Coordinador/a de Proyectos en Justicia Transicional, Seguridad y Acceso a la Justicia – ROSTER

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho. 

Desde el Área de Paz, Justicia y Reconciliación se desarrollando un acompañamiento estratégico y programático a las instituciones en el nivel nacional y a las organizaciones de la sociedad civil en el marco de la implementación del Acuerdo de Paz. Las iniciativas, proyectos y acciones del Portafolio, en alianza con las agencias de cooperación internacional y del Sistema de Naciones Unidas, buscan las capacidades individuales, colectivas e institucionales para alcanzar la paz sostenible y duradera en Colombia en el ámbito nacional, regional y local a través del impulso a iniciativas de desarrollo territorial sostenible, fortalecimiento del Estado social de derecho, la promoción de una cultura de paz, el reconocimiento de los derechos de las víctimas, la promoción de un enfoque de género en la construcción de paz y el respaldo a procesos de diálogos para la paz. 

Alcance del trabajo 

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Coordinador/a Nacional de Proyectos en Justicia Transicional, Seguridad y Acceso a la Justicia desempeña las siguientes funciones: 

1.Garantiza la aplicación de las estrategias del proyecto centrado en la consecución de los siguientes resultados:

• Consolidar alianzas estratégicas para la implementación de acciones del proyecto, construyendo una estrecha relación de trabajo entre el PNUD y las contrapartes.
• Diseñar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias para satisfacer las necesidades derivadas de la ejecución del proyecto e identifica áreas de intervención y apoyo en el marco del desarrollo del proceso.
• Participar en el diseño y la implementación de la estrategia de análisis e investigación de forma exhaustiva de la situación política, social y económica del país, para generar aportes sustantivos en el desarrollo del proyecto.
• Participar en el diseño y la implementación de la estrategia de mapeo constante de los procesos para intervenir en caso de desviación.
• Coordinar la elaboración de información y orientación sobre el proyecto y sus resultados, resolviendo problemas complejos relacionados con el desarrollo del proyecto.  

2.Garantiza la gestión del proyecto en línea con los objetivos del área programática mediante:

• Coordinar e implementar el seguimiento y la evaluación sustantiva del proyecto para identificar problemas y desarrollar las soluciones. 
• Coordinar e implementar el seguimiento a Acuerdos de Partes Responsables, Acuerdos de Subvención de Bajo Valor y, las firmas, universidades u organizaciones contratadas para consultorías. 
• Supervisar personal involucrado al proyecto y dar apoyo necesario a los consultores que se contraten en el marco del Proyecto.
• Diseña y formula propuestas de intervención que finalicen en un proyecto, evaluando el impacto de las acciones del proyecto.

3. Garantiza la generación de alianzas estratégicas y la aplicación de la estrategia de movilización de recursos a través de:

• Gestionar y coordinar la suscripción y seguimiento de las alianzas y acuerdos interinstitucionales requeridos para la consecución de los resultados establecidos por el proyecto.
• Analiza y busca información sobre actores relevantes en el marco del proyecto, y prepara informes sustantivos sobre posibles áreas de intervención. 

4. Proporciona asesoramiento y apoyo a la gestión mediante:

• Promover y supervisar las actividades relacionadas con la gestión de conocimiento, sistematización, documentación, identificación de lecciones aprendidas y las estrategias de transferencia y replicabilidad que se formulen durante el proyecto.
• Proveer insumos técnicos a la implementación de las diferentes actividades y productos del Proyecto, evaluando nuevas oportunidades a partir del análisis de la información
• Preparar, revisar y coordinar los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el Oficial de Programa, el área de planeación de PNUD y el comité directivo del proyecto, suministrando información veraz y de calidad.

El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo institucional:

El/la Coordinador/a Nacional de Proyecto reporta a él/la Gerente del Área. Como líder de proyectos en Justicia Transicional, Seguridad y Acceso a la Justicia tendrá personas a cargo. 

Competencias

Competencias multifuncionales y técnicas 

Requisitos mínimos para el NPSA

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.  

UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status. 

Scam warning

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