English version follows

Titre du poste Expert.e en genre et changement climatique
Nom de l’initiative ” Femmes, environnement et changement climatique” dans le cadre du Partenariat d’assistance technique – Mécanisme de déploiement d’experts (PAT-MDE)
Type d’emploi Consultant
Lieu du poste Canada (télétravail) avec voyages en Tunisie
Supervision Gestionnaire, PAT-MDE
Rémunération Les honoraires font l’objet de négociations et ne doivent pas dépasser les taux du marché établis.
Niveau d’efforts et calendrier provisoire Environ 60 jours (pour un ou plusieurs experts.es) Mise en œuvre entre octobre 2024 à juillet 2025
Citoyenneté Les candidats doivent être citoyens canadiens ou avoir le statut de résident permanent au Canada.
Exigences linguistiques Français – requis Arabe – atout
Date limite de dépôt des candidatures 2 octobre 2024

Mise en candidature

1. Nous accueillons les candidatures d’individus et d’organisations gouvernementales, non gouvernementales et privées.
2. Une lettre de motivation est obligatoire pour être pris en considération. La lettre de motivation doit préciser en quoi vous correspondez à l’opportunité, vos honoraires journaliers et votre disponibilité actuelle.
3. Cliquez sur le lien Postulez maintenant pour télécharger votre lettre de motivation et votre CV.
4. Seuls les candidats retenus seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.

 

Chez Alinea l’équité, l’inclusion et la diversité sont des valeurs ajoutées à tous nos projets. Alinea offre des chances égales d’emploi et s’oppose à toute discrimination que ce soit. Nous sommes toujours à la recherche de gens de diverse origine car nous croyons qu’un milieu de travail inclusif enrichie l’organisation, améliore la performance et apporte des résultats novateurs.

Alinea s’engage à protéger les enfants et les adultes vulnérables. En raison de la nature de notre travail, tous les candidats seront soumis à des contrôles de diligence raisonnable et à des vérifications approfondies des antécédents, le cas échéant.

Description du PAT-MDE
Le projet de Partenariat d’assistance technique – Mécanisme de déploiement d’experts (PAT-MDE) fournit une assistance technique ciblée et à court terme (jusqu’à 12 mois) à des entités gouvernementales nationales (EGN) provenant de pays l’aide internationale canadienne, tel que défini par l’OCDE. Le mécanisme devrait permettre de déployer plus de 150 experts canadiens dans le cadre de 80-100 initiatives d’assistance technique (IAT) conçues pour combler les lacunes en matière de capacités et apporter les changements souhaités par les entités gouvernementales nationales bénéficiaires. Pleinement conformes à la Politique féministe d’aide internationale (PFAI) du Canada, ces initiatives intégreront l’égalité des genres, l’action climatique/la durabilité environnementale, les droits de la personne et la bonne gouvernance comme objectifs clés. Les experts canadiens viendront de tous les horizons, offriront une expertise technique de classe mondiale et représenteront la diversité et le multiculturalisme canadien.

Le PAT-MDE est un projet quadriennal de $18 750 000 dollars canadiens financé par Affaires mondiales Canada (AMC) et géré par Alinea International.
Alinea International Ltd.

À propos de l’IAT
En 2022, le ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes âgées et le ministère de l’Environnement ont combiné leurs efforts pour élaborer un Plan d’action national sur la femme et les changements climatiques. Le Plan d’action sur les femmes et le changement climatique vise à lutter contre toutes les dimensions transversales de la discrimination à l’égard des hommes et des femmes, en tenant compte de leur diversité sociale. Le plan reflète ainsi une approche globale du principe d’autonomisation économique et climatique des femmes. Le Centre de recherches, d’études, de documentation, et d’information sur la femme (CREDIF) est une structure qui tend et œuvre afin d’opérer des changements, à travers non seulement le renforcement des capacités individuelles des femmes, mais aussi à travers ses campagnes de sensibilisation et de plaidoyer et qui œuvre aussi en tant que structure sous tutelle du ministère tunisien de la Famille, de la femme et des Personnes âgées, à supprimer les barrières structurelles afin de changer les normes, les politiques et les relations sociales et culturelles d’une manière qui permette aux femmes et aux hommes d’assumer de nouveaux rôles et de collaborer ensemble pour promouvoir l’inclusion mutuelle des efforts et des connaissances des uns et des autres face au changement climatique

L’initiative d’assistance technique (IAT) vise à accompagner, renforcer les capacités, et outiller le CREDIF CREDIF pour pouvoir mettre en place et adopter de nouvelles stratégies, de nouvelles démarches et approches qui prennent en considération la question environnementale et écologique dans son plan de travail afin de pouvoir les insérer dans les axes stratégiques du plan de développement national. L’IAT vise à apporter le soutien nécessaire au CREDIF pour appuyer les femmes à être des figures encore plus influentes dans leur domaine, capables d’opérer les changements requis au niveau de leur localité pour la mise en place de communes/villes plus inclusives et respectueuses de l’environnement, avec l’accent sur la thématique de pénurie d’eau et la vulnérabilité des femmes face aux changement climatique.

Le rôle de l’expert.e
Dans ce contexte, l’expert.e devra :

• Développer un plan de renforcement de capacité sur les méthodes et approches comparées en matière de genre et changement climatiques, plus particulièrement dans le cadre de la pénurie d’eau
• Identifié des axes/thématiques principales à aborder en matière de renforcement de capacité sue les changements climatiques (ingénierie de formation en tenant compte les ODD : Genre et changement climatique)
• Développer un guide de formation sur les thématiques identifiés et sur bonnes pratiques à adopter et d’adaptation lors du changement climatique et la façon pratique d’agir
• Animé 2 formations de formateurs (de 3-4 jours) sur les modules conçus
• Développer l’agenda et accompagner l’équipe du CREDIF dans le cadre d’un voyage d’étude technique au Canada
• Développer un plan de travail détaillé, et préparer des documents techniques, du matériel de formation, le matériel des rencontres, des rapports d’avancement et un rapport final.
• Promouvoir le projet PAT-MDE et partager son expérience avec le personnel assigné d’Alinea International par des activités d’engagement public, avant, pendant et après l’IAT.

 

Qualifications requises :

• Formation universitaire en sciences sociales, sciences politiques, sciences environnementales, administration publique ou autre domaine pertinent.
• Expérience démontrer dans l’égalité des genres et changement climatiques, incluant des politiques publiques/internationales environnementales
• Expérience démontrer en ingénierie de formation
• Expérience démontrer en matière de coaching / pédagogie
• Forte capacité en mentorat et encadrement.
• Capacités de travailler respectueusement et efficacement en milieu multiculturel et multidisciplinaire.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français. La maîtrise de l’arabe serait un atout.
• Expérience antécédente en Tunisie et/ou au Maghreb serait un atout.

 

English Version

Job Title Expert in Gender and Climate Change
Initiative Name “Women, environment and climate change” under the Technical Assistance Partnership – Expert Deployment Mechanism (TAP-EDM)
Job type Consultant
Location of Position Canada (remote) with travel to Tunisia
Reporting to Project Manager, TAP-EDM
Remuneration Fees are subject to negotiation and shall not exceed established market rates.
Indicative LOE/Time Frame Approximately 60 days between October 2024 – July 2025
Citizenship Applicants must be Canadian citizens or have permanent resident status in Canada.
Language Requirements French. Arabic – an asset
Application Deadline Wednesday October 2 2024

Application Instructions:

1. We welcome applications from individuals and from governmental, non-governmental and private organizations.
2. A cover letter is mandatory to be considered. Cover letters should detail how you fit the opportunity, your daily fee and current availability.
3. Click the “Apply now” link to upload your cover letter and CV (Curriculum Vitae). Apply Now
4. Only successful candidates will be contacted. No phone calls please.

 

At Alinea International we value equity, diversity, and inclusivity in everything we do. We are an equal opportunity employer opposed to all forms of discrimination. We actively seek and encourage applications from people of diverse backgrounds recognizing that an inclusive workforce enriches our organization and achieves smarter, more innovative results.

Alinea is committed to the protection of children and vulnerable adults. Due to the nature of our work, all candidates will be subject to due diligence checks and extensive background checks where appropriate.

Alinea International does not charge a fee at any stage of the recruitment and hiring process. All offers of employment or job opportunities with Alinea International that include any form of a request for payment of fees or collect information on bank accounts are fraudulent. Any requests for such payment or information should be refused and reported to your local law enforcement authorities for appropriate action and to Alinea International.

TAP-EDM Description:
The Technical Assistance Partnership – Expert Deployment Mechanism (TAP-EDM) Project provides targeted, short-term (up to 12 months) technical assistance to National Government Entities (NGE) from eligible OECD-DAC countries. The Mechanism is expected to deploy over 250 Canadian experts via 80-100 technical assistance initiatives designed to resolve capacity gaps to bring about the desired changes of the recipient NGEs. Fully aligned with Canada’s Feminist International Assistance Strategy (FIAP), these initiatives will integrate gender equality, climate action/environmental sustainability, human rights, and good governance as key objectives. Canadian experts will come from all walks of life, proudly representing world-class technical human resources but also the diversity and multi-culturalism that is Canada.

TAP-EDM is a four-year C$18,750,000-million-dollar project funded by Global Affairs Canada (GAC) and managed by Alinea International.
Alinea International Ltd.

About the work
In 2022, the Ministry of Family, Women, Children and the Elderly and the Ministry of the Environment combined their efforts to draw up a National Action Plan on Women and Climate Change. The Action Plan on Women and Climate Change aims to combat all the cross-cutting dimensions of discrimination against men and women, considering their social diversity. The plan thus reflects a holistic approach to the principle of women’s economic and climate empowerment. The Centre de recherches, d’études, de documentation, et d’information sur la femme (CREDIF) is a structure that strives to bring about change, not only by strengthening women’s individual capacities, but also through its awareness-raising and advocacy campaigns, and works as a structure under the supervision of the Tunisian Ministry of the Family, women and the elderly, to remove structural barriers in order to change norms, policies and social and cultural relations in a way that enables women and men to assume new roles and collaborate together to promote the mutual inclusion of efforts and knowledge in the face of climate change.

The Technical Assistance Initiative (TAI) aims to support, build capacity, and equip CREDIF to implement and adopt new strategies, approaches and procedures that take environmental and ecological issues into account in its work plan, so that they can be incorporated into the strategic thrusts of the national development plan. The IAT aims to provide CREDIF with the support it needs to help women become even more influential figures in their field, capable of bringing about the changes required at local level to build more inclusive and environmentally-friendly communities/cities, with a focus on the issue of water scarcity and women’s vulnerability to climate change.

The Role
In this context, the expert will:

• Develop a capacity-building plan on comparative methods and approaches to gender and climate change.
• Identify the main areas/themes to be addressed in capacity-building on gender and climate change, including water scarcity and women’s vulnerability to climate change.
• Developed a training guide on the identified themes and on good practices to adopt and adapt to climate change and practical ways to act.
• Deliver 2 train-the-trainer (ToT) sessions (3-4 days) on the modules designed
• Develop the agenda and accompany the CREDIF team on a technical study trip to Canada.
• Develop a detailed work plan, and prepare technical documents, training materials, meeting materials, progress reports and a final report.
• Promote the PAT-MDE project and share experience with assigned Alinea International staff through public engagement activities, before, during and after the IAT.

 

Required Qualifications:

• University degree in social science, political science, environmental science, public administration, or another relevant field.
• Demonstrated experience in gender equality and climate change, including public/international environmental policy.
• Demonstrated experience in training, coaching and pedagogy
• Strong mentoring skills.
• Ability to work respectfully and effectively in a multicultural and multidisciplinary environment.
• Excellent oral and written communication skills in French. Fluency in Arabic would be an asset.
• Previous experience in Tunisia and/or the Maghreb would be an asset.