Manager Crew Implementation in Montreal, Canada

Job Description

At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a greater place. From the seabed to outer area, you may contribute to work that issues with an organization the place range, fairness and inclusion are shared values. We’re dedicated to fostering an atmosphere for each teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with nice alternative for skilled development. Discover your future with us.

At Boeing, we’re all innovators on a mission to attach, defend, discover and encourage. From the seabed to outer area, you’ll be taught and develop, contributing to work that shapes the world. Discover your future with us.

Jeppesen Canada is at the moment on the lookout for an Implementation Supervisor to affix their staff in Montreal. This place will give attention to supporting the Boeing International Companies (BGS) enterprise group.

Place Obligations:

• Handle, coach, counsel, mentor and supply developmental alternatives and job assignments to reinforce worker efficiency and broaden capabilities.

• Keep a constructive, outcomes oriented work atmosphere, constructing partnerships with direct stories, native and regional groups and throughout the worldwide group.

• Develop and keep relationships and partnerships with prospects, stakeholders, friends, companions and direct stories.

• Work with native staff and regional and international colleagues to repeatedly overview classes realized and determine and implement course of enhancements.

• Along with regional management, plan, modify, handle and optimize assets for the development of organizational objectives and targets

• Assist gross sales with contract negotiations and Crew & NOM product and course of information, guaranteeing every implementation alternative is setup for fulfillment.

• Demonstrates an curiosity in private studying and improvement. Seeks suggestions from a number of sources about the way to enhance and develop; modifies habits based mostly on suggestions or self-analysis of previous errors. Takes steps to develop and keep the information, ability, andability to carry out.

• Discovers new alternatives and options for issues by trying past present practices and utilizing modern pondering. Tries totally different and novel methods to cope with work issues and alternatives.

• Ability and talent to: gather, manage, synthesize, and analyze knowledge; summarize findings; develop conclusions and proposals from applicable knowledge sources.

• Data of Boeing’s organizations, processes, program plans, insurance policies and procedures, and merchandise required to successfully carry out useful obligations of the occupation.

This place is hybrid. Because of this the chosen candidate can be required to carry out some work onsite at one of many listed location choices. That is on the hiring staff’s discretion and will doubtlessly change sooner or later.

Employer will sponsor candidates for employment visa standing.

Fundamental {Qualifications} (Required Expertise/Expertise):

• 3 years of expertise in a management position (i.e., supervisor, undertaking supervisor, staff lead, and so on.)

• 5 years of aviation business expertise

• 3 years of exterior consumer expertise

• Particular person should not pose a threat for safeguarding of managed items

• Have to be eligible to deal with US export-controlled knowledge

• Wonderful verbal and written communications expertise in English

Most popular {Qualifications} (Desired Expertise/Expertise):

• Verbal and written communications expertise in French

• Bachelor’s diploma in Enterprise Administration, Pc Science, different technical computing or enterprise self-discipline, or an equal mixture of training and expertise

Relocation:

This place might provide relocation based mostly on candidate eligibility.

Extra Data:

This requisition is for a domestically employed place in Canada. The employer is Boeing Canada. Candidates should be legally approved to work in Canada. Advantages and pay are decided by Canada and aren’t on Boeing US-based payroll. This isn’t an expatriate project.

Please additionally submit a CV or resume written in English.

Description du poste :

(NOTE : Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le however d’alléger le texte.)

Chez Boeing, nous sommes tous des innovateurs en mission pour connecter, protéger, explorer et inspirer. Des fonds marins à l’espace extra-atmosphérique, vous apprendrez et évoluerez, contribuant à un travail qui façonne le monde. Découvrez votre avenir avec nous.

Jeppesen Canada est actuellement à la recherche d’un Gestionnaire pour se joindre à son équipe à Montréal. Ce poste sera axé sur le soutien de l’organisation commerciale de Boeing International Companies (BGS).

Responsabilités liées au poste

• Gérer, guider, conseiller et encadrer les employés et leur offrir des possibilités de développement et leur confier des missions pour améliorer leurs performances et développer leurs capacités.

• Maintenir un environnement de travail positif et axé sur les résultats, en établissant des partenariats avec les subordonnés directs, les équipes locales et régionales et l’ensemble de l’organisation mondiale.

• Développer et maintenir des relations et des partenariats avec les purchasers, les events prenantes, les pairs, les partenaires et les rapports directs.

• Travailler avec l’équipe locale et les collègues régionaux et mondiaux pour examiner en permanence les leçons apprises et identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus.

• En collaboration avec la course régionale, planifier, ajuster, gérer et optimiser les ressources pour l’avancement des buts et objectifs organisationnels.

• Soutenir les ventes par la négociation de contrats et la connaissance des produits et des processus de Crew & NOM, en s’assurant que chaque opportunité de mise en œuvre est préparée pour le succès.

• Démontre un intérêt pour l’apprentissage et le développement personnels. Cherche à obtenir des commentaires de sources multiples sur la façon de s’améliorer et de se développer ; modifie son comportement en fonction des commentaires ou de l’auto-analyse des erreurs passées. Prend des mesures pour développer et maintenir les connaissances, les compétences et la et la capacité de efficiency.

• Découvrir de nouvelles possibilités et options aux problèmes en allant au-delà des pratiques courantes et en faisant preuve d’innovation. Essaie des moyens différents et de nouvelles façons de faire face aux problèmes et les opportunités du travail.

• Compétence et capacité à : collecter, organiser, synthétiser et analyser des données ; résumer les résultats ; élaborer des conclusions et des recommandations à partir de sources de données appropriées.

• Connaissance des organisations, des processus, des plans de programme, des politiques et procédures et des produits de Boeing, nécessaire pour s’acquitter efficacement des responsabilités fonctionnelles de la career.

Ce poste permet le télétravail (modèle hybride). Toutefois, le candidat sélectionné devra effectuer une partie du travail sur place, dans l’un des lieux indiqués. Ceci est à la discrétion de l’équipe de recrutement et pourrait potentiellement changer dans le futur.

L’employeur parrainera les demandes de permis de travail.

{Qualifications} de base (compétences requises/expérience) :

• 3 ans d’expérience dans un rôle de course (c’est-à-dire gestionnaire, chef de projet, chef d’équipe, and so on.)

• 5 ans d’expérience dans le secteur de l’aviation

• 3 ans d’expérience consumer externe

• L’individu ne doit pas représenter un risque pour la sécurité des biens contrôlés

• Doit être éligible à manipuler des données contrôlées pour l’exportation vers les États-Unis

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais

{Qualifications} préférées (compétences/expérience souhaitées) :

• Communication écrite et verbale en français

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, dans une autre self-discipline approach informatique ou commerciale, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience

Relocalisation :

Ce poste offre une relocalisation basée sur l’éligibilité du candidat.

Informations Complémentaires :

Cette offre d’emploi est pour un poste embauché localement au Canada. L’employeur est Boeing Canada. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Les avantages sociaux et la rémunération sont déterminés par le Canada et ne sont pas payés par Boeing États-Unis. Ceci n’est pas une mission d’expatrié.

Veuillez également soumettre un CV ou un curriculum vitae rédigé en anglais.

Export Management Necessities: Not an export management place

Equal Alternative Employer:

We’re an equal alternative employer. We don’t settle for illegal discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds together with however not restricted to; race, coloration, ethnicity, faith, nationwide origin, gender, sexual orientation, gender identification, age, bodily or psychological incapacity, genetic elements, navy and veteran standing, or different traits coated by relevant regulation.

We’ve groups in additional than 65 international locations, and every individual performs a task in serving to us change into one of many world’s most modern, numerous and inclusive corporations. We’re proud members of the Precious 500 (https://www.thevaluable500.com/) and welcome functions from candidates with disabilities. Candidates are inspired to share with our recruitment staff any lodging required throughout the recruitment course of. Lodging might embrace however aren’t restricted to: conducting interviews in accessible places that accommodate mobility wants, encouraging candidates to carry and use any current assistive know-how resembling display screen readers and providing versatile interview codecs resembling digital or cellphone interviews.

Boeing is an Equal Alternative Employer. Employment selections are made with out regard to race, coloration, faith, nationwide origin, gender, sexual orientation, gender identification, age, bodily or psychological incapacity, genetic elements, navy/veteran standing or different traits protected by regulation.