Oficina/Unidad/Descripción del proyecto:
El Secretario Common de las Naciones Unidas estableció la Campaña de Acción de los ODS de las Naciones Unidas para inspirar a personas e instituciones a tomar medidas para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La Campaña está organizada y apoyada por el PNUD y tiene su sede en Bonn (Alemania).
La Campaña trabaja estrechamente con ciudades y gobiernos locales para demostrar cómo estos están contribuyendo activamente a la implementación de la Agenda 2030, acelerando la acción transformadora para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible para todos y en todas partes. La Campaña de Acción de los ODS de la ONU, junto con la oficina del PNUD en México, están apoyando a la ciudad de Hermosillo para implementar un componente de su proyecto Biciclando, uno de los ganadores del Desafío mundial de alcaldes 2021.
“Biciclando” busca soluciones a dos desafíos significativos de la ciudad de Hermosillo: el desempleo femenino y el reciclaje de desechos urbanos, ya que se calcula que la ciudad recicla solamente un 2 por ciento de sus residuos sólidos. “Biciclando” es un nuevo programa focalizado en el reciclaje y la movilidad sostenible, diseñado por la municipalidad para innovar en la recolección y reciclaje de servicios urbanos, promover el empleo verde y el reciclaje con perspectiva de género. La iniciativa promueve un estilo de vida más amigable con el ambiente, con acciones para el impulso al reciclaje en hogares, y la creación de oportunidades de empleo verde femenino, muy afectado tras la pandemia del COVID 19, la promoción de la movilidad ciclista para disminuir la contaminación generada por el uso del automóvil, y la mejora del espacio público para un mayor disfrute y seguridad.
“Biciclando – Centros de Economía Round” consta de tres componentes:
El proyecto se ejecuta en coordinación con el Instituto Municipal de Planificación Urbana de Hermosillo (IMPLAN), que ejerce de contraparte native en la ciudad.
En este contexto, la Campaña de Acción de los ODS de la ONU busca contratar a un Coordinador para apoyar la implementación del proyecto Biciclando en la ciudad de Hermosillo en México.
El coordinador del proyecto Biciclando desempeñará las siguientes funciones:
Acuerdo Institucional
Bajo la dirección normal del Director del IMPLAN, el Supervisor del Proyecto Biciclando dependerá directamente del Director de Programas del PNUD con sede en Nueva York.
El Supervisor del Proyecto Biciclando trabajará en estrecha colaboración con Supply Associates y el equipo dedicado de IMPLAN.
Competencias de base
Producir resultados: NIVEL 2: escalar soluciones y simplificar procesos, equilibrar rapidez y precision en el trabajo.
Pensar innovadoramente: NIVEL 2: ofrecer nuevas concepts, estar abierto a nuevos enfoques, demostrar enfoques sistemáticos e integrados.
Aprendizaje continuo: NIVEL 2: salir de la zona de confort, aprender de los otros y apoyar su aprendizaje
Adaptarse agilmente: NIVEL 2: adaptar procesos y enfoques a nuevas situaciones, incluir a los demás en los procesos de cambio.
Actuar con determinación: NIVEL 2: ser capaz de perseverar y lidiar con múltiples o simultaneas fuentes de presión.
Comprometerse y asociarse: NIVEL 2: facilitar, integrar, juntar a las personas, construir y mantener partenariados y coaliciones.
Favorecer la diversidad y la inclusión: NIVEL 2: facilitar conversaciones para superar diferencias, informar la toma de decisiones.
| Space temática | Nombre | Definición |
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| Gestión de negocio | Gestión proyectual |
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| Dirección y estrategia de negocio | Toma de decisiones efectiva |
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| Gestión de negocio | Comunicación |
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| Gestión de negocio | Trabajar con datos y evidencia |
conclusions and supporting decision-making |
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| Agenda 2030: prosperidad | Inclusive Development |
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| Agenda 2030: participación y eficacia | SGD Integration |
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| Dirección y estragegia de negocios | Pensamiento estratégico |
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Competencias Multifuncionales y Técnicas:
COMPETENCIAS MULTIFUNCIONALES | |
Nivel I. Dirección y estrategia comercial | |
Negociación e Influencia | Habilidad para llegar a un entendimiento, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia, obtener ventajas en el resultado del diálogo, negociar soluciones mutuamente aceptables a través del compromiso y crear situaciones “Win-Win”. |
NIVEL III. Administración de empresas o Gestión Empresarial | |
Comunicación | Habilidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para personalizar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia . |
Trabajar con Evidencia y Datos | Habilidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, informar conclusiones y apoyar la toma de decisiones. |
Satisfacción del Cliente/Gestión de Clientes | Habilidad para responder en tiempo y forma con sentido de urgencia, brindar soluciones consistentes y entregar resultados y/o soluciones oportunas y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Proporcionar insumos para el desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. |
COMPETENCIAS TÉCNICAS | |
Digital e Innovación | |
Gestión de la innovación | Tener conocimientos teóricos y experienciales profundos. |
Creación de sentido | Habilidad para compartir y difundir nuevas perspectivas o entendimientos que influyan en cómo las partes interesadas clave construyen socialmente el significado. |
Operaciones: Administración, Finanzas, Recursos Humanos, Compras, TI y Seguridad | |
RRHH – Gestión del talento | |
Diversidad e inclusión | Para integrar consideraciones de diversidad e inclusión en las estrategias, políticas e iniciativas específicas de personas y organizaciones; conocimiento de la teoría y los métodos para mitigar los sesgos y eliminar la discriminación; conocimiento de formas prácticas de aumentar la participación de grupos subrepresentados en la fuerza laboral; conocimiento de prácticas y comportamientos inclusivos en el lugar de trabajo. |
Requisitos mínimos de educación | Se requiere título universitario avanzado (maestría o equivalente) en temas urbanos, desarrollo inclusivo, ciencias políticas o sociales.
Un grado universitario de primer nivel con 2 años adicionales de experiencia cualificada podrán ser considerados en ausencia de una maestría.
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Años mínimos de experiencia laboral relevante | Un mínimo de 2 años (con maestría) o 2 años (con título universitario de primer nivel) más experiencia relevante en temas urbanos, movilidad sostenible, desarrollo inclusivo, ciencias políticas y sociales. |
Habilidades requeridas | Experiencia en el uso de ordenadores, sistema workplace, conocimientos sobre Excel y sistemas de datos, se requiere.
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Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección Competencias |
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Idioma(s) requerido(s) | Español hablado y escrito es un requisito Conocimiento de inglés será una ventaja añadida. |
Certificados profesionales | Certificados en gestión proyectual serán una ventaja añadida. |
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