UNDP - United Nations Development Programme
JOB DESCRIPTION
Lancé en août 2022 avec un financement de l’Union européenne (UE), le programme MPRR-SSA (Protection, Retour et Réintégration des migrants en Afrique subsaharienne) mené par l’OIM a développé des activités ciblées dans 16 pays (Burkina Faso, Cameroun, Tchad, Côte d’Ivoire, Éthiopie, Ghana, Guinée, Libye, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone, Somalie, Soudan, Tchad et Gambie) pour protéger la sécurité, la dignité et les droits des migrants le long des routes de l’Atlantique/Méditerranée occidentale et centrale. Le programme soutient les migrants en situation de vulnérabilité avec des services de protection et d’assistance, y compris la protection en transit, le retour volontaire assisté et la réintégration individuelle par le biais de l’approche intégrée de la réintégration de l’OIM. Grâce à cette approche basée sur les itinéraires, le MPRR-SSA contribue au Team Europe Initiatives (TEI) sur l’Atlantique/Méditerranée occidentale et aux routes de la Méditerranée centrale.
Le programme MPRR fournit différents types d’interventions, notamment l’assistance à la protection des migrants vulnérables et bloqués, la fourniture d’une assistance directe par le biais d’un soutien à la recherche et au sauvetage, l’identification, l’orientation et l’assistance directe aux migrants en situation de vulnérabilité en transit, l’assistance au retour volontaire et le soutien à la réintégration durable dans les communautés d’origine.
Après deux ans de mise en œuvre en Guinée et alors que plus de 15 000 migrants ont bénéficié du retour volontaire, que plus de 10 000 migrants ont complété leur assistance à la Réintégration à ce jour, mesurer les effets de la réintégration sur le plus long terme et mieux comprendre les facteurs contribuants à la durabilité de la réintégration de nos bénéficiaires apparait primordiale. C’est dans ce contexte qu’un travail d’enquête qualitative par le biais de groupe de discussion avec des bénéficiaires de la réintégration va être organisé dans plusieurs pays du programme MPRR-SSA dont la Guinée.
Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing
3.1 Objectif général
L’objectif des Groupes de Discussion (FGD) est de collecter des informations qualitatives auprès des bénéficiaires de l’assistance à la réintégration pour approfondir et mieux comprendre 1) les facteurs contribuant à la durabilité de la réintégration de nos bénéficiaires, 2) la perception des bénéficiaires quant à l’assistance à la réintégration reçue de l’OIM ou de nos partenaires (forces et faiblesses pour dégager des pistes d’amélioration pour le programme MPRR) et enfin 3) approfondir davantage sur la compréhension et la mesure de la durabilité de la réintégration. Les enquêtes qualitatives permettront aussi de mieux expliquer, comprendre et trianguler les informations collectées par le biais du questionnaire RSS.
3.2 Objectifs spécifiques
Plus spécifiquement, il s’agira de collecter des données qualitatives par le biais de groupes de discussion avec :
• 6 groupes de bénéficiaires de sexe masculin ayant complété leur réintégration depuis au moins 9 mois.
• 2 groupes de bénéficiaires de sexe féminin ayant complété leur réintégration depuis au moins 9 mois.
4. Consultant(e) de catégorie B : Produits concrets et mesurables de la tâche assignée
Sous la supervision générale du Chef de Projet MPRR en Guinée et la supervision directe de la Chargée de
Suivi & évaluation du Projet de l’OIM Conakry, Guinée, le Consultant Enquêteurs sélectionné, en accord avec les procédures et réglementations de l’OIM, aura les responsabilités suivantes :
1. Une rencontre de cadrage sera organisée avec le consultant au début de l’activité, pour passer en revue la méthodologie, finaliser le guide d’entretiens et préciser l’organisation pratique des activités et les conditions de travail et pour finaliser le calendrier d’exécution.
2. 8 Focus group de discussion avec des migrants retournés et ayant complété leur réintégration depuis au moins 9 mois.
3. Le consultant devra être en communication régulière avec l’équipe de l’OIM pour soulever tout problème ou difficulté rencontrée.
4. Aux termes de l’activité, un rapport mettant en avant les résultats obtenus devra être rédigé.
– Nombre de groupes de discussions menés par type/composition
– Difficultés rencontrées sur le terrain/défis opérationnel (ex. non-disponibilité des répondants, beaucoup de refus de consentement et autres)
– Résultats des entretiens qualitatifs et points saillants
– Bonnes pratiques et leçons apprises
– Annexe : Transcription des entretiens qualitatifs et grille de résultats si applicable
Les activités seront mises en œuvre par un consultant spécialisé dans la collecte qualitative qui travaillera en coordination et sous la supervision de la Chargée de Suivi & Evaluation de l’OIM Guinée.
Le consultant doit être titulaire d’un diplôme supérieur en suivi et évaluation, en sciences sociales, en sociologie, en psychologie, en méthodes de recherche sociale, en statistiques ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement universitaire accrédité ;
– Expérience minimale de 5 ans dans la conduite d’enquêtes qualitatives ;
– Compréhension avérée des questions de migration, en particulier de la réintégration des migrants.
– Capacité à mener des travaux dans toutes les régions en Guinée.
– Excellentes capacités de réflexion critique et d’analyse ;
– Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports de qualité ; compétences en matière de facilitation et de communication ;
– Excellente connaissance et expérience en transcription et analyse de données qualitatives .
On s’attend à ce que le consultant parle couramment le français et quelques langues locales parlées dans la zone est obligatoire.
Dans le cadre de cette consultation, le/la consultant(e) doit impérativement se rendre auprès des migrants, dans la ville de Conakry et les régions de Mamou et Kankan. L’OIM ne pas prendra en charge les frais des déplacements pendant cette enquête.
- Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
- Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
- Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
- Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
- Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
- Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
- Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
- Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.
- Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
- Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. Vaccination against COVID-19 will be required for IOM personnel who are hired or otherwise engaged by IOM. As part of the mandatory medical entry on duty clearance, candidates may be requested to provide evidence of full vaccination. Consultants engaged to work on a home-based consultancy who do not need to travel do not need to provide vaccination records, regardless of the length of the consultancy contract.
- IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
- IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
- IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
- IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.
Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
Experience in Months: No requirements
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To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (globalvacancies.org) you saw this job posting.