Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
A travers son service Financements Institutionnels (FI) et son réseau de correspondants en Association Nationales (AN) et dans les Programmes assurant la connaissance des règles bailleurs, la mission principale du/de la Directrice/eur des Financements Institutionnels sera la veille sur les opportunités de financement et la conformité de nos actions et modes de gestion aux règles bailleurs.
L’enjeu est maintenant de renforcer notre proximité avec les bailleurs traditionnels d’HI (US, UK, EU…) ou de nouveaux bailleurs, en :
La/le Directrice/eur Financements Institutionnels sera sous l’autorité du Directeur Innovation et Développement.
OBJECTIFS DU POSTE :
Elaborer le plan de développement des financements institutionnels (FI) en conformité avec les objectifs stratégiques :
S’assurer de la connaissance institutionnelle des règles bailleurs et veiller à la conformité de nos actions et modes de gestion avec ces règles
Manager les équipes en charge du développement des FI
ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.
Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
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