Líder de Equipo de Protección (Carúpano) – Republicado

Danish Refugee Council (DRC) es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Líder de Equipo de Protección altamente calificado con sede en Carúpano, Estado Sucre. 

Acerca del trabajo:

DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria.

Objetivo del cargo:

El TLP-SUCRE tendrá su sede en la oficina de Carúpano (Sucre) y bajo la supervisión de la Gerente de Protección, apoyará la implementación de todos los objetivos de Protección de los proyectos de DRC, además de asegurar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de protección que está implementando DRC en Sucre, brindando apoyo al Gerente de Protección en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de protección de DRC y en la preparación de informes de protección requeridos. Adicionalmente, el TLP-SUCRE será responsable de la gestión directa de todos los asistentes y oficiales de protección y de protección basada en comunidad. Su apoyo incluirá brindar soporte técnico a los socios de la Base Carúpano y actividades de representación cuando sea necesario y previamente solicitado por la Gerente de Protección.

Responsabilidades:

Sectoriales:

• Incidencia sobre los derechos de las personas de interés en el contexto de su desplazamiento, facilitación del acceso a los servicios básicos, asistencia de protección individual basada en la vulnerabilidad, asistencia legal, protección basada en comunidad, remisiones seguras, monitoreo de los derechos y sensibilización sobre los derechos con las comunidades de acogida y otros actores.

Implementación del Proyecto de Protección

• Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados.
• Monitorear y documentar continuamente las necesidades de las personas de interés.
• Supervisar y analizar las tendencias a través la lectura de datos cuantitativos y cualitativos recopilados por el equipo de protección en Carúpano y municipios aledaños para fines de gestión, programa y promoción.
• Coordinar, planificar y monitorear las actividades de los equipos de protección y de asistencia legal de terreno.
• Organizar talleres en coordinación con el Gerente de Protección para fortalecer las competencias de los oficiales de protección.
• Supervisar las actividades de asistencia legal, con el apoyo de los oficiales de asistencia legal cuando sea posible, garantizar la prestación puntual de los servicios.
• Apoyar las actividades de Protección Basada en comunidad, organizar e implementar las actividades pertinentes en las comunidades asignadas.
• Sistematizar la ruta de atención interna y externa, para fortalecer el sistema de remisiones.
• Garantizar la seguridad y confidencialidad de la información recopilada de acuerdo con el código de conducta de DRC, el protocolo de intercambio de información y las directrices pertinentes del jefe de línea.
• Orientación general y apoyo al personal de protección para identificar las necesidades de asistencia de protección comunitaria, a través de discusiones de grupos focales, observación directa, entrevistas formales e informales, utilizando un enfoque de edad, genero, diversidad y recomendar el mejor tipo de asistencia para abordar esas necesidades.
• Mantener una cooperación estrecha con las contrapartes gubernamentales y los actores humanitarios para fortalecer la ruta publica, así como la ruta de la cooperación humanitaria en el marco del mecanismo de remisión establecido.
• Elaborar y consolidar informes semanales y mensuales de alta calidad en base a los datos cuantitativo y cualitativo recopilados en el monitoreo de protección
• Supervisar las bases de datos y garantizar el mantenerlos con la información actualizada, correcta y organizada.
• Garantizar la correcta limpieza de la base de datos del monitoreo de protección para permitir la elaboración de los informes mensuales.

Programación y Operaciones

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa
• Elaborar informes y participar en la escritura de propuestas y presupuestos mensuales / trimestrales / anuales para donantes.
• Gestionar y supervisar las actividades cotidianas del proyecto para garantizar que se ejecutan de acuerdo con los objetivos del proyecto, el plan de trabajo y las directrices y procedimientos de DRC.
• Realizar visitas periódicas a los emplazamientos sobre el terreno asignado y apoyar al personal de protección y de asistencia legal a sus actividades.
• Organizar y asegurar el diseño e implementación correcta de sesiones de sensibilización y campañas de información para personas de interés y comunidades de acogida.
• Identificar a las personas vulnerables según los criterios fijados por DRC y asegurar acciones apropiadas, incluidas las referencias a servicios especializados.
• Liderar el equipo de protección en la realización del monitoreo de protección, evaluaciones rápidas de protección, identificación de PWSN, remisiones y entrega de Asistencia Individual de Protección (IPA)

Coordinación y representación.

• Mantenerse en contacto con las autoridades locales, los proveedores de servicios y los actores humanitarios para apoyar el mapeo de los servicios y el desarrollo de rutas de atención efectivas.
• Colaborar con expertos técnicos internos y externos en temas relevantes del sector
• Representar a DRC en reuniones internas y externas, de coordinación técnica relevantes, etc.
• Contribuir a una coordinación y unas relaciones de trabajo constructivas, solidarias y eficaces entre los equipos y las oficinas del DRC en Sucre, y garantizar una coordinación eficaz entre los respectivos equipos de protección y otros departamentos, bajo la supervisión y coordinación del Gerente de protección.
• Asegurar la integración con otros sectores de DRC.

Desarrollo del proyecto

• Preparar planes de trabajo por el equipo de protección  y asistencia legal
• Apoyar al Gerente de Protección en la preparación y desarrollo de planes de trabajo a largo plazo
• Participar en el desarrollo de herramientas de proyectos.
• Organizar y dirigir la implementación del monitoreo de protección

Logística / Finanzas y Seguridad: 

• Apoyar la supervisión de los compromisos financieros y los gastos y proporcionar información oportuna sobre el seguimiento del presupuesto.
• Planificar y coordinar proactivamente la logística y los movimientos de personal desde y hacia diferentes áreas operativas.
• Iniciar adquisiciones y garantizar su ejecución.
• Asegurar que los planes de distribución estén preparados y compartidos con la logística de manera oportuna.            
• Cumplir con las normas locales de seguridad y promover su cumplimiento durante salidas a terreno de su equipo.
• Garantizar el cumplimiento del código de conducta, valores, principios y competencias básicas de DRC.                                                                                      

Responsabilidades del supervisor:

• Coordinar las actividades diarias de los equipos de protección de terreno.
• Contribuir al reclutamiento y / o evaluación del desempeño de los miembros del equipo de protección.
• Acompañar la estrategia de protección de la Gerente de Protección a través del trabajo del resto del equipo de protección, a menudo jugando un papel en la decisión de cómo hacerlo y cómo lograr el objetivo fijado por el Gerente.

Experiencia y Competencias Técnicas:

• Mínimo 3 años de experiencia relevante en protección humanitaria, relacionado a una ONG, agencia de la ONU u otra organización sin fines de lucro;
• Experiencia de terreno y de trabajo en protección en zonas vulnerables de ciudades.
• Experiencia de trabajo en asistencia legal y proteccion basada en comunidad.
• Experiencia en la supervisión de equipo y preparación de planes de trabajo.
• Excelente experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias
• Excelente habilidad y experiencia progresa en el manejo de base de datos y uso de Excel
• Experiencia en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
• Habilidades de escritura por encima del promedio. 
• Excelente habilidad en MS Word y PowerPoint
• Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de protección, informes, documentos, etc.);
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.
• Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de DRC y sus donantes.

Deseable:

• Carácter diplomático.
• Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.
• Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
• Dominio de la lengua inglés es una ventaja.

Educación:

Diploma o título profesional pertinente en ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos o áreas relacionadas

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Duración del contrato: 6 meses según disponibilidad presupuestal.
• Salario: Banda G. 
• Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización.
• Fecha de inicio: Septiembre 2024. 

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: enfocado en alcanzar resultados y al mismo tiempo garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: en relación con la búsqueda de soluciones.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.

Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 25 de agosto de 2024 a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.