Jefatura de Delegación en El Líbano (sustitución)

Buscamos incorporar en la delegación de Cruz Roja Española en El Líbano a una persona en rol de Jefatura de Delegación, por sustitución de la persona titular, con el objetivo de realizar el seguimiento institucional de la Delegación de CRE en El Líbano, así como seguimiento técnico y económico de los proyectos en ejecución de CRE en el país e identificación de nuevas propuestas de proyectos.

Funciones:

• Mantendrá y fortalecerá la cooperación bilateral con la Cruz Roja Libanesa y la Media Luna Roja palestina (delegación Líbano), garantizando una relación de cordialidad, confianza y respeto mutuo. Abrir vías de trabajo multilateral (consorcios)
• Representará a CRE en el país ante otros miembros del Movimiento Internacional (FICR, CICR y otras Sociedades Nacionales) procurando la búsqueda de sinergias, complementariedad e impacto colectivo, así como participar del proceso diálogo con DG ECHO /UE INTPA
• Representará a CRE en el país ante entidades financiadoras, actores humanitarios y de desarrollo (representación diplomática española/antena AECID, UE, ECHO, agencias NN.UU, ONGD…) y el sector privado español.
• Dará respuesta a las solicitudes de medios de comunicación en español y generar contenidos que garanticen la comunicación, visibilidad y captación de financiación para las prioridades de CRE en el país.
• Liderará y desarrollará la estrategia de CRE en el país, garantizando el sostenimiento de su relevancia y su financiación.
• Gestionará el plan de financiación, garantizando la optimización de convocatorias de subvenciones, explorando alternativas de financiación y formulando de forma participativa con las sociedades nacionales propuestas a donantes.
• Detectará oportunidades de fortalecimiento institucional, propiciando acciones que favorezcan la localización de la ayuda y la autonomía de las sociedades nacionales (CRL/MLRP-LBN) en la gestión de proyectos.
• Supervisará o ejercerá directamente el seguimiento técnico y financiero de la cartera de proyectos en marcha (visitas, recomendaciones, informes y justificación) conforme a las normas de los donantes y al Manual de Gestión de CRE.
• Garantizará el correcto funcionamiento de los equipos y servicios de soporte (administración, logística, gestión de RRHH, finanzas, etc.).
• Validará el cumplimiento, la trazabilidad y la transparencia de los procesos de compras, autorizando aquellos dentro de su nivel de responsabilidad, y manteniendo una adecuada gestión de bienes, existencias y sus transferencias.
• Velará por el mantenimiento de mecanismos de participación y rendición de cuentas en los proyectos, ante personas beneficiarias y ante donantes.
• Revisará y mantendrá la información en la aplicación de Cooperación Internacional de CRE.
• Gestionará al equipo de la delegación (delegadas/os de CRE y personal local), velando por su bienestar, facilitando su desempeño y favoreciendo el desarrollo de sus capacidades y su autonomía.
• Definirá, actualizará y promoverá el cumplimiento del plan de seguridad de CRE.
• Mantendrá mecanismos y propiciar activamente una cultura de integridad y cumplimiento.
• Aquellas otras tareas que pudieran ser pertinentes durante el transcurso de la misión en el marco del plan de acción o en respuesta a una situación de emergencia.

Requisitos Imprescindibles:

• Diplomado/a, Licenciado/a o grado o experiencia equivalente.
• Experiencia en gestión del ciclo de proyectos de acción humanitaria y desarrollo (preferentemente salud, gestión de desastres, incluyendo, empleabilidad/medios de vida) en cooperación y en contextos similares de al menos año y medio.
• Experiencia demostrada en gestión de personas y recursos materiales.
• Conocimiento sobre el funcionamiento y normativas de financiadores como ECHO, UE, AECID…
• Formación en cooperación internacional, conocimiento sectorial/transversal de relevancia (salud) y experiencia con el enfoque de marco lógico.
• Nivel de inglés C1 o equivalente. (se realizará prueba)
• Destreza informática avanzada (Microsoft 365 -especialmente MS Excel-, videoconferencias, espacios colaborativos…).
• Predisposición para viajar en contextos de seguridad volátiles.
• Carnet de conducir B1 (y experiencia de conducción)
• Estar en posesion de la documentación requerida segun la legislación laboral española (DNI, NIE, numero de afiliación a INSS, cuenta bancaria en España) en el momento de la realización del contrato si fuera la persona seleccionada.

Para conocer los aspectos valorables acceder a CRUZ ROJA ESPAÑOLA