Engagement Manager*in (Artist & Creator Relations) (m/w/d)

Informationen

In unserem Team Public Engagement in der Abteilung Fundraising und Marketing möchten wir die Position Engagement Manager*in (Schwerpunkt: Artist & Creator Relations) (d/w/m) in Voll-/ Teilzeit (32 – 40 Std./Wo.) zum 1.10.2024 und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Auswahl, Prüfung und Akquise passender, prominenter Unterstützer*innen (Content Creators, Influencer, Künstler und Personen von besonderem öffentlichen Interesse) um sich als Botschafter*innen von Save the Children für Kinder in Not stark zu machen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines starken Netzwerks von prominenten Unterstützer*innen, ihrem Management und damit verbundenen Agenturen
• Beratung der Teamleitung Public Engagement sowie anderen Abteilungen bei der strategischen Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Marken-, Kampagnen- und Projektbotschafter*innen
• Kreative, konzeptionelle Mitgestaltung neuer Fundraising Kampagnen, in denen prominente Unterstützer*innen mitwirken

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• abgeschlossenes Studium / Berufsausbildung und/ oder mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, in der Kommunikation/ Public Relations in Agenturen
• Erfahrung, Expertise und ein eigenes Netzwerk in Medienkooperationen sowie mit Content Creators und Influencern in Deutschland
• von Vorteil aber keine Voraussetzung sind Erfahrung in der Arbeit bei oder mit NGOs sowie Vorwissen im Kooperationsbereich Gaming
• kreativer Kopf mit Konzeptions-, Organisations- und Präsentationstalent
• ausgeprägte Fähigkeiten im qualitativen Projektmanagement, Schnittstellenkompetenz und Prozessstärke
• optimistische, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Eigeninitiative und auch Freude an der Teamzusammenarbeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. konversationssicher)

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500€ und 4.500€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 11.08.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor erste Interviews auch bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu führen.

Klicken Sie dafür auf den APPLY NOW Button weiter unten! 

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.