Consultant, Youth Policy and Initiatives / Консультант, молодіжна політика та ініціативи

Background information

The OSCE, in cooperation with the Ministry of Youth and Sports of Ukraine, implements the project “Involving and Supporting Youth in Crisis Management and Post-Conflict Rehabilitation in Ukraine” (Project), which is aimed at providing support to youth centers and spaces in the regions of Ukraine, as well as youth civil society organizations (CSOs) in matters of increasing the involving and supporting youth in crisis management and post-conflict rehabilitation in Ukraine. 

The Project activities are focused on organizing and conducting a series of regional roundtables to discuss best practices and challenges faced by youth centers in time of war; developing relevant recommendations; and holding national youth forums on youth participation in crisis management and post-conflict rehabilitation.

Please note that this is a short-term consultancy assignment of approximately 50 days within 6 months duration. The consultant will work at home and will be involved in project activities.

Tasks and Responsibilities

The OSCE is planning to hire two highly qualified experts to conduct a representative sociological research of youth infrastructure, who will be tasked with the following:

1. Researching and studying the role and importance of youth centers and youth spaces in the war and post-war period;
2. Researching and studying the role of youth centers as platforms for civic engagement and democratic participation in the reconstruction of the country;
3. Researching and studying the level of youth attendance at youth centers and youth spaces, identifying factors that have an impact on them, limitations and opportunities;
4. Identifying the level of awareness of youth about the activities of youth centers and youth spaces;
5. Assessing the effectiveness of youth centers and youth spaces, the difference in the effectiveness of youth centers and youth spaces;
6. Studying the potential and opportunities for developing a network of youth centers and youth spaces;
7. Evaluating and analyzing the services provided by youth centers and youth spaces (consulting, information, and others); identification of needs for services and their types in post-war reconstruction;
8. Assessing the activities of youth centers and youth spaces as an effective tool for the policy of preventing migration (internal and external) of young people from Ukraine;
9. Researching the current needs of Ukrainian youth regarding the areas of activity of youth centers and youth spaces;
10. Investigating what methods of open youth work (mobile youth work, etc.) are used by youth centers and youth spaces in their work;
11. Analyzing the values and preferences of young people, their civic position and activity in creating youth centers and youth spaces;
12. Analyzing the youth centers and youth spaces as institutions of public interest;
13. Analyzing the programs (including professional and career development, adaptation to the labour market, popularization of work in creative industries, formation of a culture of entrepreneurship (including social entrepreneurship), encouragement to start their own business, increasing the level of economic independence of young people, non-formal education, etc.;
14. Analyzing the capacity of existing youth centers to introduce innovative areas of work with young people, build sustainable development models, attract funding, and work with data to plan activities;
15. Representing the main socio-demographic characteristics of a sample population consisting of 2,000 respondents aged 14 to 34 (gender, age, region of residence, and settlement size).

Requirements

• University degree in sociology, state management and administration or a related field.
• At least five years of relevant professional experience at the national and/or international level, in particular in conducting sociological research.
• Experience in developing research methodology.
• Proven in-depth knowledge and understanding of issues related to youth policy and the work of youth centres.
• Knowledge of Ukrainian legislation and practices concerning the work of youth centres.
• Self-discipline and ability to work against deadlines.
• Professional fluency in Ukrainian with excellent communication (both oral and written) skills.
• Professional fluency in English with excellent communication (both oral and written) skills would be an asset.
• Demonstrated gender awareness, sensitivity, and ability to integrate a gender perspective into tasks and activities.
• Ability to work with people of different nationalities, religions and cultural backgrounds, different genders, and diverse political views while maintaining impartiality and objectivity.
• Computer literacy with practical experience using Microsoft applications.
  

Remuneration Package:

Remuneration will be in accordance with the OSCE Support Programme for Ukraine established consultancy rates. Candidates are encouraged to include in their application their financial proposals for the foreseen services.

We strongly encourage applicants to use the online application system at https://vacancies.osce.org; the Requisition/Vacancy Number is OSC000368. The deadline for applications is 5 August 2024.

If you have difficulties with the online system, you can fill in the Application Form and send it by e-mail to SPU-recruitment@osce.org, indicating the Requisition/Vacancy Number and its title in the application form and in the subject line.

Applications received after the published deadline will not be considered. Only those candidates who are selected to participate in the subsequent stages of recruitment will be contacted. Details of the assignment and contract may be further discussed during the interviews.

The OSCE retains the discretion to re-advertise the vacancy, to cancel the recruitment, to offer an appointment with a modified job description or for a different duration.

The OSCE is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious, ethnic and social backgrounds to apply to become a part of the organization.

Candidates should be aware that OSCE consultants shall conduct themselves at the highest personal and professional level at all times, while on assignment and shall not act in a manner which is likely to bring discredit to the Organization in general. The OSCE is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. For more information on the values set out in OSCE Competency Model, please see https://jobs.osce.org/resources/document/our-competency-model.

Please be aware that the OSCE does not request payment at any stage of the application and review process.

Стисла інформація про проект

ОБСЄ спільно з Міністерством молоді та спорту України реалізує проєкт «Залучення та підтримка молоді в антикризовому управлінні та постконфліктному відновленні в Україні» (Проєкт), який спрямований на надання підтримки молодіжним центрам та просторам у регіонах України, а також молодіжним організаціям громадянського суспільства (ОГС) в питаннях підвищення ефективності залучення молоді до врегулювання кризових ситуацій та постконфліктного відновлення в Україні.

Діяльність Проєкту зосереджена на організації та проведенні серії регіональних круглих столів для обговорення кращих практик та викликів, з якими зіткнулися молодіжні центри надаючи підтримку цивільному населенню, що постраждало від війни; розробці відповідних рекомендацій; та проведенні національних молодіжних форумів присвячених питанням участі молоді у врегулюванні кризових ситуацій та у постконфліктному відновленні.  

Будь ласка, зверніть увагу, що це короткострокове експертне завдання на період орієнтовно 50 днів впродовж 6 місяців. Експерт працюватиме з дому та долучатиметься до проведення заходів в рамках проєкту.

Опис завдання

ОБСЄ планує найняти двох висококваліфікованих експертів з проведення репрезентативного соціологічного дослідження молодіжної інфраструктури, яким буде доручено завдання дослідити:

1. роль і значення молодіжних центрів та молодіжних просторів у воєнний та післявоєнні періоди;
2. роль молодіжних центрів як платформ громадянської активності та демократичної участі у відбудові країни;
3. дослідження рівня відвідування молоді молодіжних центрів та молодіжних просторів, з’ясування факторів, що на них впливають, обмеження та можливості;
4. виявлення рівня поінформованості молоді про діяльність молодіжних центрів та молодіжних просторів;
5. оцінювання ефективності діяльності молодіжних центрів та молодіжних просторів, різниця ефективності діяльності молодіжних центрів та молодіжних просторів;
6. вивчення потенціалу та перспектив розбудови мережі молодіжних центрів та молодіжних просторі
7. оцінювання та аналіз послуг, що надаються молодіжними центрами та молодіжними просторами (консультативні, інформаційні та інші), виявлення потреб у послугах та їх різновидах у післявоєнній відбудові;
8. оцінка діяльності молодіжних центрів та молодіжних просторів як ефективного інструмента для політики попередження міграції (внутрішня і зовнішня) молоді з України;
9. вивчення сучасних запитів української молоді щодо напрямів діяльності молодіжних центрів та молодіжних просторів;
10. дослідити, які методи відкритої молодіжної роботи (мобільної молодіжної роботи, інші) використовують у своїй роботі молодіжні центри та молодіжні простори;
11. аналіз цінностей та уподобань молоді, її громадянської позиції та активності щодо створення молодіжних центрів та молодіжних просторів;
12. аналіз молодіжних центрів та молодіжних просторів, як інститутів громадського інтересу;
13. аналіз програм (у т.ч. професійного та кар’єрного розвитку, адаптації до ринку праці, популяризації роботи в креативних індустріях, формування культури підприємництва (у тому числі соціального), стимулювання до відкриття власної справи, підвищення рівня економічної самостійності молоді, неформальної освіти, тощо), що реалізують молодіжні центри;
14. аналіз спроможності існуючих молодіжних центрів запроваджувати інноваційні напрями роботи з молоддю, будувати стійкі моделі розвитку, залучати фінансування та працювати з даними для планування діяльності.
15. Вибіркова сукупність: 2 000 респондентів віком від 14 до 34 років, репрезентативна за основними соціально-демографічними ознаками (стать, вік, область проживання, розмір населеного пункту).

Вимоги до кандидатів

• Вища освіта в галузі соціології, державного управління та адміністрування або суміжної галузі.
• Мінімум п’ять  років відповідного професійного досвіду на національному та/або міжнародному рівнях, зокрема у проведення соціологічних досліджень.
• Досвід розробки методології досліджень.
• Ґрунтовні знання та розуміння питань, пов’язаних з молодіжною політикою та роботою молодіжних центрів.
• Знання українського законодавства та практики щодо роботи молодіжних центрів.
• Самодисципліна та вміння працювати у встановлені терміни.
• Професійне володіння українською мовою з відмінними навичками комунікації (усної та письмової).
• Професійне володіння англійською мовою з відмінними навичками комунікації (усної та письмової) буде перевагою.
• Обізнаність щодо гендерних питань, а також здатність враховувати гендерну проблематику при виконанні завдань та інтегрувати гендерно орієнтовані підходи у робочий процес.
• Вміння працювати з людьми різної національної, релігійної, культурної приналежності, різних статей та політичних поглядів, та зберігати при цьому неупередженість та об’єктивність.
• Комп’ютерна грамотність, включаючи практичний досвід використання програм Microsoft.

Рівень оплати

Рівень оплати  відповідно до шкали розцінок експертних послуг Програми підтримки ОБСЄ для України. Кандидати заохочуються додати до аплікаційної форми пропозицію щодо оплати своїх послуг. 

Для участі у конкурсі просимо використовувати систему подання заявок через мережу Інтернет, за адресою: https://vacancies.osce.org; номер вакансії OSC000368. Кінцевий термін подання заявок: 5 серпня 2024 року. 

У разі виникнення труднощів у користуванні мережевою системою, Ви можете заповнити Анкету для подання заявки на вакансію в ОБСЄ, та надіслати її електронною поштою на адресу: SPU-recruitment@osce.org, зазначивши номер вакансії та назву посади в анкеті та у темі листа. 

Заявки, отримані після зазначеної кінцевої дати, розглядатися не будуть. Контактуватимуть лише з тими кандидатами, що будуть обрані для участі в наступних етапах відбору. Умови завдання та контракту можуть бути докладніше обговорені під час співбесіди.

ОБСЄ залишає за собою право повторно розмістити оголошення про вакансію, скасувати конкурс на заміщення вакансії, запропонувати посаду зі зміненими обов’язками чи з іншою тривалістю контракту.

ОБСЄ підтримує різноманітність та неупередженість у своїй кадровій політиці та заохочує як чоловіків, так і жінок з відповідними кваліфікаціями до подання заявок на вакансії в організації, незалежно від національності, релігії, етнічного або соціального походження.

Кандидати повинні усвідомлювати, що консультанти ОБСЄ зобов’язані завжди дотримуватися високих особистісних та професійних стандартів під час виконання своїх службових обов’язків і не повинні діяти у спосіб, який може дискредитувати Організацію. У межах свого мандата ОБСЄ прагне відповідати найвищим етичним стандартам. Більш детальна інформація про цінності ОБСЄ викладена в Моделі необхідних професійних якостей, доступній за посиланням: https://jobs.osce.org/resources/document/our-competency-model.

Просимо зауважити, що ОБСЄ не вимагає жодних платежів на будь-якому з етапів подання або розгляду заявок.