O Governo da República de Moçambique assinou um acordo de cinco anos (“Compacto“) com a Millennium Challenge Corporation (“MCC”) para financiar programas específicos destinados a reduzir a pobreza e estimular o crescimento económico. A MCC é uma agência do Governo dos Estados Unidos da América que se dedica a ajudar países dedicados à boa governação, liberdade financeira e investimento em pessoas. Uma Entidade Responsável denominada Millennium Challenge Account-Moçambique (“MCA- Moçambique”) foi criada e designada pelo Governo da República de Moçambique para implementar o Compacto.
Compacto de Conectividade e Resiliência Costeira de Moçambique
A Millennium Challenge Account – Moçambique, em colaboração com o Governo da República de Moçambique e a Millennium Challenge Corporation do Governo dos Estados Unidos da América, implementa projectos ao abrigo do Compacto de 537,5 milhões de dólares que aborda os desafios de desenvolvimento no país, com um enfoque geográfico na província da Zambézia. O Compacto consiste em três projectos, nomeadamente:
Objectivo do Cargo
A unidade de Recursos Humanos e Administração da MCA-Moçambique dedica-se a prestar apoio técnico em recursos humanos, bem como a garantir a integridade das políticas de RH. Esta unidade também supervisiona a logística, as instalações e o apoio administrativo. O objectivo é prestar assistência administrativa e de RH responsiva e responsável a vários programas, de acordo com as diretrizes da Millennium Challenge Corporation (MCC) e a legislação local. Esta abordagem assegura a consistência em todas as operações, o cumprimento dos requisitos relevantes e promove a transparência e a responsabilidade em todas as práticas.
O Director de Recursos Humanos e Administração é responsável por coordenar as funções essenciais de recursos humanos e administrativas da organização. Esta função garante a prestação atempada e consistente de serviços essenciais, incluindo recrutamento, remuneração e administração de benefícios, gestão de desempenho, logística, gestão de instalações e aquisições. Ao gerir estas áreas de forma eficaz, o Director desempenha um papel vital para permitir o desempenho geral da MCA-Moçambique. O foco está em garantir e motivar talentos, bem como fornecer apoio administrativo abrangente, tudo em consonância com as directrizes da MCC e em conformidade com as leis laborais locais e regulamentos de emprego.
O Director de RH e Administração responderá ao Director Geral de Administração e estará sediado em Maputo, Moçambique.
Principais Responsabilidades
Competências Necessárias
Como candidatar-se
As candidaturas devem ser apresentadas online até às 23:59h, hora de Maputo, do dia 6 de Maio de 2024.
As candidaturas electrónicas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos
Submeter a sua candidatura online através de – https://mozambique-jobs.tenderwell.app/
Em caso de dúvidas, pode contactar a equipa de recrutamento através do e-mail mozambique@developmentaid.org
A presente descrição do cargo está sujeita a revisões/actualizações, conforme necessário, para garantir a conformidade com a direção e estrutura estratégicas da organização. As revisões da descrição estão sujeitas às políticas e procedimentos aplicáveis em matéria de recursos humanos e as versões oficiais de cada descrição do cargo são mantidas pelos recursos humanos
Como candidatar-se
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