Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Se alientan especialmente las candidaturas de mujeres cualificadas y de candidatos LGBTIQ+ (que identifiquen como personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales, queer o de cualquier otra identidad asociada con una orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales diversas).

​Bajo la supervisión Directa del Asociado Senior (Barranquilla) en coordinación con el Coordinador de Programa de Emergencias, el/la asistente de proyecto estará encargado de las siguientes funciones:

1. ​​Apoyar la implementación de las actividades de los proyectos en los territorios asignados.
2. ​Apoyar el seguimiento y monitoreo técnico y administrativo de la ejecución de los convenios y/o proyectos en los territorios asignados.
3. ​Apoyar los esfuerzos en torno a la articulación con autoridades, instituciones públicas y privadas, agencias de cooperación internacional y otras entidades presentes en los territorios asignados.
4. ​Apoyar las actividades de la visibilización y divulgación de los resultados de los proyectos y/o convenios.
5. ​Contribuir a la identificación y cuantificación de necesidades, revisión de propuestas y evaluaciones de efectividad de los proyectos y/o convenios.
6. ​Solicitar, recolectar, revisar y preparar insumos para la realización de reportes, informes internos y externos (analíticos y descriptivos), conforme a los procedimientos de la OIM y de acuerdo a las especificaciones dadas.
7. ​Comunicar a los operadores y contrapartes los lineamientos y requisitos tanto programáticos como organizacionales para la presentación de documentos.
8. ​Cumplir íntegramente con los procedimientos, normas y estándares de conducta de la OIM.
9. Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor.

 Educación

• Profesional o más alto, en ​​ciencias sociales, administración y campos relacionados​, con mínimo dos (02) años de experiencia relevante.
• O bachiller con mínimo cuatro (04) años de experiencia relevante.

Experiencia

• ​​Experiencia en el trabajo con migrantes, refugiados, desplazados internos, víctimas del conflicto armado, víctimas de la trata y otros grupos vulnerables; y,​
• Experiencia laboral previa con organizaciones humanitarias internacionales, instituciones/organizaciones en un entorno multicultural
• Experiencia en respuestas de emergencia e integración socioeconómica en los contextos de migración y conflicto armado en Colombia.
• Experiencia en Integración económica – Empleabilidad, emprendimientos y cohesión social comunitaria y en migración laboral.
• Experiencia en proyectos con el enfoque del Nexo y metodología CBP.
• Experiencia con programa de transferencias monetarias (CBI)

Habilidades

• ​​Competencias interpersonales, de comunicación y negociación.
• ​Conocimiento de los principios de protección ​

Idiomas

Requerido

• Todos los candidatos deberán desenvolverse con fluidez en español (oral y escrito).

Deseable

• Contar con un nivel de inglés básico A1 (oral y escrito) – Consulte el siguiente enlace para obtener más detalles sobre este requisito, United Nations Language Framework.

Competencias Requeridas 

Competencias (Banda/Nivel 1), Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM.

Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:

• Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias Básicas: Indicadores de competencias – Nivel 1

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Notas

1. La OIM sólo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del sistema de contratación en línea de la OIM. La herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.
2. Este puesto está sujeto a contratación local. Sólo aquellos que tengan un permiso de residencia y trabajo válido para Colombia, serán elegibles para ser considerados.
3. La vacunación contra el COVID-19 será obligatoria para el personal contratado por la OIM. Como parte de la entrada médica obligatoria en el momento de la autorización de servicio, se solicitará a los candidatos que presenten pruebas de vacunación completa.
4. La OIM no cobra ningún tipo de honorarios en ninguna de las etapas de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación y capacitación). De igual modo, la Organización tampoco solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.
5. Si desea conocer una referencia salarial de la OIM Colombia, puede revisar el siguiente link Referencia Salarial OIM Colombia.
6. Todos los candidatos internos deben adjuntar en la opción anexos los dos últimos SES / PAS.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements