JOB DESCRIPTION

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world”s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world”s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you”re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Antecedentes
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU. Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.
El IRC regresó a El Salvador en 2017 y amplió el trabajo de Respuesta Humanitaria a Honduras y Guatemala en 2019. El IRC implementa una respuesta humanitaria centrada en la protección de rápido crecimiento en el norte de Centroamérica, con experiencia técnica en la respuesta a sobrevivientes de violencia de género, mujeres, niñas y niños, familias desplazadas internamente, migrantes y retornados y la población LGBTI+. El IRC está comprometido a trabajar en asociación con ONGs nacionales para diseñar e implementar programas de alto impacto basados en la mejor evidencia disponible. Las principales áreas técnicas del IRC NCA incluyen la protección y el empoderamiento de las mujeres (respuesta a la violencia de género), la educación, la protección de la infancia, la protección del Estado de Derecho (respuesta humanitaria para desplazados internos, migrantes y refugiados) y la recuperación económica y el desarrollo. La dirección de IRC NCA está repartida por los tres países, con oficinas en San Salvador, Ciudad de Guatemala y Tegucigalpa.

Contexto de la consultoría
Guatemala es uno de los países que está expuesto a diversos eventos meteorológicos como tormentas tropicales, huracanes, sequías, terremotos y erupciones volcánicas. Particularmente en el caso de las sequías el impacto aumenta por factores como la deforestación, mal uso de la tierra, la erosión, tipos de suelo, entre otros. La influencia sobre el clima de país, del sistema océano-atmósfera de los océanos vecinos, conocida como variabilidad climática ha sido evidente en la historia, observándose períodos de sequías e inundaciones asociadas a Niños y a Niñas respectivamente, lo que provocan afectaciones en la agricultura, recurso hídrico y el medio rural, donde las comunidades son muy vulnerables.
Estas amenazas, así como fenómenos sociales como la migración, el desplazamiento y el retorno de personas migrantes exigen respuestas humanitarias integrales. Además, los desafíos sociales y culturales, como a la violencia contra las mujeres y niñas, se ven exacerbados en contextos de crisis, aumentando la necesidad de medidas coordinadas y sensibles que prioricen la protección y la dignidad de las personas afectadas. El IRC a través del Proyecto de Acciones Anticipatorias por sequía, busca ofrecer una respuesta basada en la protección temprana y dignificante a las comunidades en riesgo sobre el impacto de la sequía en sus comunidades a través de la respuesta de Cash, integrando enfoques innovadores para ofrecer programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con las organizaciones locales de la sociedad civil.

Objetivo general de la Consultoría:
Contar con los servicios profesionales de una persona consultora para asumir el rol de Referente de Monitoreo de Entregas en Efectivo, encargada de apoyar las tareas de monitoreo, rendición de cuentas y evaluación del Proyecto de Acciones Anticipatorias por Sequía 2025 El Salvador y Guatemala, en articulación directa con el/la Referente de Entregas en Efectivo, y bajo los lineamientos de protección, calidad de datos, control de base de datos y metodologías MEAL institucionales.

Objetivos específicos:
• Apoyar el desarrollo e implementación del plan de monitoreo del proyecto, incluyendo el seguimiento y líneas base.
• Brindar soporte técnico en el control de calidad y validación de la base de datos de las personas beneficiarias de entregas en efectivo.
• Ejecutar acciones proactivas y reactivas de rendición de cuentas y retroalimentación comunitaria, incluyendo el registro y gestión de quejas y sugerencias.
• Apoyar los procesos de monitoreo post distribución (PDM) y encuestas de satisfacción, incluyendo recolección, limpieza, sistematización y análisis de datos.

Actividades
• Apoyar el levantamiento de información técnica para la respuesta de Acciones Anticipatorias por sequía.
• Apoyar en la elaboración e implementación del plan de monitoreo del proyecto en coordinación con el equipo MEAL y la Referente de Entregas en Efectivo.
• Realizar revisión y control de calidad de bases de datos y listas de cohortes de beneficiarios.
• Acompañar actividades de verificación de elegibilidad y seguimiento en terreno, cuando sea requerido.
• Ejecutar encuestas y formularios en campo o vía remota, incluyendo levantamiento de datos de línea base y PDM.
• Procesar y analizar la información recolectada para alimentar informes mensuales y reportes técnicos.
• Dar seguimiento al registro de quejas, comentarios y sugerencias de las comunidades y coordinar su atención con los equipos pertinentes.
• Apoyar en la sistematización de hallazgos, lecciones aprendidas y generación de productos de conocimiento.
• Elaborar informes mensuales que reflejen avances de monitoreo, hallazgos clave y recomendaciones para la toma de decisiones.

Resultados Esperados
Para el cumplimiento del objetivo, se espera que la consultoría derive en entregables mensuales a partir de la fecha del contrato, como se indica a continuación:

Producto 1:

Plan de trabajo MEAL:
a) Validación de Herramienta de recopilación de datos (línea base y PDM).
b) Flujo de trabajo de datos: recolección e inventario de datos
c) Plan de monitoreo (cronograma de actividades)
d) Plantilla o formato de infografía para socialización de informes de PDM y línea de base con máximo de 2 páginas.
e) Podrá incluirse otros elementos de la respuesta que sean solicitados por Gerencia del Proyecto.

Producto 2:

Reporte de actividades sobre diseño de herramientas de recolección y visualización de datos
a) Apoyo en la creación de un tablero interactivo en Power BI con datos anonimizados para seguimiento interno.
b) Guía de uso básico del tablero y flujos de validación de datos.
c) Ajustes de formularios para monitoreo en terreno según contexto.
d) Podrá incluirse otros elementos de la respuesta que sean solicitados por Gerencia del Proyecto.

Producto 3:

Informe de línea de base:
a) Resumen ejecutivo de resultados de datos obtenidos sobre línea de base.
b) Identificación de patrones de vulnerabilidad y cobertura inicial.
c) Observaciones clave para toma de decisiones de adaptación de intervención.
d) Podrá incluirse otros elementos de la respuesta que sean solicitados por Gerencia del Proyecto.

*Los productos, pueden modificarse de acuerdo con las necesidades propias del Plan de Monitoreo que se requiera para la respuesta en la acción anticipatoria por sequía.

Apoyo proporcionado desde IRC Para el desarrollo de la consultoría, IRC proveerá:
• Inducción sobre el proyecto Acciones Anticipatorias por sequía.
• Plan de trabajo y cronograma de actividades del proyecto más relevantes de acuerdo con resultados del Proyecto.
• Acompañamiento y asesoramiento constante por parte del área técnica.
• Formatos de la organización para el desarrollo de las actividades administrativas.

Requerimientos
Perfil del Consultor (a)
• Licenciatura en áreas relacionadas con Ciencias Sociales, Psicología, Trabajo Social, Ciencias de la Comunicación, Administración, Economía o campos afines.
• Experiencia laboral de 1 a 2 años, de preferencia en organizaciones no gubernamentales (ONG).
• Al menos un año de experiencia trabajando en procesos de MEAL, especialmente en todo el proceso que conlleva la recolección de datos Experiencia en la recolección y análisis de datos, así como en la elaboración de informes.
• Comprensión de los principios humanitarios y experiencia en la implementación de programas de apoyo a poblaciones con necesidades humanitarias.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas, con iniciativa propia y habilidades sólidas de resolución de problemas.
• Promoción de la diversidad, considerándola una fuente de fortaleza competitiva.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y relaciones interpersonales.
• Competencia informática en software de uso común, como Word, Excel (incluyendo análisis y visualización de datos) y PowerPoint. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas adicionales como CommCare y PowerBI.

• Residir en Huehuetenango, Guatemala

Plazo de Ejecución
Inicio de la Consultoría: 17 de Septiembre de 2025
Finalización de la Consultoría: 17 de Diciembre 2025.
*El desarrollo de la Consultoría puede ser prorrogable de acuerdo con la necesidad de Acción Anticipatoria por sequía en las zonas de intervención.

Supervisión
La persona consultora estará bajo la supervisión administrativa de la Gerencia del Proyecto, quien será responsable de validar los productos contractuales y el cumplimiento de los plazos establecidos.
A nivel técnico, la persona consultora reportará al Oficial Senior MEAL, con quien coordinará directamente la implementación del plan de monitoreo, el control de calidad de los datos, las herramientas de recolección de información y la estrategia de rendición de cuentas vinculada al Proyecto de Acciones Anticipatorias por Sequía 2025. Asimismo, brindará visto bueno técnico sobre los productos a presentar.

Confidencialidad y propiedad intelectual
El IRC tienen la propiedad intelectual del trabajo y resultados producidos. Los productos de la consultoría no podrán ser utilizados sin autorización escrita. Queda prohibido cualquier tipo de reproducción, publicación, disertación o divulgación pública o con terceros, por cualquier medio verbal, audiovisual y/o escrito del material de la presentación de sus servicios. La persona profesional contratada se compromete a mantener confidencialidad sobre el proceso y los resultados de la consultoría, así como de toda la información e insumos proporcionados para el desarrollo de la consultoria.

Presentación de la Propuesta
La modalidad por la cual se realiza la contratación será por servicios profesionales. Las personas interesadas en realizar la presente consultoría deberán enviar a través de una Hoja de Vida, acompañado con una carta de presentación evidenciando su experiencia en procesos similares y su oferta económica de servicios. Los tres documentos deben presentarse en PDF, e indicar claramente, la experiencia en este tipo de consultoría de acuerdo con el objetivo y al perfil indicado.

ESTANDARES PROFESIONALES******:
**Estándares de conducta profesional****: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.
**Igualdad de género****: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
**IRC es un empleador con igualdad de oportunidades****. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable

Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

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