Gerente de Proteccion y Empoderamiento de la Mujer

Calidad y Desarrollo de
Programas:

• Supervisar la implementación de los servicios prestados directamente y a través de socios en el marco del programa de protección y empoderamiento de la mujer frente al cronograma de trabajo y el plan presupuestal acordado con la coordinación del programa.
• Apoyar a la coordinación en el proceso de desarrollo de propuestas para ampliar la cartera de proyectos de protección y empoderamiento de la mujer
• Diseñar y acompañar los planes de asistencia técnica tanto del personal como de los socios que implementan el programa.
• Desarrollar mecanismos que garanticen la ejecución técnica y presupuestal del programa y de los socios.

Planificación y supervisión de
proyectos:

• Preparar y actualizar planes de trabajo según las metas y el cronograma general de la subvención.
• Realizar seguimiento y articular con personal de suministros, finanzas, subvenciones y monitoreo para asegurar que las actividades y los gastos del programa sean consistentes con el plan de ejecución.
• Proveer insumos y consolidar la información que los equipos en campo le brindan para la preparación de informes narrativos según los cronogramas acordados sobre actividades, indicadores y logros de la subvención.
• Realizar el seguimiento a la ejecución del presupuesto de los proyectos del programa protección y empoderamiento de la mujer y levantar alertas a la coordinación en temas relacionados con posibles demoras con la ejecución, sobre ejecución, etc.

Administración de recursos
humanos:

• Reclutar, capacitar y supervisar a los oficiales a cargo y apoyar al personal responsable de la implementación de actividades
• Planificar y supervisar los planes de trabajo del personal y las actividades de capacitación/ desarrollo del personal.
• Establecer objetivos y expectativas claros para el equipo y proporcionar valoraciones regulares y constructivas a las personas que supervisa.
• En colaboración con el Oficial Senior identificar las necesidades de capacidad técnica y actualización y brindar apoyo técnico y capacitación al personal del programa.
• Verificar el desempeño de su equipo y el cumplimiento de metas del personal a cargo.
• Revisar y aprobar movimientos del equipo en terreno; informar cualquier incidente de seguridad a la coordinación del programa.
• En colaboración con el oficial senior, mapear los posibles riesgos de seguridad a los que está expuesto el equipo en el área de implementación del programa.
• Supervisar y hacer seguimiento al plan de compras aprobado y el plan de distribución proyectado y garantizar que este mismoestos se ejecutan en el monto y tiempo previsto por el programa.
• Gestionar de manera remota las actividades y supervisión de personal en terreno.

Monitoreo, Evaluación y
Aprendizaje:

• Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento y garantizar el cumplimiento de las metas y resultados del proyecto.
• Analizar la información recolectada a través de los mecanismos de retroalimentación y proponer acciones que permitan mantener o mejorar la calidad de los servicios que el programa brinda.
• Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso e identificar problemas de implementación y proporcionar soluciones según sea necesario.
• Asegurar que las bases de datos se encuentren actualizadas y depuradas en los tiempos del ciclo del proyecto.
• Garantizar la efectiva gestión y documentación de la información de los proyectos a través de los SOP/POEs (Standard Operating Procedure/Procedimientos Operativos Estándar) y socializar los mismos con su equipo y con los socios implementadores del programa.

Coordinación y Representación:

• Facilitar el relacionamiento y evaluar la pertinencia de las asociaciones, colaboraciones y coordinación de actividades en los territorios de intervención, conforme a la visión estratégica del programa.
• Contribuir en el posicionamiento de la organización en espacios de incidencia, coordinación de la infraestructura humanitaria y con entidades públicas.

Minimum Qualifications:

• Profesional
  en el Psicologia, Trabajo Social o carrera a fin.
• Experiencia en Gestión de casos con sobrevivientes de VBG.
• Al menos 3
  años de experiencia supervisando equipo multidisciplinaria para el manejo y
  provisión de servicios directos a poblaciones de alto riesgo.
• Experiencia
  comprobada en la coordinación de proyectos de desarrollo o ayuda humanitaria
  multisectorial o en un contexto similar.
• Experiencia
  comprobable en el trabajo con población VBG, Protección a la
  niñez, Migrantes, etc.
• Conocimiento
  del enfoque de derechos humanos, equidad de género y su aplicación con personas
  en situación de vulnerabilidad.
• Conocimiento
  del marco legal nacional e internacional para garantizar los derechos de la
  población de mujeres y niñez.
• Conocimiento
  y experiencia en el trabajo y la coordinación con organizaciones asociadas
  nacionales e internacionales.
• Conocimiento del manejo de software de computadora, Microsoft Office, Medios
  virtuales de comunicación, entre otros.
• Disponibilidad
  de horario y viajes al interior.