Consultoria Individual “Fortalecimiento de capacidades y elaboración de plan de comunicación y cambio de comportamiento (SBC) para la prevención de uniones tempranas”, 6 meses (Remoto)

Las instituciones contrapartes para la implementación de las estrategias referidas son el Ministerio de Educación, Ministerio de la Mujer, Programa Supérate y el Consejo Nacional para la Niñez y la Adolescencia (CONANI).

Para el logro de los resultados del proyecto, en explicit el resultado 3, se diseñará un plan de comunicación para el cambio social y de comportamiento, así como campañas de comunicación dirigidas a madres, padres, liderazgos comunitarios y hombres (adolescentes, jóvenes y adultos). El plan de comunicación será desarrollado a partir de la Estrategia C4D para la Prevención y Reducción del Matrimonio Infantil y las Uniones Tempranas diseñada por UNICEF en 2019.

Para el diseño participativo del plan de comunicación referido, se implementará un proceso de desarrollo de capacidades sobre el enfoque de cambio social y de comportamiento (SBC por sus siglas en inglés) y su importancia en la prevención de las uniones tempranas.

El fortalecimiento de capacidades, así como el diseño del plan involucrará a private técnico de las instituciones contrapartes implementadoras del proyecto (incluyendo private de las áreas de comunicación) y será liderado por el Ministerio de la Mujer. 

 Propósitos de la contratación:

1. Elaborar recursos (De contenido, metodología y facilitación) para el desarrollo de capacidades en estrategias SBC para el abordaje de las uniones tempranas, dirigido al private técnico de las instituciones contrapartes que implementan el proyecto.
2. Facilitar procesos de desarrollo de capacidades con private técnico de instituciones contrapartes que implementan el proyecto a nivel native y central.
3. Elaborar y validar, desde un enfoque participativo y de transferencia de capacidades, el plan de comunicación native para el cambio social y de comportamiento dirigido a madres, padres, liderazgos comunitarios y hombres (adolescentes, jóvenes y adultos).

 Productos y principales responsabilidades:

• Producto 1:  Metodología y plan de trabajo para el logro de los objetivos previstos. Plazo de entrega: 15 días de iniciado el contrato.
• Producto 2: Matriz de aprendizajes a generar a través de los procesos de formación y desarrollo de capacidades dirigidos a private técnico de instituciones contrapartes. Plazo de entrega: 45 días de iniciado el contrato.
• Producto 3: Handbook de contenido y recursos para el desarrollo de capacidades en SBC.  Plazo de entrega: 60 días de iniciado el contrato.
• Producto 4: Metodología para el diseño participativo del plan de comunicación para el cambio social y de comportamiento dirigido a madres, padres, liderazgos comunitarios y hombres (adolescentes, jóvenes y adultos).  Plazo de entrega: 60 días de iniciado el contrato.
• Producto 5: Informe de sesiones de formación y desarrollo de capacidades realizadas con participación de private técnico de instituciones contrapartes. Plazo de entrega: 75 días de iniciado el contrato.
• Producto 6:  Versiones finales del guide de contenido y recursos para el desarrollo de capacidades en SBC.  Plazo de entrega: 75 días de iniciado el contrato.
• Producto 7: Informe de sesiones de validación del plan de comunicación para el cambio social y de comportamiento realizadas con grupos de interés (madres, padres, liderazgos comunitarios y hombres) en municipios priorizados. Plazo de entrega: 90 días de iniciado el contrato.
• Producto 8: Versión closing del plan de comunicación para el cambio social y de comportamiento. Plazo de entrega: 120 días de iniciado el contrato.

Calendario de pagos:

• 20% contra entrega y aprobación de los productos 1 y 2.
• 20% contra entrega y aprobación de los productos 3 y 4.
• 20% contra entrega y aprobación de los productos 5 y 6.
• 10% contra entrega y aprobación del producto 7.
• 30% contra entrega y aprobación del producto 8.

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados.  UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor.

Supervisión:  esta consultoría se encuentra bajo la supervisión del Oficial de Programa para prevención de uniones tempranas.

Duración:  esta consultoría tendrá una duración de 6 meses, desde octubre 2023 a marzo 2024.

Indicadores de evaluación:

El desempeño del trabajo será evaluado basado en los siguientes indicadores:

• Cumplimiento con los tiempos estipulados por UNICEF.
• Calidad del trabajo (precisión, comprensión y demostración de altos estándares de trabajo con UNICEF y las contrapartes involucradas, avances en los resultados/objetivos propuestos, demostrables a través de los informes de progreso).

UNICEF se reserva el derecho de cancelar el contrato y/o retener toda o una porción del pago si las políticas y regulaciones sobre confidencialidad, ética y procesos de UNICEF y sus contrapartes no son obedecidas, el desempeño es insatisfactorio o el trabajo/entregables están incompletos, no son entregados o entregados pasada las fechas límites establecidas.

Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin autorización.

 

Conocimientos/ experiencia/ habilidades requeridas:

Formación académica  

• • Título universitario de licenciatura y/o maestría en sociología, economía, trabajo social, psicopedagogía, humanidades, educación o áreas afines.
  • Especialidad o formación en Género.

Experiencia

• • Experiencia mínima de 5 años en procesos gestión de proyectos y/o programas sociales.
  • Experiencia mínima de 3 años en procesos de formación con personas adultas (madres, padres, liderazgos comunitarios) y/o de procesos participativos.
  • Experiencia en el abordaje de la perspectiva de género.
  • Experiencia en el abordaje de las uniones tempranas (causas, consecuencias y abordajes para la prevención de esta práctica) es preferible.
  • Experiencia de trabajo relativa a derechos humanos, derechos de la niñez y la adolescencia es preferible.
  • Experiencia de trabajo en enfoque de cambio de comportamiento o comunicación para el desarrollo será una ventaja.
  • Experiencia de trabajo con organismos de cooperación internacional o de Naciones Unidas será una ventaja.

Competencias y habilidades

• • Buenas habilidades analíticas, elaboración de documentos técnicos, planificación y organización.
  • Habilidad basic de expresar concepts y conceptos de manera clara y concisa de forma oral y escrita. 
  • Habilidad comprobada para trabajar en equipo. 
  • Habilidad para trabajar de manera organizada, ser capaz de llevar varios proyectos a la vez, de trabajar bajo presión y de cumplir con las fechas de entrega establecidas. 
  • Habilidad para trabajar de manera independiente en un ambiente culturalmente diverso. 

Criterios de selección

• Calificaciones Requeridas: 30 puntos
• Evaluación Técnica: 40 puntos
• Propuesta Financiera: 30 puntos

Valores Fundamentales:

Para cada niño y niña debe demostrar los valores fundamentales de UNICEF; cuidado, respeto, integridad, confiabilidad, responsabilidad y sostenibilidad.

Forma de postulación:

Las personas interesadas, deberán aplicar a través del portal de oportunidades de empleos de UNICEF: https://jobs.unicef.org/en-us/job/566033  y presentar propuesta técnica y económica con tarifas todo incluido (costos de viajes y subsistencia en suma international), según corresponda.

Fecha límite para aplicar será el 02 de octubre 2023.  Las preguntas referentes a esta expresión de interés estarán siendo recibidas en el correo [email protected]  y contestadas 4 días antes del cierre de la convocatoria.

 

Observaciones:

Los costos indicados son estimados. La tasa closing seguirá el principio de “mejor relación calidad-precio”, es decir, lograr el resultado deseado con la tarifa más baja posible. Se pedirá a los consultores que estipulen tarifas con todo incluido, incluida la suma international de gastos de viaje y manutención, según corresponda.

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no serán consideradas “miembros del private” en virtud del Estatuto y Reglamento del Private de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con la legislación native u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y de quienes no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

UNICEF ofrece affordable lodging a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud por si necesitara adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.