Manager Protection de l’Enfant

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexte

Fondé en 1933, l’International Rescue Committee (IRC) est une organisation internationale de premier plan travaillant dans les domaines des secours, de la réhabilitation, de la protection, du développement post-conflit, des services de réinstallation et du plaidoyer pour les personnes touchées par les pires crises humanitaires du monde. À l’œuvre aujourd’hui dans plus de 40 pays et 26 villes américaines, l’IRC redonne sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour perdurer.

Depuis le début des années 1980, le Niger a toujours été classé au bas de l’échelle de l’indice de développement humain des Nations unies. Plus de la moitié de la population souffre d’insécurité alimentaire chronique et une personne sur dix est en situation d’insécurité alimentaire extrême. Le Niger est également un pays sujet aux catastrophes, régulièrement frappé par des crises alimentaires et vulnérable aux inondations, au choléra et aux invasions de criquets. L’accès aux soins de santé et à l’éducation pour les femmes et les filles est très limité. Outre la vulnérabilité d’une proportion importante de Nigériens, le Niger accueille également des réfugiés du Mali et du Nigeria voisins.

La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés soient résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte changeant. L’IRC Niger est présent dans les régions de Tillabery, Agadez et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : Santé environnementale (EH) et Bien Non Alimentaires (BNA), Réponse d’urgence/Mécanisme de réponse rapide (RRM), Protection (SGBV, Protection de l’Enfance, Monitoring de la protection et Intégration de la protection), Education, Santé-Nutrition, Relèvement Economique et Moyens de subsistance.

Sommaire

Sous la supervision directe du Field Coordinator de Filingué et technique du Coordinateur Protection de l’Enfant, le Manager Protection de l’Enfant veillera à la supervision des équipes de la protection de l’enfance et assurera la mise en œuvre des activités du volet protection de l’enfance du projet conformément à la description du projet, des procédures de l’IRC et du bailleur.

L’objectif du projet sera atteint à travers la mise en place des services de qualité de protection et spécialement les enfants ; le renforcement des capacités des acteurs étatiques et non étatiques sur les thématiques touchant les enfants, la prévention et la réduction des risques de vulnérabilité des enfants le support ou la gestion de cas des enfants non accompagnés, séparés et à risque identifiés, la prise en charge psychosociale des cas d’enfants non accompagnés dans la détresse, la collecte d’information sur les enfants et l’accès aux activités socio-récréatives et de renforcement des compétences parentales des parents d’enfants malnutris dans les aires de santé de la commune. Il/elle développera et maintiendra les relations avec les partenaires humanitaires du milieu et les autorités locales.

Le Manager Protection de l’Enfant sera basé dans la commune de Filingué et effectuera des descentes de suivi à Ouallam, Abala et Ballayara ou dans d’autres zones d’intervention suivant les besoins du projet.

Activités principales

Mise en œuvre du programme

  • Développer et exécuter les plans d’action et d’implémentation du projet dans le domaine de la protection de l’enfance, tenant compte des fonds disponibles, des ressources humaines ainsi que des capacités techniques nécessaires, et assurer que le plan de travail soit en ligne avec les priorités du programme tel que déterminés au préalable avec le Coordinateur de Protection de l’enfant ;
  • Superviser et assurer la qualité dans l’implémentation des activités de protection de l’enfance ;
  • Appuyer les équipes dans l’organisation des activités de renforcement de capacités des points focaux et autres acteurs locaux de protection de l’enfant ;
  • Faciliter les activités de renforcement des capacités des acteurs étatiques et non étatique sur les aspects protection de l’enfance en collaboration avec les autres secteurs ;
  • En collaboration avec le Coordinateur de Protection de l’enfant et avec l’appui de la conseillère technique protection des enfants, assurer le développement des modules de formation en compétences parentales sur la nouvelle approche de Bruthers Futures ;
  • Assurer la mise en place des activités socio-récréatives pour les enfants malnutris dans les espaces aménagés suivant une méthodologie et des normes convenues avec le Coordinateur du volet Protection Enfant ;
  • Veiller au respect des procédures, principes et standards de gestion de cas pour tous les cas de protection de l’enfance pris en charge par IRC dans la région de Tillabéri ;
  • Coordonner avec les autres volets du projet protection de l’enfant en vue d’apporter une réponse aux cas de protection de l’enfance recensés ;
  • Créer et maintenir la synergie avec les autres acteurs intervenant dans la protection de l’enfance dans la région de Tillabéri ;
  • De manière participative, développer un plan de travail mensuel ;
  • Développer les Termes de Références, les budgets d’activités, les demandes de fonds mensuels envoyés par l’équipe de la protection de l’enfance avant de les soumettre au superviseur pour approbation ;
  • Contribuer à l’élaboration/mise à jour des outils et autres matériels du volet protection de l’enfance ;
  • Veiller à l’actualisation régulière de la base des données de protection de l’enfance ainsi que le tableau des indicateurs en collaboration avec l’officier base de données et l’officier Suivi-Evaluation ;
  • Veiller à la bonne gestion des fonds du projet ;
  • Organiser des missions de suivi de la mise en œuvre des activités de la protection de l’enfance dans les différents sites d’intervention et proposer, au besoin, des améliorations à la mise en œuvre ;
  • Contribuer à la mise en œuvre d’évaluations de contexte/analyse de conflit dans la région de Tillabéri et autres ;
  • Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des cas d’enfants pris en charge et s’assurer régulièrement de son application à tous les niveaux ;
  • Assurer l’intégration de la protection de l’enfant avec les autres secteurs.

Représentation et coordination

  • Cultiver et maintenir une bonne relation de travail avec les principaux acteurs humanitaires du milieu incluant les autorités locales, la DRPE, l’Unicef, l’UNHCR, les organisations non gouvernementales internationales, le Groupe de Travail Protection, les structures communautaires de protection de l’enfant, le juge pour mineurs etc…
  • En cas de nécessité, participer avec le Coordinateur de Projet Protection de l’enfant ou en l’absence de celui-ci, aux réunions du groupe de travail protection à Tillabéri ;
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les acteurs de référencement intervenant dans la protection de l’enfance ;
  • Assurer le Lead de la mise en œuvre du Projet GFFO ;
  • Organiser des rencontres avec les partenaires de référencement en vue d’assurer une bonne collaboration et la qualité des services offerts aux enfants.

Reportage

  • S’assurer de la documentation des cas de protection de l’enfance identifiés (existence des dossiers physiques mis à jour) ;
  • Veiller à la qualité et à l’actualisation des données relatives aux cas de protection de l’enfance dans la base de données et suivre les indicateurs des projets en collaboration avec l’officier de suivi-évaluation de Tillabéri ;
  • Assurer la production des rapports mandataires relatifs au volet de la protection de l’enfance dans le respect des délais.

Supervision

  • Superviser une équipe d’officiers de protection de l’enfance basés dans la commune d’Abala, Ouallam et Ballayara ou toute autre localité dans la région de Tillabéri en fonction des besoins ;
  • Renforcer les capacités des équipes sur tous les thèmes pertinents en matière de protection de l’enfance ;
  • Instaurer et maintenir un esprit d’équipe et de convivialité dans l’équipe ;
  • Faire l’évaluation de performance aux officiers et seniors de protection de l’enfance sous supervision.

Autres tâches

  • S’assurer que les protocoles de sécurité sont respectés et qu’une surveillance et une analyse constante de l’environnement sécuritaire est faite ;
  • Assurer le respect par l’ensemble du personnel des protocoles et procédures de sécurité IRC ;
  • Toute autre tâche demandée par le superviseur.

Minimum Qualifications:

  • Diplôme universitaire Licence minimum ou équivalent en Droits, Relation internationales, Sociologie, Droits de l’homme, Psychologie, Education ou disciplines connexes exigés ;
  • Une expérience d’au moins 5 ans de mise en œuvre des programmes de protection de l’enfant en situation d’urgence et en développement ;
  • Expérience dans l’élaboration des rapports, de budget de projets ou de propositions de financement ;
  • Expertise en matière de protection de l’enfant et connaissance du système national de protection de l’enfant ;
  • Une expérience avérée en supervision et gestion d’équipe dans un environnement multiculturel ;
  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
  • Capacité démontrée à travailler avec les enfants et en particulier les enfants vulnérables ;
  • Expérience dans la gestion des urgences humanitaires ;
  • Expérience avérée dans la gestion des projets multisectoriels et multi pays ;
  • Expérience dans le renforcement des capacités et accompagnement du personnel ;
  • Expérience avérée dans la gestion des budgets/financements et conception des propositions de projets ;
  • Bonnes connaissances en informatique : MS Word, Excel, Powerpoint ;
  • Être à mesure d’utiliser des compétences et connaissances dans différentes capacités, y compris l’implémentation directe, fonctions de conseiller, fonctions de coordinations, fonctions de formation et transfert des connaissances techniques ;
  • Expérience de travail au sein d’une ONG ou ONGI ;
  • Maîtrise des langues locales notamment le Zarma,Haussa,Touareg et sera un atout.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion:
The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.

Apply
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (globalvacancies.org) you saw this job posting.

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