Gestionnaires de données pour appui à l’amélioration de la qualité des données de vaccination de routine dans les 8 régions sanitaires en Guinée

Contexte

Le système de santé guinéen a été souvent confronté à l’insuffisance de données factuelles mais aussi l’insuffisance des données de qualité.

Les données de qualité produites à temps sont indispensables pour la prise de décision et la planification des programmes. A ce jour, la qualité des données remontées par le niveau périphérique est faible. On note souvent des incohérences entre les données rapportées et les intrants utilisés (flacons de vaccins utilisés versus enfants vaccinés). Les constats sont dus essentiellement à l’insuffisance d’outils harmonisés et du mécanisme de collecte, de gestion, de contrôle de qualité et de diffusion des données d’une part et d’autre part à l’insuffisance de supervisions formatives axées sur le SNIS (système d’information sanitaire), d’audits de la qualité des données par le biais de outils standards, du faible cadre de redevabilité des acteurs impliqués dans la gestion des données et d’insuffisance de promotion de la culture des données probantes.

Dans ce cadre que Gavi a financé l’assistance technique l’OMS/Guinée pour appuyer l’amélioration de la qualité des données/informations de vaccination dans les régions et districts sanitaires. Pour y parvenir, le recrutement, le briefing technique et administratif, le déploiement et la supervision des AT gestionnaires des données/informations sanitaires s’avère nécessaire pour qu’au moins 90% de ces districts sanitaires appuyés fournissent des données de qualité en temps réel pour une meilleure prise de décisions.

L’objectif de cette assistance technique est d’appuyer les interventions visant l’amélioration de la qualité des données de vaccination.

Description de poste

Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS et du Coordonnateur National du PEV, l’intéressé (e.) sera techniquement supervisé par le NPO immunisation du bureau pays OMS et le Chef de Section Suivi-Evaluation du PEV et effectuera les taches suivantes :

– Appuyer le renforcement de capacités techniques des Points Focaux de gestion des données des IRS/DPS/CS sur la qualité des données ;

– Renforcer le mécanisme de collecte, de traitement, d’analyse, de remontée, de contrôle de qualité, de diffusion et de stockage des données de santé y compris de surveillance en lien avec le DHIS2 et sous système de gestion de données ;

– Soutenir l’élaboration et la révision ainsi que la vulgarisation des outils harmonisés pour la collecte de données ;

– Réduire l’écart entre les données administratives et celles vérifiées ;

– Soutenir la production et la diffusion des bulletins hebdomadaires/mensuel des districts sanitaires ;

– Vérifier la qualité des données (exactitude/exhaustivité), identifier les lacunes dans la gestion de l’information sur la santé et aider à la mise en œuvre des recommandations ou des mesures correctives ;

– Produire les rapports mensuels d’analyse des données et proposer un plan d’amélioration des insuffisances ;

– Contribuer à la préparation technique des réunions mensuelles du PEV avec les Districts et régions sanitaires.

– Former les Points focaux des districts et des régions à l’auto-évaluation trimestrielle de la qualité des données ;

– Conduire, en collaboration avec les IRS et DPS, les missions trimestrielles d’audit de la qualité des données ;

– Participer à la préparation des réunions mensuelles de validation des données de la santé, y compris les données de vaccination au niveau des districts sanitaires ;

– Apporte une assistance technique aux districts à la mise en œuvre des solutions digitales de gestion des données de vaccination (routine et AVS) ;- Préparer les documents pertinents à inclure dans les propositions de projets, les rapports de situation internes et externes (SitReps), les bulletins, les évaluations des risques pour la santé ;

– Participer à toute autre activité qui pourrait être requise dans le cadre de la gestion des données ;

– Effectuer d’autres tâches spécifiques, comme solliciter par le superviseur hiérarchique et du PEV central.

Education, qualifications, expérience, langues & compétences

Education

Essentielle: Diplôme d’état en Médecine, en Statistique et informatique de la santé

Désirable: Diplôme de santé publique, Épidémiologie gestion des données ou une discipline connexe avec des compétences avérées en matière de gestion et de suivi – évaluation des programmes de santé, surtout le PEV.

Expérience

Essentielle: Au moins 1 an d’expérience professionnelle de travail dans : ✓ des programmes de santé publiques notamment le Programme élargi de vaccination, de vaccination contre la Covid-19.

Désirable: Avoir une bonne expérience dans les urgences sanitaires.

Expériences de travail dans le système de santé niveau district et régions sanitaires ainsi qu’au niveau national

Langue

Essentielle: Français

Désirable: Anglais (niveau intermédiaire)

Compétences fonctionnelles

– Excellentes capacités rédactionnelles, de communication écrite et orale ;

– Compétences en analyse de données de l’immunisation et épidémiologiques, maîtrise du DHIS2, des logiciels de traitement de texte, MS Excel, Power point et tout autre e-outil d’analyse de données de vaccination et applications courantes informatiques (ODK, Kobocollect, Power BI, …) ;

– Aptitude à travailler dans un milieu multiculturel et exigent.

Nationalité : être de nationalité guinéenne

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
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