Consultoría Gestión de Casos Empoderamiento y Proteccion a la Mujer

Requisition ID: req51889

Job Title: Consultoría Gestión de Casos Empoderamiento y Proteccion a la Mujer

Sector: Women Protection & Empowerment

Employment Category: Consultant

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Guatemala City, Guatemala

Work Arrangement: Hybrid

Job Description

ALCANCE DEL TRABAJO:

Breve descripción delcargodentrodelProyecto(s):

La gestora de casos del Programa de Empoderamiento y Protección a la mujer WPE Case Manager se encarga de la gestión directa de casos, asesoramiento individual y actividades psicosociales grupales a través deespaciossegurosparamujeres, adolescentes, población LGTBIQ+ y población diversa a sobrevivientesde VBG.

Objetivosdelcargo:

·Brindarlagestióndecasosdemaneradirectayapropiadaparalaedadalossobrevivientes de Violencia Basada en Género (VBG), incluidos clientes de apoyo en el desarrollo de un plan paraabordarsus necesidades individuales y la implementaciónseguradeesteplan.

·Dirigir actividades psicosociales y brindar primeros auxilios psicológicos cuando sea necesario.

·Coordinara con otras instituciones la atención psicológica, jurídica y otro tipo de apoyo para las sobrevivientes cuando el caso lo amerita

RESPONSABILIDADES:

·Adherirse a los principios rectores de la gestión de casos de VBG, abuso, explotación,negligencia, a lo largo de todo el manejo de casos e intervenciones psicosociales. Estoincluye garantizar la confidencialidad de los sobrevivientes y respetar sus deseos ydecisiones.

·Desarrollar la gestión de casos apropiada para la edad y género, incluida la evaluaciónde las necesidades del cliente; asesoramiento básico de crisis (y en algunos contextosasesoramiento individual adicional); desarrollo de planes de acción con clientes; apoyo alosclientes enla búsqueda de servicios ysoporte.

·Brindar servicios de atención a sobrevivientes de VBG, incluida la gestión de casos,así como la determinación del mejor interés, el compromiso apropiado para la edad y latomade decisionesporlos sobrevivientes,yelanálisis de No HacerDaño.

·Trabajaren conjuntocon el/la supervisor/a de gestión de casos, oficiales del programao losasistentespsicosocialespararesponderalasnecesidadescambiantesenfocándoseenlaprevencióndelas violencias basadas engénero.

·IdentificarlaspreocupacionesrelacionadasyapoyarelcumplimientodelosprotocolosderemisióndecasosylosprincipiosrectoresdeprotecciónypresentarestasinquietudesalSupervisor de Casos de Protección y Empoderamiento a la mujer  y/o Gerente de Protección y empoderamientode mujeres.

·Mantenerrelacionesdetrabajoefectivasconlaspartesinteresadasrelevantes,incluidosloslíderescomunitariosyotrossociosimplementadores.

·Completarlosinformesdeactividadesmensuales,deacuerdoconlaorientaciónproporcionadaporlaGerencia WPE.

·Coordinar a lo interno de IRC con otros programas la atención de casos

ResponsabilidadesdeMonitoreo

·Mantenerarchivosdecasosdetalladosyconfidencialesenlíneaconlasmejoresprácticasreconocidas

·Tener actualizado al día la base de datos de gestión de casos

·Proporcionar el debido proceso a cada cliente, siguiendo cada etapa establecida en las Guías Interagenciales de gestión de casos

·Presentación de informe por producto y final.

 

No. de productos	Descripción del producto	Fecha de ejecución	%
1	16 casos nuevos	Del 1 de junio al 30 de junio	10%
2	18 casos nuevos	Del 1 de julio al 31 de julio	15%
3	18 casos nuevos	Del 1 de agosto al 31 de agosto	15%
4	18 casos nuevos	Del 1 de septiembre al 30 de septiembre	15%
5	10 casos nuevos	Del 1 de octubre al 31 de octubre	15%
6	cierre de casos	Del 1 de noviembre al 30 de noviembre	30%

 

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Qualifications

REQUISITOS:

·Excelente actitud, proactividad, compromiso y vocación en la labor con poblaciones en condición de vulnerabilidad.

·Disponibilidad de horario.

·Experienciaenasesoramiento, psicología, trabajosocialuotrocamporelacionado

·ExperienciaenGestiónde casoscon sobrevivientes deVBG

·Comprender e interesarse por el bienestar de las mujeres y las niñas, y apoyar sucuracióndespuésdela experiencia de laviolencia

·Comprensióndemostradaycapacidadparamantenerlaconfidencialidadyelrespetoporlos clientes

·Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en unambiente deequipo

·Objetividad, profesionalismo y eficiencia en el manejo de casos.

·Priorizareltrabajobajopresiónytrabajarenun entornodifícil

·Facilidad de movilización a en la ciudad de Guatemala.