UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA  busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Nariño, Arauca, La Guajira, Norte de Santander, Atlántico, Antioquia y Vichada

Protección de la niñez

Trabajamos para que los 16 millones de niños, niñas y adolescentes en Colombia tengan acceso a sistemas de protección que les permitan vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial enfoque hacia la violencia basada en género.

Fortalecemos a las instituciones con conocimientos e información en favor de la protección de la niñez. En conjunto con el gobierno, apoyamos a la niñez y adolescencia afectadas por pobreza, desigualdad y violencias.

¡Conocenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos

Propósito de la contratación:

La Oficina de UNICEF en Colombia suscribió con el Gobierno Nacional un Programa de Cooperación y su respectivo Plan de Acción para el periodo del 1º de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2024. Estos marcos establecen los resultados y condiciones generales dentro de los cuales, debe funcionar la cooperación de UNICEF con las instituciones del Estado colombiano, el Sistema de Naciones Unidas, la sociedad civil, el sector privado y otros actores estratégicos.

El Programa de Cooperación de UNICEF tiene como objetivo garantizar que las niñas, los niños y los adolescentes disfruten de un entono protector fortalecido, que garantice su acceso y disfrute a los servicios sociales, la protección de sus trayectorias educativas y la prevención de todo tipo de violencias en su contra. Particularmente, estas acciones se centraran en tres componentes fundamentales: 1) el apoyo a la implementación de las políticas públicas relacionadas con la Paz Total en los municipios PDET, con enfoque de inclusión de la niñez y adolescencia, 2) La promoción de la migración como factor de desarrollo, especialmente en la promoción y protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes migrantes, retornados y de comunidades de acogida y 3) la catalización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, con un especial énfasis en aquellos que contribuyen al desarrollo de un entorno de protección para los niños, niñas y adolescentes, especialmente los municipios categoría 6 y 5.

En ese  marco, UNICEF Colombia ha diseñado una estrategia de acompañamiento y fortalecimiento técnico a las autoridades nacionales, departamentales y locales, así como a autoridades propias para la prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual de la niñez y la adolescencia por parte de grupos armados organizados y grupos delictivos organizados, teniendo como referente los estándares internacionales y nacionales, incluyendo la Línea de Política Pública de Prevención del Reclutamiento, Utilización, Uso y Violencia Sexual contra Niñas, Niños y Adolescentes existente en Colombia, a cargo de la Comisión Intersectorial para la Prevención del Reclutamiento, el Uso, la Utilización y la Violencia Sexual de Niños, Niñas y Adolescentes (CIPRUNNA) y su secretaría técnica, la Consejería Presidencial para los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario.

Para  cumplir con dicho objetivo, se requiere por una parte, asistir técnicamente a las autoridades locales para la incorporación del modelo de fortalecimiento institucional frente a la respuesta estatal en materia de prevención del reclutamiento, el uso, la utilización y la violencia sexual de niños, niñas y adolescentes, y por la otra, la construcción de un modelo pedagógico virtual en la materia, que facilite la masificación de los contenidos conceptuales, teóricos y prácticos en los funcionarios públicos con competencias en protección a la niñez y la adolescencia.

En este sentido, UNICEF requiere contratar un consultor (a) que contribuya en la implementación del modelo de fortalecimiento institucional en materia de prevención del reclutamiento, el uso, la utilización y la violencia sexual de niños, niñas y adolescentes, mediante la trasferencia de instrumentos de planeación y gestión pública que facilite la respuesta estatal a nivel local, departamental y regional, así como la construcción de un modelo pedagógico virtual, que permita dar mayor alcance a los contenidos conceptuales, teóricos y prácticos en los funcionarios públicos con competencias en protección a la niñez y la adolescencia.

CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ:

 ToR. Fortalecimiento de las capacidades insitucionales y comunicatias para la prevención del reclutamiento (P).pdf

*Si no puede ver el documento adjunto diríjase a la página global de vacantes https://jobs.unicef.org/en-us/listing/  busque por las vacantes en Colombia. Allí encontrará la información de la vacante, podrá descargar los ToR y aplicar. 

Nota: Al aplicar a la convocatoria por favor NO adjunte propuesta técnica ni propuesta económica. Solo los candidatos preseleccionados serán invitados a presentar dichas propuestas. La propuesta económica debe incluir todos los servicios necesarios para el desarrollo de la consultoría, incluyendo gastos administrativos, gastos de viaje, seguridad social, etc.

Requisitos: 

• Pregrado en Ciencias Sociales, Humanas, Políticas, Administrativas o Derecho con posgrado en áreas relacionadas con las Ciencias Humanas, Sociales, Derecho o Políticas.
• Experiencia de al menos 8 años de experiencia profesional, de ellos al menos 2 años de experiencia específica relacionada con formulación y seguimiento a proyectos sociales y de poblaciones vulnerables.
• Experiencia en proyectos relacionados con la prevención del reclutamiento, utilización, uso y violencia sexual en contra de niñas, niños y adolescentes.
• Experiencia de trabajo comunitario e institucional a nivel local, departamental y nacional, deseable experiencia de trabajo con pueblos indígenas y/o negros y afrocolombianos.
• Conocimiento y capacidad de análisis de la situación de violencia y conflicto armado en Colombia.
• Conocimiento de la arquitectura institucional y rutas institucionales relacionada con derechos humanos, la protección de la niñez y la adolescencia, las víctimas del conflicto armado, y prevención de la vinculación.
• Buenas habilidades de comunicación, redacción y preparación de documentos.

Para cada niño, niña y adolescente…

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

En UNICEF Colombia, valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. Como parte del proceso de selección, nos gustaría asegurarnos de que todos los candidatos tengan igualdad de oportunidades. Por favor, tómate un momento para informarnos si tienes alguna discapacidad y cuáles son los apoyos que requieres para tu participación. Esto nos permite saber cuáles son los ajustes razonables que requieres para garantizar que puedas participar plenamente y en igualdad de condiciones.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.