JOB DESCRIPTION

Required Qualifications

Education

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un brevet d’aptitude professionnelle en mécanique
• Titulaire d’un permis de conduire B et poids lourd, transport en commun.
• Titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un brevet d’aptitude professionnelle en mécanique

Expérience

• Au moins deux ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une organisation internationale/ONG

Compétences

• Capacité à être flexible sur les heures de travail
• Connaissance de l’outil informatique est un avantage
• Expérience dans une organisation des Nations Unies est un avantage

Langue

OBLIGATOIRE

• Bonne Maitrise du Français (Oral et ecrit)

DESIRABLE

• La maitrise de l’Anglais serait un avantage

ICompetencies[1]

Le titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

VALEURS – Tous les membres du personnel de l”OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l”inclusion.
• Intégrité et transparence : Maintien des normes éthiques élevées et agit d”une manière conforme aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.
• Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
• Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Empathie : montre de la compassion pour les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

COMPÉTENCES FONDAMENTALES – Indicateurs comportementaux – Niveau 1

• Travail d”équipe : Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l”action et s”engage à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : Chercher en permanence à apprendre, partager les connaissances et innover.
• Responsabilisation : s”approprie la réalisation des priorités de l”Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies