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But de la consultation

Elaborer la stratégie nationale de médecine traditionnelle et des référentiels pour la reconnaissance des tradipraticiens et des médicaments issus de la médecine et pharmacopée traditionnelles.

Contexte et justification

Comme tous les pays en voie de développement, le Tchad doit faire face à des problèmes médico-sanitaires complexes et difficiles, avec des moyens limités. Malgré les ressources importantes consacrées au développement de système de la santé, conçu, organisé et structuré en fonction de la médecine moderne, les soins de santé modernes restent limités à une infime minorité de privilégiés, tandis que la majorité, pour des raisons d’accès, de coût et de culture, reste encore largement tributaire de la médecine traditionnelle.
En effet, à cause de la crise économique aiguë que traversent les Etats Africains, et particulièrement le Tchad, les populations ne parviennent plus à acheter les produits pharmaceutiques importés et consomment de plus en plus des recettes locales. Il convient, dans ce contexte, de revaloriser la médecine traditionnelle dans une optique d’équité et de justice sociale.
Dans le souci de promouvoir l’accessibilité des patients aux services de santé et une plus grande sensibilisation à la promotion de la santé et à la prévention des maladies, le ministère de la santé s’est engagé à intégrer de façon adéquate les services de médecine traditionnelle dans la prestation des services de santé et l’auto-apprise en charge sanitaire. Cependant, force est de reconnaître que les différents acteurs intervenant dans ce secteur opèrent dans un isolement total et la distribution du remède traditionnel reste limitée du fait du manque d’une parfaite organisation des pratiques de la médecine traditionnelle de documentation et sur son efficacité, son innocuité faute d’un document cohérente exprimée dans un document officiel de référence. Sans toutefois oublier que la Direction de la médecine traditionnelle est toujours en phase embryonnaire.
Pour relever ces défis, le gouvernement a adopté la politique nationale sur la médecine traditionnelle en 2018. Pour permettre une mise en œuvre de cette politique, l’OMS organise le recrutement d’un consultant national pour élaborer la stratégie nationale de médecine traditionnelle et des référentiels pour la reconnaissance des tradipraticiens et des médicaments issus de la médecine et pharmacopée traditionnelles.

Objectif général

Sous la supervision du point focal médicaments essentiels et laboratoire et du Chargé du cluster ULC/HSS du bureau pays, le consultant national devra fournir :
Un projet de stratégie nationale de médecine traditionnelle
Un guide ou projet de texte règlementaire pour l’homologation des médicaments issus de la médecine et pharmacopée traditionnelle
Un référentiel règlementaire pour l’agrément d’exercice de tradipraticien de santé.

Description des tâches

Le consultant devra apporter les appuis aux activités ci-après :
Conception des outils de collecte des données auprès de l’ensemble des acteurs y compris les praticiens de la médecine traditionnelle exerçant individuellement ou en association/fédérations, les chercheurs, les cadres des structures concernées du ministère de la santé ;
Sorties de terrain pour l’analyse de la situation à Ndjamena et dans les provinces ;
Revue documentaire ;
Réalisation d’une analyse de situation du secteur de la médecine traditionnelle au Tchad
Elaboration d’un projet de stratégie nationale de médecine traditionnelle ;
Elaboration d’un projet de texte d’homologation des médicaments issus de la médecine et pharmacopée traditionnelle ;
Définition d’un référentiel règlementaire pour l’agrément d’exercice de tradipraticien de santé ;
Production d’un rapport global de consultance.

Qualifications, expérience, compétences et langues

Education

Essentielle : Un diplôme de pharmacien/Médecin ou un diplôme supérieur de Master II au minimum en Pharmacognosie et/ou Phytothérapie et Aromathérapie et/ou Ethnopharmacologie appliquée.

Désirable : Formation complémentaire ou un certificat de formation en pharmacognosie Médicale et/ou Phytothérapie et Aromathérapie et/ou Ethnopharmacologie appliquée.

Expérience

Essentielle :

Avoir une expérience d’au moins 7 ans dans le domaine de la Pharmacopée et Médecine Traditionnelles ;
Avoir une expérience dans la conception et développement des documents stratégiques ;
Avoir une expérience professionnelle de 7 au moins au sein d’une autorité de règlementation pharmaceutique ;
Avoir travaillé avec les associations ou fédérations de tradipraticiens de santé ou être membre d’une de ces associations ;
Avoir réalisé ou participé à des travaux de recherche dans le domaine de la pharmacopée et Médecine Traditionnelle ;
Expérience de travail au Tchad et compréhension des dynamiques locales en matière de médecine traditionnelle.

Désirable :

Expérience dans des projets similaires dans les pays de la sous-région (Afrique centrale ou de l’Ouest).
Participation à des études ou projets financés par des organisations internationales ou des ONG.

Compétences

Essentielles :

Maîtrise des outils informatiques (Word, excel, powerpoint, Epi-Info).
Compétences en analyse quantitative et qualitative.
Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
Maitrise du français et connaissance pratique de langues locales (Arabe, Sara) et de l’anglais

Désirables :

Capacité de travailler sous pression, dans des délais courts
Connaissance des systèmes de santé et des politiques de médecine traditionnelle ;
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à collaborer avec divers partenaires.

Grade

NOC

Durée

La durée de la consultance est de deux (02) mois à partir de la signature du contrat.

a.      Hiring Manager:
Dr John EYONG
b.      Admin focal point:
Poide Nannbe

Additional Information

•        This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
•        Only candidates under serious consideration will be contacted.
•        A written test may be used as a form of screening.
•        If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
•        For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
•        The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to  [email protected]
•        An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
•        WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
•        WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
•        Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
•        WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
•        Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at [email protected].