Gestionnaire immobilier / Real Estate Manager

Job title:

Gestionnaire immobilier / Real Estate Manager

Company

Parkland Income Fund

Job description

Description :Ultramar fait partie de la famille de marques Corporation Parkland. Chez Parkland, notre objectif est de promouvoir Journie et stimuler les communautés. Nous sommes un fournisseur et un distributeur indépendant de carburant et de produits pétroliers, ainsi qu’un important exploitant de dépanneurs. En tant qu’une seule équipe Parkland, nous sommes fiers de servir divers clients détaillants, commerciaux et grossistes à travers le Canada, les États-Unis, la région des Caraïbes et l’Amérique du Sud. Nous alimentons une famille croissante de marques connues localement, dont Ultramar, Bluewave Energy, Pipeline, Chevron, Columbia Fuels, Island Petroleum et Sparlings Propane.Nous reconnaissons que la diversité nous donne un avantage et que l’inclusion nous fait avancer. Nous sommes également une équipe passionnée, composée de personnes qui ont les pieds sur terre et qui s’engagent à amener nos clients, nos collègues et nos communautés plus loin, plus rapidement. C’est pourquoi nous accueillons des personnes talentueuses ayant des perspectives, un bagage et une expérience, qui contribueront au succès de l’équipe de Parkland.Titre du poste : Gestionnaire immobilierÉquipe et lieu : Immobilier – Montréal, QCRésumé du poste :Le gestionnaire de l’immobilier a la responsabilité, conformément à la stratégie, d’offrir des possibilités de croissance du capital pour la construction de nouvelles industries et l’acquisition de concessionnaires.Principales responsabilités :

• Identifier, rechercher et obtenir des approbations pour des propriétés commerciales et de détail appropriées pour l’achat ou la location de nouvelles stations-service ou des acquisitions de concessionnaires sur un site unique dans des zones ciblées en combinant le réseautage avec des promoteurs, des agences immobilières, des associations industrielles, des partenaires de codéveloppement (QSR), des concessionnaires de carburant et/ou des parties prenantes internes.
• Il est responsable de la conduite de chaque projet complexe jusqu’à son terme, tout en respectant les seuils économiques, les délais et la qualité.
• Soutenir les initiatives de développement commercial
• Solide communicateur capable de mener des projets avec des parties prenantes internes dans les domaines de l’exploitation, du marketing, de la construction, de l’environnement et du droit.
• Autres tâches, selon les besoins.
• Ce poste peut être occupé à distance.

Qualifications et compétences :

• Diplôme d’études supérieures ou expérience et formation équivalentes.
• 3 à 5 ans d’expérience approfondie dans le domaine de l’immobilier commercial et du développement, y compris les nouveaux développements, les redéveloppements et les cessions.
• Préparation d’un développement financier complet et d’évaluations de marché pour des propositions de projets
• Gestion efficace du temps, fortes aptitudes à la négociation et capacité à gérer plusieurs projets avec des échéances concurrentes.
• La connaissance du secteur des carburants et des magasins de proximité serait une priorité.
• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de travailler efficacement avec tous les niveaux d’une organisation.
• Autonome et capable de voyager et de travailler avec peu de supervision.
• Faire preuve d’une attitude positive, professionnelle et orientée vers le client à l’égard de l’entreprise auprès des collègues, des clients et du public.
• Maîtrise de Microsoft Office permettant de préparer et de présenter un dossier de développement à l’approbation de la direction.

Ce que nous offrons :

• La participation à Parkland Pledge, un programme de don caritatif mené par les employés.
• Notre plan d’incitation annuel basé sur les performances, une prime annuelle récompensant vos performances.
• Une part de notre succès, grâce au régime d’achat d’actions des employés et à une contribution équivalente offerte par l’entreprise.
• Des forfaits médicaux et dentaires flexibles, un compte de gestion de frais de santé et un programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Une opportunité d’apprentissage et de développement de carrière, une formation en leadership et des opportunités internationales.
• Un programme de recommandation d’employés : obtenez jusqu’à 2 000 $ pour votre recommandation.
• L’emphase sur un mode de vie sain grâce à des initiatives de bien-être et à un programme annuel de remboursement des frais de conditionnement physique.
• Des rabais et des programmes de bourses d’études pour les membres de la famille.
• Un environnement de travail axé sur la sécurité et une formation continue à la sécurité.

Nous remercions tous les candidats à l’avance pour leur intérêt; cependant, nous communiquerons seulement avec ceux dont le dossier a été retenu. Veuillez noter :

• Les candidats doivent être légalement en mesure de travailler au Canada en ce moment. Parkland regrette de ne pas pouvoir parrainer les demandeurs de visas d’emploi.
• Corporation Parkland s’engage à appliquer les principes de l’équité en matière d’emploi.Veuillez noter que l’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte. Comme entreprise, nous souhaitons assurer un accès équitable aux possibilités d’emploi pour les candidats, y compris les personnes handicapées. Corporation Parkland s’efforcera de fournir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées lors du processus de recrutement, à la demande du candidat. Si votre candidature est retenue aux fins d’une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez-nous en informer au moment de la planification de votre entrevue.
• Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents confidentielle et préalable à l’embauche, laquelle peut notamment comprendre une vérification de la formation scolaire, des antécédents criminels et de la solvabilité, un test de dépistage de drogues et d’alcool, ainsi qu’un test d’aptitude au travail.

At Parkland, our purpose is to Power Journeys & Energize Communities. We are a prominent independent supplier and marketer of fuel and petroleum products and a leading convenience store operator. As One Parkland team, we proudly serve diverse retail, commercial and wholesale customers across Canada, the United States, the Caribbean region, and South America. We power a growing family of locally known brands including M&M Food Market, Fas Gas Plus, Pioneer, RaceTrac, Superpumper, Ultramar, Chevron, Esso, ON the RUN, Ultramar, Bluewave Energy, Pipeline, Chevron, Columbia Fuels, Island Petroleum, and Sparlings Propane.We recognize that diversity gives us an edge and inclusion propels us forward. We’re also a passionate team of down-to-earth achievers, committed to getting our customers, colleagues and communities further, faster. As such, we welcome talented individuals that have a variety of perspectives, backgrounds, and industry experience who will contribute to the success of our One Parkland team.Position Title: Real Estate ManagerTeam and Location: Real Estate – Montreal, QCPosition Summary:A Real Estate Manager has responsibility consistent with the strategy to bring forward capital growth opportunities for new industry builds and dealer acquisitions.Key Responsibilities:

• Identify, pursue and gain approvals for suitable retail and commercial properties for purchase or lease of new gas stations or single site dealer acquisitions in targeted areas through a combination of networking with developers, real estate agencies, industry associations, co-development partners (QSR), fuel dealers and/or internal stakeholders.
• Accountable to navigate each complex project through to completion while maintaining economic thresholds, timelines and quality
• Support business development initiatives
• Strong communicator with the ability to drive projects with internal stakeholders in operations, marketing, construction, environment and legal
• Other duties, as assigned
• This position is eligible to work remotely.

Qualifications and Skills:

• Post-Secondary Diploma/Degree or equivalent experience and education
• 3-5 years of in-depth commercial real estate & development experience including new developments, re-developments and divestitures
• Preparation of comprehensive financial development and market assessments for project proposals
• Effective time management, strong negotiations skills with ability to manage multiple projects with competing deadlines
• Knowledge of the fuel and convenience store industry would be a priority
• Strong interpersonal skills with the ability to work effectively with all levels of an organization
• Self-starter with the ability to travel and work with little supervision
• Demonstrates a positive, professional, and customer-oriented attitude about the company with co-workers, clients, and the public
• Proficient in Microsoft Office providing the ability to prepare and present development package for management approval.

We Offer:

• Our Performance-based Annual Incentive Plan, an annual bonus awarding your performance.
• A share in our success through the Employee Share Purchase Plan and 100% company matching.
• A flexible group benefit plan that offers health and dental coverage choices to meet the needs of each unique employee. Inclusive of life and disability insurances, Health Care and Lifestyle Spending options, and a supportive Employee and Family Assistance Program.
• Participation in Parkland Pledge, an employee-driven charitable giving program.
• An employee referral program – earn up to $2000 for your referral.
• In-house learning and development opportunities, leadership training, international opportunities.
• Discount Programs and Educational Scholarship Programs for family members.
• A safety focused work environment and ongoing safety training.

Please note:

• Candidates must be legally able to work in Canada at this time. Parkland regrets that it is unable to sponsor employment Visas.
• Parkland Corporation is committed to the principles of Employment Equity. We strive to provide accessibility in employment to ensure equal access to employment opportunities for candidates, including persons with disabilities. Parkland Corporation will endeavour to provide accommodation to persons with disabilities in the recruitment process upon request. If you are selected for an interview and you require accommodation due to a disability, please notify us upon scheduling your interview.
• Please note that final candidates for this position will be required to undergo a confidential pre-employment background check which may include but not be limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol and/or Fitness for Duty testing.

This position will close when a successful candidate is found.#LI-AL1

Expected salary

$2000 per month

Location

Montreal, QC

Job date

Thu, 06 Jun 2024 23:22:45 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (globalvacancies.org) you saw this job posting.