). 

To view our competency framework, please visit  here. 

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment. 

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. 

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.