Especialista de Reintegración Económica

Requisition ID: req46951

Job Title: Especialista de Reintegración Económica

Sector: Education

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Honduras

Work Arrangement:

Job Description

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a petición de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, así como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transición “From Harm to Home”.

El IRC inicio sus operaciones en Honduras en 2019, y desde entonces ha implementado proyectos dirigidos a brindar protección y asistencia a personas afectadas por la violencia, sobrevivientes de violencia de género, protección a la niñez, asistencia humanitaria y servicios de información. El IRC iniciará la implementación de un programa enfocado en brindar apoyo integral a personas retornadas y desplazadas internamente en sus procesos de reintegración a sus comunidades de origen o acogida. El programa abordará y fortalecerá la integración de esta población en tres niveles: a nivel individual a través del acompañamiento a personas retornadas o desplazadas internamente para que puedan acceder a servicios que aseguren su integración; a nivel comunitario a través de la creación de actividades comunitarias de cohesión social y de información para favorecer la integración entre comunidades; a nivel estructural o institucional a través del fortalecimiento de entidades municipales, organizaciones locales u ONGs, y entidades nacionales tanto en la provisión de servicios de reintegración como en la asistencia técnica para la creación o fortalecimiento de políticas públicas de integración.

ALCANCE DEL TRABAJO

El IRC busca un El Especialista en Reintegración Económica para un programa de cinco años financiado por USAID para Mejorar Serivicios de (Re)Integración. El proyecto aumentará la (re)integración sostenible de los migrantes hondureños retornados y personas dsplazados internamente para reducir la migración irregular a los EE.UU. y garantizar que las personas retornadas ydesplazadas internamente encuentren seguridad, así como servicios sociales satisfactorios y oportunidades económicas, dentro de las comunidades de origen. El programa de Mejora de los Servicios de (Re)Integración, dotado con 15,5 millones de dólares, se centrará en empoderar y capacitar al gobierno local y a las ONG existentes para que presten mejores servicios con mayor uniformidad en la calidad de los servicios en todo el país, brindar sugerencias para la mejora y ejecución de políticas relacionadas con servicios inclusivos para retornados y desplazados internos, incluida la gestión de casos, y mejorar las intervenciones de divulgación comunitaria.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

El Especialista en Reintegración Económica liderará técnicamente la implementación de actividades destinadas a conectar a las Personas Desplazadas Internas (PDI) y los Retornados con Oportunidades Económicas en el marco de la implementación del programa REGRESOH. Bajo el liderazgo del DCOP, trabajará en estrecha colaboración con expertos técnicos en integración, protección, gobernanza y cohesión social para garantizar una integración armónica en todos los servicios proporcionados por REGRESOH evitando la duplicación de esfuerzos y recursos. Este rol se extiende más allá de los aspectos técnicos, requiriendo coordinación con actores públicos (en articulación con el Coordinador Senior de Reintegración) y privados y áreas de apoyo para mejorar los servicios generales de integración resultantes de la implementación del proyecto.

PRINCIPALES FUNCIONES DE LA POSICION:

Liderazgo en implementación: bajo la guía del DCOP y en estrecha colaboración con el equipo técnico, liderará la calidad de la implementación de las actividades enfocadas a conectar a desplazados internos y retornados con oportunidades económicas, garantizando que estén alineadas con los objetivos generales del programa REGRESOH y el cumplimiento del ciclo PHVA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar).

Liderazgo técnico: Liderará técnicamente el diseño de herramientas y actividades estratégicas para el componente de reintegración económica del proyecto, así como la realización de mapeos y diagnósticos de las capacidades y barreras de acceso que limitan el desarrollo de una fuerza laboral inclusiva para la población objetivo, con enfoque de género. Además, identificará sectores productivos que ofrezcan mejores oportunidades de acceso al empleo. Con base en los resultados obtenidos de varios análisis, difundirá información a los municipios y otras partes interesadas identificadas en los mapeos e identificará y establecerá de manera colaborativa enfoques personalizados que aborden las necesidades de los desplazados internos y los retornados, asegurando la incorporación de diferentes perspectivas a nivel municipal, comunitario y niveles individuales.

Coordinación y articulación interna y externa: La persona seleccionada deberá coordinar a nivel interno con todas las áreas del proyecto, tanto técnicas como de soporte para asegurar el logro de objetivos y su articulación para asegurar que las actividades del componente de reintegración económica está alineada a todas las actividades del proyecto, especialmente, aquellas relacionadas con los mecanismos de referenciación a los diferentes proyectos e iniciativas con las que se articulará REGRESOH. De manera externa, coordinará a diferentes niveles, tantogubernamental (cuando sea necesario y en articulación con el Coordinador Senior de Reintegración) como con el sector privado en las 15 municipales donde se implementará el proyecto.

Aliados público-privados: Vincularse efectivamente con los puntos focales de los municipios definidos por cada municipio y trabajar en colaboración con ellos para garantizar que la intervención se adapte a sus necesidades, capacidades y fortalezas. Además, tejer puentes que unan a los sectores público y privado hacia alianzas que apoyen mejor la reintegración económica y cerrar brechas para el acceso a oportunidades dignas para los desplazados internos y los retornados.

Qualifications

• Mínimo de 5 a 7 años de experiencia profesional en áreas relacionadas con la reintegración económica, el desarrollo laboral o un campo estrechamente relacionado.
• Licenciatura y Maestría en un campo relevante como economía, negocios, desarrollo local, políticas públicas o una disciplina relacionada.
• Experiencia demostrada trabajando en proyectos de desarrollo internacional, especialmente aquellos financiados por USAID o agencias similares.
• La experiencia previa con desplazados internos y retornados puede ser ventajosa
• Experiencia demostrada liderando proyectos o programas de reintegración económica con resultados demostrables.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación para colaborar con diversas partes interesadas.
• Comprensión profunda de los servicios de integración y protección, particularmente en el contexto del desplazamiento.
• Familiaridad con los programas de USAID.
• La experiencia previa en las áreas de implementación puede ser ventajosa.
• Trabajo en equipo con habilidades de liderazgo efectivas.
• Un nivel de inglés intermedio es deseable.

ESTANDARES PROFESIONALES:

Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.