Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE :

Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous assurez le suivi comptable de nos différentes activités et participez aux opérations de clôtures semestrielle et annuelle.

Nous recherchons un profil comptable capable de s’adapter à un environnement en mutation.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Responsabilité 1 : Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire dans votre périmètre

• Enregistrer les écritures comptables dans le SI finance (NAVISION)
• S’assurer que les factures fournisseurs sont validées par un signataire autorisé et affectées à un code budgétaire
• Préparer les paiements des factures fournisseurs enregistrées
• Contrôler et justifie les comptes de tiers
• Préparer les déclarations fiscales dans son périmètre
• Comptabiliser les opérations d’immobilisations et de stock
• Enregistrer les opérations relatives aux contrats de financement selon les instructions fournies par les responsables des contrats

Responsabilité 2 : Participer aux opérations de clôtures semestrielles et annuelles

• Justifier les comptes de bilan et de charges
• Préparer les pièces justificatives demandées par les auditeurs

Responsabilité 3 : Participer aux différents projets du service

• Contribuer à l’évolution des pratiques du métier
• Veiller au maintien de l’esprit d’équipe

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Requirements

• Vous avez une première expérience dans un service comptable (stage longue durée ou alternance)
• Vous connaissez les comptes et règles comptables
• Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et connaissez les outils bureautiques tels que Word et Outlook
• Vous faites preuve de rigueur et vous avez une bonne capacité à vous organiser ainsi qu’à travailler en équipe dans un environnement en mutation
• Vous avez un niveau minimum B1 en anglais

Benefits

• CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible
• Ce que vous trouverez chez nous :
  • Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.
  • 25 jours de congés payés, 22,5 jours de RTT annuel et l’existence d’un CET permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso
  • Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum
  • Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
  • Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif
  • CSE et avantages sociaux :  Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.
  • Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements